Приложение 3. Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 22 октября 2013 г. N 2180 настоящее постановление дополнено приложением 3, вступающим в силу с 1 сентября 2013 г.

Приложение 3
к постановлению
администрации муниципального образования
города Нижневартовска
от 29 августа 2011 г. N 988

Объемные показатели
и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления

С изменениями и дополнениями от:

22 октября 2013 г.

I. Общие положения

1.1. Основным критерием для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города (далее соответственно - руководители, учреждения), являются группы по оплате труда руководителей (далее - группы по оплате труда), определяемые ежегодно приказом департамента образования администрации города (далее - департамент) на основе объемных показателей учреждений (далее - объемные показатели).

1.2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

II. Объемные показатели

2.1. По объемным показателям для установления коэффициента масштаба управления руководителям учреждений устанавливаются четыре группы по оплате труда.

2.2. Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по показателям, указанным в таблице 1.

Таблица 1

Показатели оценки сложности руководства учреждением

Показатель	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей	за каждого обучающегося	0,3
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5. Количество работников в учреждениях	за каждого работника	1
	дополнительно:
	- за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
	- за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1
6. Наличие групп продленного дня в общеобразовательных учреждениях		до 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
	за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 30
8. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
10. Наличие медицинского кабинета, столовой в учреждениях	за каждый вид	до 15
11. Наличие автотранспортных средств, самоходной и другой учебной техники в учреждениях	за каждую единицу	до 3, но не более 20
12. Наличие учебно-опытных участков площадью не менее 0,5 га, теплиц	за каждый вид	до 50
13. Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях, посещающих бесплатные кружки, секции, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося, воспитанника	0,5
14. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
15. Наличие в учреждениях (классах, группах общего назначения) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося, воспитанника	1

III. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда для установления коэффициента масштаба управления

3.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год департаментом при наличии документов, подтверждающих объемы работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.

3.2. При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

3.3. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

3.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

IV. Определение группы по оплате труда с учетом суммы баллов, исчисленных по объемным показателям

Для определения группы по оплате труда с учетом суммы баллов, исчисленных по объемным показателям, используются значения, указанные в таблице 2.

Таблица 2

Группы по оплате труда

Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда, к которой учреждение относится в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1. Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения; учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200