Приложение 3

Приложение 3
к постановлению администрации Нижневартовского района
от 6 августа 2012 г. N 1496

"Приложение 3
к муниципальной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в Нижневартовском районе на 2010-2012 годы"

Целевые показатели, муниципальной целевой программы
"Развитие муниципальной службы в Нижневартовском районе на 2010-2012 годы" (далее - Программа)

N п/п	Наименования показателей результатов	Базовый показатель на начало реализации Программы	Значения показателя по годам			Целевое значение показателя на момент окончания действия Программы
			2010 год	2011 год	2012 год
1.	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации за счет средств бюджета района (человек)	-	50	70	80	200
2.	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации за счет средств бюджета района (процентов)	-	18,0	25,3	29,5	72,8
3.	Количество муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах за счет средств бюджета района (человек), в том числе:		не менее 69	не менее 69	не менее 15	не менее 153
3.1.	семинары, проводимые в г. Нижневартовске		-	-	7
3.2.	семинары, проводимые за пределами г. Нижневартовска		-	-	8
4.	Доля муниципальных служащих администрации района, принявших участие в тематических семинарах за счет средств бюджета района (процентов)		25	25	5,5	55,5
5.	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации за счет средств бюджета автономного округа (человек) согласно программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" на 2008-2010 годы"		25	-	20	45
6.	Количество поселений района, принявших необходимые правовые акты в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа о муниципальной службе (единиц)	-	3	3	2	8
7.	Доля поселений района, принявших необходимые правовые акты в соответствии с федеральным законодательством и законодательством автономного округа о муниципальной службе (с нарастающим итогом) (процентов)	-	37,5	75	100	100
8.	Количество муниципальных служащих, принявших участие во Всероссийском, окружном, районном конкурсах "Лучший муниципальный служащий"		10	12	-
9.	Количество муниципальных служащих, принявших участие в Спартакиаде муниципальных служащих и работников администрации района (человек)		-	-	не менее 100
10.	Доля муниципальных служащих, принявших участие в Спартакиаде муниципальных служащих и работников администрации района (процентов)		50	55	36,9
11.	Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации района (человек)		-	-	19	19
12.	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы администрации района (процентов)		-	-	7	7
13.	Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий района (человек)		-	-	55	55
14.	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров для замещения должностей руководителей муниципальных учреждений и предприятий района (процентов)		-	-	30	30
15.	Разработка и внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих в администрации района (процентов)		-	-	100

".