Приложение. Положение о постоянно действующей муниципальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Нефтеюганске

Приложение
к решению Думы г. Нефтеюганска
от 26 декабря 2011 г. N 199-V

Положение
о постоянно действующей муниципальной трёхсторонней комиссии
по регулированию социально-трудовых отношений в городе Нефтеюганске

С изменениями и дополнениями от:

20 марта 2015 г.

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования и деятельности муниципальной трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Нефтеюганске.

1. Общие положения

1.1. Постоянно действующая муниципальная трёхсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в городе Нефтеюганске (далее - Комиссия) создана для обеспечения регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений на принципах социального партнерства.

1.2. Комиссия состоит из полномочных представителей Думы и администрации города Нефтеюганска (далее - органы местного самоуправления города), Нефтеюганского территориального объединения работодателей (далее - работодатели) и Нефтеюганского территориального объединения организаций профсоюзов (далее - профсоюзы), которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее - стороны).

1.3. Комиссия руководствуется в своей деятельности положениями Конституции Российской Федерации, Трудового кодекса Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов, а также законами и иными нормативными правовыми актами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципальными нормативными правовыми города, настоящим Положением.

1.4. Комиссия учитывает в своей деятельности положения Генерального соглашения между общероссийскими профсоюзами, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации, общероссийских отраслевых (межотраслевых) тарифных, профессиональных соглашений, Трёхстороннего соглашения между Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, объединением работодателей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, объединением организаций профсоюзов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориального трёхстороннего соглашения между органами местного самоуправления города Нефтеюганска, работодателями и профсоюзами (далее - Соглашение).

2. Цели и задачи Комиссии

2.1. Целью Комиссии является регулирование социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений в городе Нефтеюганске, согласование интересов работников и работодателей в целях обеспечения устойчивого развития экономики города и на этой основе стабильного повышения уровня жизни населения города.

2.2. Задачами Комиссии являются:

2.2.1. Ведение коллективных переговоров, подготовка проектов и заключение Соглашения.

2.2.2. Рассмотрение предложений сторон и их согласование между сторонами.

2.2.3. Разработка и осуществление мер по предотвращению, содействию в разрешении коллективных трудовых споров и конфликтов в городе.

2.2.4. Внесение предложений в соответствующие органы о предоставлении или отмене решений, связанных с возможностью возникновения коллективных трудовых споров и конфликтов.

2.2.5. Подготовка и внесение предложений в органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Общественную палату Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, трехстороннюю комиссию Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по регулированию социально-трудовых отношений, органы местного самоуправления города по разработке нормативных правовых актов в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

2.2.6. Взаимодействие с трёхсторонней комиссией Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по регулированию социально-трудовых отношений и окружными, территориальными отраслевыми (межотраслевыми) комиссиями по регулированию социально-трудовых отношений.

3. Порядок формирования Комиссии

3.1. Комиссия формируется на основе принципов:

3.1.1. Добровольности участия сторон в деятельности Комиссии.

3.1.2. Полномочности сторон.

3.1.3. Независимости каждой из сторон при определении состава своих представителей.

3.1.4. Взаимной ответственности сторон.

3.2. Комиссия состоит из 15 членов, из которых 3 являются координаторами сторон комиссии. Численность представителей от каждой стороны не должна превышать 5 человек.

3.3. Работодатели и профсоюзы самостоятельно определяют персональный состав своих представителей в Комиссии.

3.4. Персональный состав представителей от органов местного самоуправления в Комиссии:

1 представитель от Думы города - определяется решением Думы города.

4 представителя от администрации города - определяется постановлением администрации города.

3.5. В состав Комиссии не может входить депутат Думы города, являющийся руководителем организации и учреждения независимо от организационно - правовых форм и форм собственности.

3.6. Представители сторон являются членами Комиссии.

3.7. Утверждение и замена представителей работодателей и профсоюзов производится в соответствии с решениями органов указанных объединений, утверждение и замена представителя Думы города - решением Думы города, представителей администрации города - постановлением администрации города.

3.8. Работу комиссии организует координатор Комиссии.

4. Порядок деятельности Комиссии

4.1. Комиссия разрабатывает и утверждает регламент Комиссии, определяет порядок подготовки проекта и заключения Соглашения.

4.2. Каждая из сторон представляет имеющуюся в ее распоряжении информацию, необходимую для работы Комиссии.

4.3. Деятельность каждой из сторон обеспечивают координаторы сторон Комиссии.

4.4. Заседание Комиссии проводятся по мере необходимости. По письменному предложению координатора одной из сторон в течении десяти дней созывается заседание Комиссии.

4.5. Заседание Комиссии правомочно при наличии более половины членов Комиссии от каждой из сторон.

4.6. Председательствует на заседаниях координатор Комиссии, а в случае его отсутствия - один из координаторов сторон Комиссии, выбираемый путем открытого голосования присутствующими членами Комиссии.

