Приложение 6. Положение о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы за год

Информация об изменениях:

Решением Думы г. Ханты-Мансийска от 25 мая 2012 г. N 236 настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 мая 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 6
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 8 апреля 2011 г. N 15

Положение
о порядке и условиях выплаты премии по результатам работы за год

С изменениями и дополнениями от:

28 декабря 2011 г., 25 мая 2012 г.

1. Положение о порядке и условиях выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал, год (далее по тексту - Положение) определяет порядок и условия выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал, год муниципальным служащим в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск.

2. Решение о выплате денежного поощрения по результатам работы за квартал, год принимается соответственно:

1) муниципальным служащим в Администрации города Ханты-Мансийска - Главой Администрации города Ханты-Мансийска;

2) муниципальным служащим в органе Администрации города Ханты-Мансийска, являющемся юридическим лицом, - руководителем органа;

3) муниципальным служащим в Думе города Ханты-Мансийска, аппарате Думы города Ханты-Мансийска и органах, образуемых Думой города Ханты-Мансийска, - Главой города Ханты-Мансийска.

3. Квартал считается равным трем месяцам, отсчет кварталов ведется с начала года.

4. Денежное поощрение по результатам работы за квартал выплачивается на основании муниципального правового акта в следующем за отчетным кварталом месяце. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается на основании муниципального правового акта не позднее первого квартала, следующего за отчетным годом.

5. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год выплачивается за счет фонда оплаты труда.

6. Конкретный размер денежного поощрения по результатам работы за квартал, год определяется Главой города Ханты-Мансийска и Главой Администрации города Ханты-Мансийска соответственно.

7. Денежное поощрение по результатам работы за квартал, год выплачивается за фактически отработанное в квартале, календарном году время и исчисляется в соответствии с муниципальными правовыми актами Администрации города Ханты-Мансийска.

8. В отработанное время также включается время работы по табелю учета рабочего времени, когда за муниципальным служащим сохранялись место работы и средняя заработная плата, за исключением случаев временной нетрудоспособности.

9. Муниципальным служащим, с которыми трудовой договор (контракт) расторгнут или прекращен в течение календарного года, выплата денежного поощрения по результатам работы за год производится за фактически отработанное время, за исключением случаев, указанных в абзаце втором настоящего пункта.

Муниципальным служащим, с которыми трудовой договор (контракт) в течение календарного года расторгнут или прекращен по инициативе представителя нанимателя (работодателя) за совершение виновных действий, денежное поощрение по результатам работы за год не выплачивается.

Муниципальные служащие, уволившиеся из органов местного самоуправления муниципального образования город Ханты-Мансийск в текущем году, до 31 декабря года, за который производится выплата денежного поощрения по результатам работы за год, представляют в соответствующие бухгалтерии органов местного самоуправления заявления о перечислении денежного поощрения по результатам работы за год с указанием банковских реквизитов.

10. Муниципальным служащим, с которыми трудовой договор (контракт) расторгнут или прекращен в течение квартала, выплата денежного поощрения по результатам работы за квартал производится аналогично порядку, установленному в пункте 9 Положения.

11. Размер денежного поощрения по результатам работы за квартал, год может быть уменьшен за невыполнение условий, перечисленных в пункте 6 Положения о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения, о чем указывается в соответствующем муниципальном правовом акте.