Приложение

Приложение
к постановлению
администрации муниципального образования
города Нижневартовска
от 17 февраля 2012 г. N 163

Изменения,
которые вносятся в приложение к постановлению администрации города от 09.12.2010 N 1404
"О переходе работников муниципальных учреждений, подведомственных
управлению по физической культуре и спорту администрации города, на новую
систему оплаты труда"
(с изменениями от 28.04.2011 N 435, 16.06.2011 N 655, 29.07.2011 N 854, 05.09.2011 N 1018)

1. Пункт 1.6 раздела I "Общие положения" изложить в следующей редакции:

"1.6. Фонд оплаты труда работников учреждений состоит из:

- оклада (должностного оклада) (далее - оклад), повышающих коэффициентов к нему;

- стимулирующих выплат;

- компенсационных выплат;

- иных выплат, предусмотренных Положением.".

2. В разделе II "Условия оплаты труда руководителя, его заместителей и главного бухгалтера":

- пункт 2.1 дополнить словами ", иных выплат, предусмотренных Положением";

- дополнить пунктом 2.10 следующего содержания:

"2.10. Руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру производятся выплаты, предусмотренные разделом VII Положения.".

3. В разделе III "Порядок и условия оплаты труда работников учреждений":

- таблицу 2 пункта 3.5 изложить в следующей редакции:

"                                           Таблица 2

Квалификационные уровни	Оклад (руб.)
Группа должностей первого уровня
1 квалификационный уровень	3483
2 квалификационный уровень	3595
Группа должностей второго уровня
1 квалификационный уровень	4719
2 квалификационный уровень	4775
3 квалификационный уровень	4831
4 квалификационный уровень	4888
5 квалификационный уровень	5056
Группа должностей третьего уровня
1 квалификационный уровень	5112
2 квалификационный уровень	5168
3 квалификационный уровень	5505
4 квалификационный уровень	6169
5 квалификационный уровень	6292
Группа должностей четвертого уровня
1 квалификационный уровень	7415
2 квалификационный уровень	7527
3 квалификационный уровень	7865

";

- таблицу 3 пункта 3.6 изложить в следующей редакции:

"                                                             Таблиц а 3

Квалификационные уровни	Наименование должности	Оклад (руб.)
Группа должностей второго уровня
1 квалификационный уровень	тренер-администратор	4921
	тренер-массажист
	тренер-механик
	тренер-оператор видеозаписи
	спортсмен-инструктор, инструктор по физической культуре
2 квалификационный уровень	тренер-преподаватель по спорту	5928
	хореограф
	спортсмен-инструктор
	инструктор-методист физкультурно-спортивной организации
	инструктор-методист по адаптивной физической культуре
	тренер по научно-методической работе
3 квалификационный уровень	старший тренер-преподаватель по спорту	6893
	спортсмен-инструктор
	старший инструктор-методист физкультурно-спортивной организации
	старший инструктор-методист по адаптивной физической культуре
Группа должностей третьего уровня
1 квалификационный уровень	тренер-врач	7415
	тренер-инженер
2 квалификационный уровень	старший тренер команды	7865
Группа должностей четвертого уровня
1 квалификационный уровень	начальник команды, главный тренер команды	8089

";

- таблицу 4 пункта 3.7 изложить в следующей редакции:

"                                                                Таб лица 4

Квалификационные уровни	Наименование должности	Оклад (руб.)
3 квалификационный уровень	медицинская сестра	5168

";

- таблицу 5 пункта 3.8 изложить в следующей редакции:

"                                                                 Та блица 5

Квалификационные уровни	Наименование должности	Оклад (руб.)
2 квалификационный уровень третьей группы	педагог-организатор	6421

";

- таблицу 6 пункта 3.9 изложить в следующей редакции:

"                                                                 Та блица 6

Квалификационные уровни	Наименование должности	Оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих первого уровня
1 квалификационный уровень		2584
2 квалификационный уровень		3198
Профессиональная квалификационная группа профессий рабочих второго уровня
1 квалификационный уровень		3690
2 квалификационный уровень		3708
3 квалификационный уровень		4296
4 квалификационный уровень		5146

".

4. Дополнить разделом IX "Иные выплаты" следующего содержания:

"IX. Иные выплаты

9.1. Единовременная выплата к юбилейным датам.

9.1.1. Единовременная выплата к юбилейным датам производится работникам, проработавшим в муниципальных учреждениях города 15 и более лет, в связи с достижением возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет в размере одной месячной заработной платы по основной занимаемой должности (ставке).

9.1.2. В стаж работы, дающий право на единовременную выплату к юбилейным датам, включаются, в том числе, периоды работы в организациях с подразделениями образования, здравоохранения, культуры и спорта до ликвидации, смены собственника имущества, изменения подведомственности (подчиненности) или реорганизации их в форму муниципального учреждения, в том числе до образования города Нижневартовска путем присвоения статуса города селу Нижневартовское, при условии, что работник имеет данный трудовой стаж в одной из перечисленных сфер деятельности.

9.2. Единовременная выплата молодым специалистам.

9.2.1. Работникам учреждений, являющимся молодыми специалистами, один раз по основной занимаемой должности (ставке) производится единовременная выплата в размере шести окладов (без применения районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Единовременная выплата производится в течение месяца после поступления на работу, а в случае если молодой специалист находился в трудовых отношениях с учреждением до окончания учебного заведения, единовременная выплата производится в течение месяца после представления документа, подтверждающего окончание учебного заведения.

9.2.2. Молодыми специалистами считаются выпускники образовательных учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, прошедшие обучение по очной форме, находящиеся в трудовых отношениях до окончания учебного заведения или вступившие в трудовые отношения после окончания учебного заведения в течение года, а в случае призыва на срочную военную службу - в течение года после военной службы.

9.2.3. Для молодых специалистов, принятых на работу на неполную норму часов, расчет единовременной выплаты производится по основной занимаемой должности (профессии) по норме часов за ставку заработной платы.

9.3. Материальная помощь на профилактику заболеваний.

9.3.1. Работникам учреждения один раз в календарном году при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний (далее - материальная помощь) в размере одной месячной заработной платы работника по основной занимаемой ставке (должности) по норме часов за ставку заработной платы.

9.3.2. Для работника, принятого на основное место работы на неполную норму часов в режиме неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, расчет материальной помощи производится по основной занимаемой ставке (должности) пропорционально количеству часов, отработанных работником на неполную норму часов (ставку).

9.3.3. Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления работника и приказа руководителя учреждения о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и выплате материальной помощи.

9.3.4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

9.3.5. Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки труда работника.

9.4. Размер месячной заработной платы работника учреждения для выплат, предусмотренных пунктами 9.1 и 9.3 Положения, определяется исходя из месячной заработной платы работника (без учета единовременных выплат), начисляемой за полностью отработанный календарный месяц, предшествующий юбилейной дате, ежегодному оплачиваемому отпуску.".