Приложение

Приложение
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 27 сентября 2012 г. N 269-V РД

Изменения
в Положении о размерах и условиях оплаты труда работников муниципального
казенного учреждения "Хозяйственно-эксплуатационное управление"

1. Пункт 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"2.1. Ежемесячная надбавка за особые условия работы.

Ежемесячная надбавка за особые условия работы устанавливается руководителем муниципального учреждения персонально каждому работнику в зависимости от сложности выполняемой работы в размере до 60 процентов от должностного оклада в соответствии с трудовым договором.

При перемещении, переводе на другую должность, а также переводах из муниципальных учреждений и предприятий, органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска (далее - города), размер надбавки устанавливается в зависимости от сложности работы.".

2. В разделе 5:

а) в наименовании слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить;

б) в пунктах 5.1 - 5.4 слова ", к юбилейным датам и праздничным дням" исключить.

3. Раздел 6:

а) в наименовании после слов "по результатам работы за" дополнить словом "квартал";

б) пункт 6.1 дополнить:

- абзацем первым следующего содержания:

"Премия по результатам работы за квартал работникам муниципального учреждения выплачивается на основании приказа руководителя учреждения в соответствии с правовым актом Администрации города. На выплату указанной премии предусматривается не более одного месячного фонда оплаты труда в квартал.";

- абзацем вторым следующего содержания:

"Решение о размере и условиях премирования принимается руководителем учреждения в пределах утвержденных расходов на соответствующий финансовый год в размере до одного месячного фонда оплаты труда.".

в) пункт 6.2 изложить в следующей редакции:

"6.2. Премия по результатам работы за квартал выплачивается на основании приказа руководителя учреждения не позднее первого месяца, следующего за отчетным кварталом, в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Ханты-Мансийска.

Премия по результатам работы за год выплачивается на основании приказа руководителя учреждения не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Ханты-Мансийска.";

г) пункт 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Премия по результатам работы за квартал, год выплачивается за счет средств фонда оплаты труда за фактически отработанное в квартале, календарном году время.

В отработанное время также включается время работы по табелю учета рабочего времени, когда за работниками учреждения сохранились место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности.";

д) пункт 6.4 после слов "по результатам работы за" дополнить словом "квартал", после слов "проработавшим неполный календарный" дополнить словом "квартал";

е) пункт 6.5 изложить в следующей редакции:

"6.5. Работнику муниципального учреждения, с которыми трудовой договор расторгнут или прекращен в течение календарного года, выплата премии по результатам работы за квартал, год производится за фактически отработанное время, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

Работнику муниципального учреждения, с которыми трудовой договор расторгнут или прекращен в течение календарного года по инициативе представителя нанимателя (работодателя) за совершение виновных действий, премия по результатам работы за квартал, год не выплачивается.

Работник муниципального учреждения, уволившийся из муниципального учреждения в текущем календарном году до 31 декабря года, за который производится выплата премии по результатам работы за год, предоставляет заявление о перечислении премии по результатам работы за год с указанием банковских реквизитов.";

ж) пункт 6.6 после слов "по результатам работы за" дополнить словом "квартал,";

з) пункт 6.7 изложить в следующей редакции:

"6.7. Премия по результатам работы за год исчисляется исходя из месячного фонда оплаты труда работника на дату выхода правового акта, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, премий по результатам работы за квартал, исчисленным в течение календарного года, деленных на 12 и умноженных на количество фондов оплаты труда, определенных правовым актом Администрации города Ханты-Мансийска.".