Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Ханты-Мансийского района от 25 марта 2011 г. N 8 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района"
- Приложение. Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления Ханты-Мансийского района
- Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
Статья 5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности муниципальных служащих в результатах служебной деятельности и качестве выполнения должностных обязанностей.
2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
- лицам, замещающим высшие должности муниципальной службы категории "руководители", - от 130 до 180 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим главные должности муниципальной службы категорий "руководители", "помощники", "специалисты", - от 100 до 130 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим ведущие должности муниципальной службы категорий "руководители", "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 80 до 100 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим старшие должности муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты", - от 60 до 80 процентов должностного оклада;
- лицам, замещающим младшие должности муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты", - от 30 до 60 процентов должностного оклада.
3. Основными критериями для установления размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы являются:
- необходимость исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей в особом режиме работ, при ненормированном рабочем дне;
- необходимость решения муниципальным служащим срочных, сложных и важных вопросов.
4. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается и изменяется распоряжением (приказом) работодателя.
5. Изменение (увеличение либо уменьшение) установленного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы производится в пределах, установленных по соответствующей категории и группе должности муниципальной службы, в соответствии с частью 3 настоящей статьи, на основании распоряжения (приказа) работодателя с обязательным уведомлением муниципального служащего в письменной форме согласно действующему законодательству.