Приложение. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района, утвержденных решением Думы муниципального образования Нижневартовский район от 15.12.2004 N 53

Приложение
к решению
Думы муниципального образования
Нижневартовского района
от 15 ноября 2006 г. N 95

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета Нижневартовского района, утвержденных решением
Думы муниципального образования Нижневартовский район от 15.12.2004 N 53

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2011 г., 23 мая 2012 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях упорядочения выплаты компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 18 апреля 2011 г. N 21 в пункт 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района, расположенных на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Впервые право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В дальнейшем, работник может воспользоваться правом на компенсацию оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в любое время в течение следующего двухлетнего периода работы.

При смене места работы право на компенсацию оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не сохраняется.

Оплата стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов производится с учетом веса, бесплатно разрешенного к перевозке на транспорте, на каждого неработающего члена семьи.

Работодатель компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно по стоимости основного тарифа с учетом обязательных платежей, кроме стоимости дополнительных услуг, оказываемых при продаже билетов (бронирование, услуги доставки билетов, сборы за оформление билетов и т.п.).

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях, имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года.

Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах, компенсируется стоимость проезда кратчайшим путем только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и при необходимости иных документов, но не более фактически произведенных расходов.

В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования, независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования, при условии проезда в направлении места использования отпуска и обратно по кратчайшему маршруту следования, который подтверждается соответствующими справками авиа, железнодорожных и других касс.

При использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится вышеуказанным лицам до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации и обратно по кратчайшему пути движения согласно справкам авиа- и железнодорожных касс.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 23 май 2012 г. N 199 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно, и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования) независимо от места и времени использования отпуска.

Неработающими членами семьи признаются:

муж (жена) работника, ищущий (-ая) работу через органы службы занятости населения или самостоятельно. При этом основным документом, удостоверяющим трудоустройство, является трудовая книжка;

несовершеннолетние дети до 18 лет, в том числе в отношении которых работник (супруг (супруга) работника) назначен опекуном (попечителем);

дети, достигшие возраста 18 лет, в том числе в отношении которых работник (супруг (супруга) работника) исполнял обязанности опекуна (попечителя) и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, в период проведения отпуска после окончания общеобразовательного учреждения при условии подтверждении факта зачисления на дневное отделение учреждения высшего и среднего профессионального образования с 01 сентября года окончания общеобразовательного учреждения. В этом случае компенсация расходов осуществляется при представлении документа, подтверждающего факт зачисления (справка учебного заведения о зачислении);

дети, не достигшие возраста 23 лет, в том числе в отношении которых работник (супруг (супруга) работника) исполнял обязанности опекуна (попечителя) и прекратил исполнять данные обязанности в связи с достижением ребенком 18 лет, обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, независимо от места проживания детей и места расположения вышеуказанных учебных заведений. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения высшего или среднего профессионального образования.

Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно, и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.

4. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем по стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно на основании справки железнодорожной кассы, в том числе при управлении транспортным средством по генеральной доверенности.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится на основании документов, подтверждающих нахождение в пункте отдыха (регистрация по месту пребывания или отрывной талон санаторно-курортной карты, или справка с места работы с отметкой в месте пребывания, или иной документ), кассовых чеков автозаправочных станций.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 18 апреля 2011 г. N 21 настоящее приложение дополнено пунктом 5, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

5. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из бюджета района, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Примерная стоимость проезда рассчитывается исходя из представленной копии проездных документов до места использования отдыха и обратно, либо справки железнодорожной кассы о примерной стоимости проезда при проезде личным транспортом, либо копии договора, справки из турфирмы о стоимости проезда и справки авиа, железнодорожных и других касс о примерной стоимости проезда до границы в случае использования отдыха за границей. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

По возвращении из отпуска работник обязан в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет об израсходованных в связи с проездом в отпуск и провозом багажа суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в отпуск денежному авансу на проезд.