Раздел 5

5. Социальные гарантии и компенсации, предоставляемые руководителю
хозяйственного общества

5.1. Ежегодный оплачиваемый отпуск.

5.1.1. Руководителю хозяйственного общества ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется из расчета:

28 календарных дней - основной оплачиваемый отпуск,

16 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск, за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,

12 календарных дней - дополнительный оплачиваемый отпуск, в связи с установлением ненормированного рабочего дня.

5.1.2. Предоставление руководителю хозяйственного общества ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется протоколом заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протоколом общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью.

5.1.3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска руководителю один раз в год выплачивается материальная помощь к отпуску в размере двух должностных окладов.

Основанием для выплаты материальной помощи является трудовой договор, заключенный с руководителем хозяйственного общества и протокол заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протокол общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью о предоставлении отпуска.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нефтеюганска от 25 октября 2012 г. N 3046 в пункт 5.1.4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.1.4. Руководитель хозяйственного общества имеет право один раз в два года на компенсацию расходов по оплате стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у руководителя хозяйственного общества одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данном хозяйственном обществе.

За счёт средств хозяйственного общества также оплачивается стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска руководителя хозяйственного общества и обратно неработающим членам его семьи независимо от времени использования отпуска.

Оплата стоимости проезда руководителя общества и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

При использовании отпуска за пределами территории Российской Федерации оплата проезда к месту использования отпуска и обратно производится до пункта пересечения границы Российской Федерации и обратно.

К членам семьи руководителя хозяйственного общества, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновлённые), а также дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся на дневных отделениях средних и высших учебных заведений, в том числе находящихся под опекой (попечительством) на основании постановления уполномоченного органа об установлении опеки (попечительства).

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, когда руководитель хозяйственного общества и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

5.2. Гарантии медицинского обслуживания.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нефтеюганска от 12 декабря 2012 г. N 3492 в пункт 5.2.1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.2.1. В случае общего заболевания, требующего лечения в лечебных учреждениях Российской Федерации, руководителю хозяйственного общества производится оплата за счет средств хозяйственного общества стоимости проезда в пределах территории Российской Федерации для медицинских консультаций или лечения, при наличии соответствующего медицинского заключения, выданного в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если соответствующие консультации или лечение не могут быть предоставлены по месту проживания руководителя хозяйственного общества.

Решение об оплате оформляется протоколом заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протоколом общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью, на основании представленных документов, подтверждающих понесённые фактические расходы.

5.2.2. Руководителю хозяйственного общества один раз в год оплачивается за счет средств хозяйственного общества санаторно-курортное лечение, оказанное на территории Российской Федерации, до 30 000 (тридцати тысяч) рублей.

Решение об оплате оформляется протоколом заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протоколом общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью, на основании представленных документов, подтверждающих понесенные фактические расходы.

5.3. Компенсационные выплаты.

5.3.1. Руководителю хозяйственного общества выплачивается единовременная компенсация, в случае полной или частичной утраты трудоспособности (инвалидности) в размере двух ежемесячных фондов оплаты труда.

Решение о компенсационной выплате оформляется протоколом заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протоколом общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью, на основании представленных документов, подтверждающих наступление полной или частичной утраты трудоспособности (инвалидности) руководителя хозяйственного общества.

5.3.2. В случае смерти близкого родственника (муж, жена, дети, родители), руководителю хозяйственного общества выплачивается компенсация (единовременная выплата) в размере двух должностных окладов.

Решение о компенсационной выплате оформляется протоколом заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протоколом общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью, на основании представленных документов, подтверждающих смерть близкого родственника.

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нефтеюганска от 12 декабря 2012 г. N 3492 пункт 5.3.3 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

5.3.3. В случае прекращения трудового договора с руководителем хозяйственного общества в соответствии с пунктом 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя хозяйственного общества ему выплачивается компенсация в размере трёхкратного среднего месячного заработка..

5.4. Единовременные выплаты.

5.4.1. Руководителю хозяйственного общества выплачивается единовременная выплата в связи:

- с профессиональным праздником;

- Днём защитника Отечества (23 февраля) или Международным женским днём (8 Марта);

- Днём города (16 октября);

- днём образования (создания) хозяйственного общества.

Размер единовременной выплаты не может превышать одного должностного оклада.

5.4.2. Единовременная выплата в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) в размере двух должностных окладов.

Основанием для выплаты является протокол заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протокол общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью.

5.5. Выплаты стимулирующего характера.

Руководителю хозяйственного общества выплачивается выплата стимулирующего характера:

- за личный вклад в развитие хозяйственного общества;

- за достижения (рост) результатов деятельности хозяйственного общества.

Размер выплаты стимулирующего характера не может превышать одного должностного оклада.

Основанием для осуществления выплат является протокол заседания Совета директоров хозяйственного общества - в акционерных обществах, протокол общего собрания участников хозяйственного общества - в обществах с ограниченной ответственностью оформленный на основании решения комиссии по контролю за деятельностью муниципальных предприятий, муниципальных учреждений и хозяйственных обществ со 100% долей муниципальной собственности в уставном капитале.

5.6. Руководитель хозяйственного общества, как лицо, работающее с персональными электронно-вычислительными машинами, подлежит ежегодному медицинскому осмотру.

5.7. На выплаты, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения, не начисляется районных коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

5.8. Расчет средней заработной платы руководителя хозяйственного общества осуществляется в соответствии с порядком исчисления средней заработной платы, для всех случаев определения её размера, предусмотренных действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.

5.9. Выплаты, предусмотренные подпунктом 5.1.4. пункта 5.1. раздела 5 настоящего Положения, производятся за счет средств, направленных на оплату труда, относимых на себестоимость товаров, выполняемых работ (оказываемых услуг) общества.

Выплаты, предусмотренные подпунктом 5.1.3. пункта 5.1., пунктами 5.2., 5.3., 5.4., 5.5. раздела 5 настоящего Положения, производятся за счет средств нераспределенной прибыли хозяйственного общества.