Приложение

Приложение
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 27 сентября 2012 г. N 268-V РД

Изменения в Положении
о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального казенного
учреждения "Управление по учету и контролю финансов образовательных
учреждений города Ханты-Мансийска"

1. Пункт 3.1 раздела 3 изложить в следующей редакции:

"3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается руководителем муниципального учреждения персонально каждому работнику в зависимости от сложности выполняемой работы в размере до 60 процентов от должностного оклада в соответствии с трудовым договором.

При перемещении, переводе на другую должность, а также при переводах из муниципальных учреждений и предприятий, органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска (далее - города), надбавка сохраняется либо устанавливается в зависимости от сложности работы.".

2. В разделе 6:

а) в наименовании слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить;

б) в пункте 6.1 слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить.

3. В разделе 7:

а) в наименовании после слов "по результатам работы за" дополнить словом "квартал";

б) пункт 7.1 дополнить:

- абзацем первым следующего содержания:

"Премия по результатам работы за квартал работникам муниципального учреждения выплачивается на основании приказа руководителя учреждения в соответствии с правовым актом Администрации города. На выплату указанной премии предусматривается не более одного месячного фонда оплаты труда в квартал.";

- абзацем вторым следующего содержания:

"Решение о размере и условиях премирования принимается руководителем учреждения в пределах утвержденных расходов на соответствующий финансовый год в размере до одного месячного фонда оплаты труда.";

в) пункт 7.2 изложить в следующей редакции:

"7.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается на основании приказа руководителя учреждения не позднее первого месяца, следующего за отчетным кварталом, в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Ханты-Мансийска.

Премия по результатам работы за год выплачивается на основании приказа руководителя учреждения не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Ханты-Мансийска.";

г) пункт 7.3 изложить в следующей редакции:

"7.3. Премия по результатам работы за квартал, год выплачивается за счет средств фонда оплаты труда за фактически отработанное в квартале, календарном году время.

В отработанное время также включается время работы по табелю учета рабочего времени, когда за работниками учреждения сохранились место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности.";

д) пункт 7.4 после слов "по результатам работы за" дополнить словом "квартал", после слов "проработавшим неполный календарный" дополнить словом "квартал";

е) пункт 7.5 изложить в следующей редакции:

"7.5. Работнику муниципального учреждения, с которыми трудовой договор расторгнут или прекращен в течение календарного года, выплата премии по результатам работы за квартал, год производится за фактически отработанное время, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

Работнику муниципального учреждения, с которыми трудовой договор расторгнут или прекращен в течение календарного года по инициативе представителя нанимателя (работодателя) за совершение виновных действий, премия по результатам работы за квартал, год не выплачивается.";

ж) пункт 7.6 после слов "по результатам работы за" дополнить словом "квартал,";

з) пункт 7.7 изложить в следующей редакции:

"7.7. Премия по результатам работы за год исчисляется исходя из месячного фонда оплаты труда работника на дату выхода правового акта, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за квартал, исчисленным в течение календарного года, деленных на 12 и умноженных на количество фондов оплаты труда, определенных правовым актом Администрации города Ханты-Мансийска.".

4. В разделе 8:

а) пункт 8.3 изложить в следующей редакции: "8.3. Работникам муниципального учреждения выплачивается единовременное поощрение в размере должностного оклада с учетом надбавок к нему в связи с достижением возраста 50 лет и далее через каждые 5 лет.";

б) в пункте 8.5 слова "указанные в п.п. 1-7 Таблицы 1 настоящего Положения" заменить словами "указанные в п.п. 1-6 Таблицы 1 настоящего Положения";

в) пункт 8.7 изложить в следующей редакции:

"8.7. Установить дополнительный оплачиваемый отпуск работникам муниципального учреждения не более трех календарных дней в случае рождения, смерти или тяжелого заболевания близких родственников (родителей, детей, супруги (супруга), родных братьев и сестер) работника.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по письменному заявлению работника с приложением подтверждающих документов на основании приказа руководителя муниципального учреждения".