4.7. В ходе проведения заседания Комиссии ведется протокол заседания.

5. Порядок принятия решений Комиссии

5.1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство голосов каждой из ее сторон присутствующих на заседании.

5.3. Члены Комиссии, несогласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии.

5.2. Порядок принятия решений определяется регламентом Комиссии.

6. Права Комиссии

6.1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

6.1.1. Проводить с органами местного самоуправления города консультации по вопросам, связанным с разработкой и реализацией социально-экономической политики города.

6.1.2. Вносить в органы местного самоуправления города предложения о разработке муниципальных нормативных правовых актов города в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

6.1.3. Взаимодействовать с трехсторонней комиссией Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по регулированию социально-трудовых отношений при проведении коллективных переговоров, подготовке проекта и заключения Соглашения.

6.1.4. Осуществлять контроль за выполнением Соглашения.

6.1.5. Запрашивать и получать от органов местного самоуправления города информацию о социально-экономической ситуации в городе, необходимую для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта Соглашения и организации контроля за его выполнением.

6.1.6. Запрашивать и получать нормативные правовые акты сторон, а также проекты муниципальных нормативных правовых актов города в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

6.1.7. Принимать по согласованию с работодателями, профсоюзами и органами местного самоуправления города участие в проводимых ими заседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

6.1.8. Привлекать в качестве экспертов для участия в своей деятельности ученых, специалистов, представителей других организаций.

6.1.9. Для рассмотрения отдельных вопросов создавать рабочие группы с участием ученых и специалистов в качестве экспертов.

6.1.10. Принимать участие в проведении совещаний, конференций, конгрессов, семинаров по вопросам социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений и социального партнерства в согласованном с организаторами указанных мероприятий порядке.

7. Координатор Комиссии

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Нефтеюганска от 20 марта 2015 г. N 989-V пункт 7.1 раздела 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после подписания названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7.1. Координатор Комиссии назначается Думой города Нефтеюганска. Координатор Комиссии не является членом Комиссии, не вмешивается в деятельность сторон и не принимает участия в голосовании.

7.2. Координатор Комиссии:

7.2.1. Организует деятельность Комиссии, созывает заседания Комиссии, председательствует на ее заседаниях.

7.2.2. Утверждает состав рабочих групп Комиссии.

7.2.3. Оказывает содействие в согласовании позиций сторон.

7.2.4. Утверждает планы работы и решения Комиссии, подписывает протокол заседания Комиссии.

7.2.5. Руководит секретариатом Комиссии.

7.2.6. Запрашивает у органов местного самоуправления города, организаций города информацию о заключаемых и заключенных коллективных договорах в целях выработки рекомендаций Комиссии по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

7.2.7. Приглашает для участия в работе Комиссии в качестве экспертов представителей сторон, не являющихся членами Комиссии, ученых и специалистов, представителей других организаций.

7.2.8. Проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам, требующим принятия оперативных решений.

7.2.9. Информирует Думу города, главу города, главу администрации города о деятельности Комиссии.

7.2.10. Информирует Комиссию о мерах, принимаемых органами местного самоуправления города в области социально-трудовых и связанных с ними экономических отношений.

8. Координаторы сторон Комиссии

8.1. Деятельность каждой из сторон организует координатор стороны Комиссии.

8.2. Координаторы сторон работодателей и профсоюзов избираются указанными сторонами из числа их представителей.

8.3. Координатор, представляющий орган местного самоуправления города, определяется постановлением администрации города, по согласованию с Думой города.

8.4. Координаторы сторон Комиссии принимают регламент Комиссии, по поручению соответствующей стороны вносят координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны в рабочих группах; информируют Комиссию об изменениях персонального состава стороны в Комиссии; организуют совещания представителей стороны в целях уточнения их позиции по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

8.5. Координаторы сторон Комиссии по поручению соответствующей стороны вправе вносить координатору Комиссии письменные предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии.

8.6. Координатор каждой из сторон приглашается для участия в работе Комиссии в качестве экспертов своих представителей не являющихся членами Комиссии, ученых, специалистов, а также представителей других организаций.

9. Права и обязанности членов Комиссии

Права и обязанности членов Комиссии определяются регламентом Комиссии.

10. Обеспечение деятельности Комиссии

10.1. Для организационного обеспечения деятельности Комиссии создается секретариат Комиссии, который осуществляет свою деятельность в соответствии с регламентом Комиссии.

10.2. Финансовое и материально-техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется по соглашению сторон.

11. Обеспечение органами местного самоуправления города условий для работы Комиссии.

Органы местного самоуправления города обеспечивают условия для работы Комиссии, опубликование в средствах массовой информации результатов переговоров, консультаций, соглашений и ход их выполнения.