|
N п/п
|
Мероприятия Программы
|
Заказчики
|
Исполнители
|
Главные распорядители бюджетных средств
|
Срок выполнения
|
Финансовые затраты на реализацию, тыс. рублей
|
Источники финансирования
|
Ожидаемые результаты
|
|
всего
|
в том числе:
|
|
2012 год
|
2013 год
|
2014 год
|
|
Развитие и обеспечение эффективности муниципальной службы
|
|
I. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы
|
|
1.
|
Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.
|
Анализ нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-2014
|
|
|
|
|
|
Совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы
|
|
1.2.
|
Подготовка актов органов местного самоуправления по вопросам организации муниципальной службы
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-2014
|
|
|
|
|
|
Унификация актов органов местного самоуправления по вопросам организации муниципальной службы
|
|
II. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, совершенствования комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих
|
|
2.
|
Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1.
|
Изучение положительного опыта реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе. Анализ комплекса мер, направленных на содействие должностному росту муниципальных служащих
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-2014
|
|
|
|
|
|
Внедрение положительного опыта реализации кадровой политики.
Совершенствование комплекса мер, направленных на содействие должностному росту муниципальных служащих
|
|
2.2.
|
Обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях муниципального образования в качестве членов этих комиссий - независимых экспертов
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
100,0
|
25,0
|
35,0
|
40,0
|
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
Реализация принципа открытости деятельности муниципальной службы, всесторонняя и объективная оценка рассматриваемых на комиссиях вопросов
|
|
III. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
|
3.
|
Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1.
|
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
5200,0
|
1570,0
|
1770,0
|
1860,0
|
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров
|
|
3.2.
|
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-2014
|
600,0
|
150,0
|
200,0
|
250,0
|
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
|
3.3.
|
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, включенных в кадровый резерв
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
1000,0
|
250,0
|
350,0
|
400,0
|
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
|
3.4.
|
Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
600,0
|
200,0
|
200,0
|
200,0
|
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск
|
|
|
IV. Выработка единого подхода координации и методического сопровождения механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе
|
|
4.
|
Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4.1.
|
Разработка методики организации проведения проверки соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
|
|
|
|
|
Унификация системы проведения проверки соблюдения требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
|
|
4.2.
|
Проведение анализа деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
|
|
|
|
|
Совершенствование деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов
|
|
V. Совершенствование механизмов системы открытости, гласности в деятельности муниципальной службы
|
|
5.
|
Повышение информированности жителей города Ханты-Мансийска об условиях и порядке прохождения муниципальной службы, о деятельности органов местного самоуправления
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5.1.
|
Организация размещения информации о мероприятиях по формированию кадрового состава органов местного самоуправления, формированию и использованию резерва управленческих кадров, деятельности комиссий по урегулированию конфликта интересов, проводимых конкурсах
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
|
|
|
|
|
Реализация механизмов системы открытости, гласности в деятельности муниципальной службы, повышение информированности жителей города об условиях и порядке прохождения муниципальной службы, о деятельности органов местного
самоуправления
|
|
5.2
|
Организация размещения информации о положительных результатах деятельности муниципальной службы
|
Администрация города Ханты-Мансийска
|
Управление кадровой и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска
|
Администрация города Ханты-Мансийска,
органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица,
Дума города Ханты-Мансийска
|
2012-
2014
|
|
|
|
|
|
|
Итого по Программе:
|
7500,0
|
2195,0
|
2555,0
|
2750,0
|
|
|
