Постановление администрации Ханты-Мансийского района от 18 мая 2012 г. N 110 "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ханты-Мансийского района" (утратило силу)

Постановление администрации Ханты-Мансийского района от 18 мая 2012 г. N 110
"Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и социальной
защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям
муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение
деятельности администрации Ханты-Мансийского района"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Ханты-Мансийского района от 28 июня 2012 г. N 152 настоящее постановление признано утратившим силу

В целях обеспечения исполнения требований Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации района и структурных органов администрации Ханты-Мансийского района:

1. Утвердить Положение об оплате труда, премировании и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации Ханты-Мансийского района, согласно приложению.

2. Выплачивать:

2.1. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.

2.2. Единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50, 60 лет.

3. Компенсировать:

3.1. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

3.2. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путевок детям служащих в возрасте до 18 лет, а также учащимся (студентам, курсантам) дневной формы обучения до 23 лет - в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно при отсутствии у работника, имеющего детей в возрасте до 23 лет, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

3.3. Полная стоимость оздоровительной или санаторно-курортной путевки, предъявляемой для компенсации, не должна превышать установленный норматив: 4 тыс. 200 рублей за одни сутки на человека.

3.4. Оплата стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки и проезда к месту лечения и обратно производится по заявлению лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, не позднее, чем за 10 календарных дней до отъезда в отпуск, исходя из примерной стоимости санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании отрывного талона к санаторно-курортной путевке, квитанции к приходно-кассовому ордеру, представленных билетов и других документов.

Документом, подтверждающим пребывание лица, занимающего должность, не отнесенную к должностям муниципальной службы, в санаторно-курортном учреждении является отрывной талон к санаторно-курортной путевке, возвращаемый работником страхователю, выдавшему путевку.

4. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 10 календарных дней.

5. Признать утратившими силу:

5.1. Постановление главы Ханты-Мансийского района от 30.06.2008 N 88 "Об утверждении Положения об оплате труда, премировании и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих материально-техническое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района".

5.2. Пункт 3 постановления администрации Ханты-Мансийского района от 27.01.2009 N 4 "О дополнительных мерах по оптимизации расходов в органах местного самоуправления Ханты-Мансийского района".

5.3. Пункт 2 постановления администрации Ханты-Мансийского района от 01.09.2009 N 111 "О внесении дополнений в постановления главы района от 07.04.2008 N 55, от 30.06.2008 N 88, администрации района от 14.07.2009 N 81".

5.4. Постановления администрации Ханты-Мансийского района:

от 31.12.2010 N 238 "О внесении изменений и дополнений в постановление главы района от 30.06.2008 N 88";

от 14.01.2011 N 7 "О внесении изменений в постановление главы Ханты-Мансийского района от 30.06.2008 N 88";

от 11.10.2011 N 195 "О внесении изменения в постановление главы Ханты-Мансийского района от 30 июня 2008 года N 88".

6. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования (обнародования) в газете "Наш район" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 29.03.2012.

7. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы администрации района Седунова В.С.

Глава администрации Ханты-Мансийского района

В.Г. Усманов