Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к Программе
Оценка экономической, бюджетной и социальной эффективности Программы
N п/п |
Наименование целевых показателей (ед. измерения) |
Наименование мероприятий, обеспечивающих достижение результата |
Фактическое значение целевого показателя на момент разработки Программы |
Значение целевого показателя |
Значение показателя по окончании действия Программы |
Финансовые затраты на реализацию, тыс. рублей |
||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
Общие затраты по соответствующим мероприятиям |
Бюджетные затраты |
||||||
Общие бюджетные затраты |
Затраты бюджета города |
|||||||||
1. |
Увеличение доли участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях, в % от численности составов комиссий |
Привлечение представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций для участия в заседаниях комиссий в качестве членов комиссий - независимых экспертов |
15 |
20 |
30 |
40 |
40 |
100,0 |
100,0 |
100,0 |
2. |
Увеличение доли муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с потребностями в рамках Программы, в % от численности муниципальных служащих |
Организация подготовки, профессиональной переподготовки и курсов повышения квалификации |
2 |
50 |
70 |
100 |
100 |
5200,0 |
5200,0 |
5200,0 |
3. |
Увеличение доли муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров, получивших дополнительное профессиональное образование, в % от численности резерва управленческих кадров |
Организация подготовки, профессиональной переподготовки и курсов повышения квалификации |
16 |
30 |
40 |
50 |
50 |
600,0 |
600,0 |
600,0 |
4. |
Увеличение доли муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное образование, в % от численности кадрового резерва |
Организация подготовки, профессиональной переподготовки и курсов повышения квалификации |
20 |
30 |
40 |
50 |
50 |
1000,0 |
1000,0 |
1000,0 |
5. |
Увеличение доли муниципальных служащих, принявших участие в обсуждении актуальных вопросов, в % от численности |
Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" по актуальным вопросам |
20 |
40 |
70 |
100 |
100 |
600,0 |
600,0 |
600,0 |
Итого по Программе: |
7500,0 |
7500,0 |
7500,0 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.