Приложение. Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района, утвержденных решением Думы муниципального образования Нижневартовский район от 15.12.2004 N 53

Приложение
к решению
Думы муниципального образования
Нижневартовского района
от 15 ноября 2006 г. N 95

Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа
к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих
в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях,
финансируемых из бюджета Нижневартовского района, утвержденных решением
Думы муниципального образования Нижневартовский район от 15.12.2004 N 53

С изменениями и дополнениями от:

18 апреля 2011 г.

1. Настоящий Порядок разработан в целях упорядочения выплаты компенсации на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 18 апреля 2011 г. N 21 в пункт 2 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района, расположенных на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Впервые право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

В дальнейшем, работник может воспользоваться правом на компенсацию оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно в любое время в течение следующего двухлетнего периода работы.

При смене места работы право на компенсацию оплаты стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно не сохраняется.

Оплата стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов производится с учетом веса, бесплатно разрешенного к перевозке на транспорте, на каждого неработающего члена семьи.

Работодатель компенсирует стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно по стоимости основного тарифа с учетом обязательных платежей, кроме стоимости дополнительных услуг, оказываемых при продаже билетов (бронирование, услуги доставки билетов, сборы за оформление билетов и т.п.).

Лица, находящиеся в отпуске по уходу за детьми, числящиеся в списочном составе организации и состоящие в трудовых отношениях, имеют право на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно один раз в два года.

Работнику, проводящему время своего отпуска в нескольких местах, компенсируется стоимость проезда кратчайшим путем только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места при предъявлении справки соответствующих транспортных организаций о стоимости проезда и провоза багажа до выбранного места использования отпуска и при необходимости иных документов, но не более фактически произведенных расходов.

В случае отсутствия прямого маршрута к месту использования отпуска и обратно работодатель компенсирует работнику стоимость проезда по всем пунктам следования, независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования, при условии проезда в направлении места использования отпуска и обратно по кратчайшему маршруту следования, который подтверждается соответствующими справками авиа, железнодорожных и других касс.

При использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится вышеуказанным лицам до конечного географического пункта пересечения границы Российской Федерации и обратно по кратчайшему пути движения согласно справкам авиа- и железнодорожных касс.

3. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно, и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования) независимо от места и времени использования отпуска.

Неработающими членами семьи признаются:

муж (жена) работника, ищущий (-ая) работу через органы службы занятости населения или самостоятельно. При этом основным документом, удостоверяющим трудоустройство, является трудовая книжка;

несовершеннолетние дети до 18 лет, в том числе находящиеся под опекой (попечительством) на основании постановления главы муниципального образования об установлении опеки (попечительства);

дети, не достигшие возраста 23 лет, в том числе находящиеся под опекой (попечительством) на основании постановления главы муниципального образования об установлении опеки (попечительства), обучающиеся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования, независимо от места проживания детей и места расположения вышеуказанных учебных заведений. При этом документом, подтверждающим факт обучения, является справка из учреждения высшего или среднего профессионального образования.

Неработающим членам семьи работника за счет работодателя оплачивается стоимость проезда к месту использования отпуска и обратно, и стоимость провоза багажа также в случае, если место использования отпуска работника и место использования отпуска неработающих членов его семьи не совпадают.

4. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем по стоимости билета в плацкартном вагоне до места проведения отпуска и обратно на основании справки железнодорожной кассы, в том числе при управлении транспортным средством по генеральной доверенности.

Оплата стоимости проезда работника личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится на основании документов, подтверждающих нахождение в пункте отдыха (регистрация по месту пребывания или отрывной талон санаторно-курортной карты, или справка с места работы с отметкой в месте пребывания, или иной документ), кассовых чеков автозаправочных станций.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 18 апреля 2011 г. N 21 настоящее приложение дополнено пунктом 5, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

5. Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника организации, финансируемой из бюджета района, и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Примерная стоимость проезда рассчитывается исходя из представленной копии проездных документов до места использования отдыха и обратно, либо справки железнодорожной кассы о примерной стоимости проезда при проезде личным транспортом, либо копии договора, справки из турфирмы о стоимости проезда и справки авиа, железнодорожных и других касс о примерной стоимости проезда до границы в случае использования отдыха за границей. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании представленных билетов или других документов.

По возвращении из отпуска работник обязан в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет об израсходованных в связи с проездом в отпуск и провозом багажа суммах по установленной форме и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в отпуск денежному авансу на проезд.