Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации Нижневартовского района
от 6 августа 2012 г. N 1496

Паспорт муниципальной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе на 2010-2012 годы" (далее - целевая программа)

Наименование целевой программы		"Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе на 2010-2012 годы"
Дата принятия решения о разработке программы и внесения в Перечень целевых программ района (наименование и номер соответствующего нормативного акта)		постановление администрации района от 22.10.2009 N 1253 "Об утверждении муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе на 2010-2012 годы"
Разработчик целевой программы		управление муниципальной службы и кадров администрации района
Ответственные исполнители целевой программы		управление муниципальной службы и кадров администрации района
Соисполнители целевой программы		отсутствуют
Цель и задачи целевой программы		цель: развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе. Задачи: создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы в районе; разработка муниципальных правовых актов района в сфере муниципальной службы, соответствующих законодательству Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; формирование кадрового состава муниципальной службы, системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации кадров для муниципальной службы и профессионального развития муниципальных служащих; формирование современных условий для обеспечения развития и повышения престижа муниципальной службы, пропаганда здорового образа жизни
Ожидаемые непосредственные результаты реализации целевой программы		принятие необходимых муниципальных правовых актов по вопросам муниципальной службы в администрации района в соответствии с требованиями федерального законодательства и законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры; построение системы подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих района, их обучения (повышения квалификации), участие в тематических семинарах в 2010 году не менее 25% муниципальных служащих, аналогично в 2011, 2012 годах; информатизация, внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих администрации района; достижение высоких результатов по итогам участия в конкурсах "Лучший муниципальный служащий" различных уровней, популяризация физической культуры и спорта в районе
Сроки реализации целевой программы		2010-2012 годы
Перечень подпрограмм		нет
Объемы и источники финансирования целевой программы		общий объем финансирования целевой программы за счет средств бюджета района составляет 1 757,0 тыс. руб., в том числе: на 2010 год - 885,0 тыс. руб., на 2011 год - 275,0 тыс. руб., на 2012 год - 597,0 тыс. руб. Источником финансирования целевой программы является бюджет района. Объемы финансирования целевой программы на 2010-2012 годы могут подлежать корректировке в течение финансового года, исходя из возможностей бюджета района, путем уточнения по сумме и мероприятиям
Ожидаемые конечные результаты реализации целевой программы (показатели эффективности)		увеличение численности муниципальных служащих администрации района, поселений, входящих в состав района, прошедших подготовку, профессиональную переподготовку и повышение квалификации; увеличение количества муниципальных служащих, принявших участие в тематических семинарах; во Всероссийском, окружном, районном конкурсах "Лучший муниципальный служащий"; Спартакиаде муниципальных служащих и работников администрации района; формирование кадрового резерва и организация работы с ним; внедрение программного обеспечения с целью ведения электронного реестра муниципальных служащих администрации района, кадрового делопроизводства