Вход
Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 5 декабря 2012 г. N 1367 "О резерве управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Приложение 1. Порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска (далее - Порядок)
-
Приложение 1. Список резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска
-
Приложение 2. Индивидуальный план подготовки
-
Приложение 2. Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска (далее - Порядок)
Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 5 декабря 2012 г. N 1367
"О резерве управленческих кадров для замещения должностей муниципальной
службы в Администрации города Ханты-Мансийска"
С изменениями и дополнениями от:
21 мая 2013 г.
ГАРАНТ:
Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 17 ноября 2015 г. N 1268 настоящее постановление признано утратившим силу
Информация об изменениях:
Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 21 мая 2013 г. N 518 в преамбулу настоящего постановления внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
В соответствии со статьями 28, 32 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 8 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь статьей 71 Устава города Ханты-Мансийска:
1. Утвердить Порядок формирования резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Порядок конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Признать утратившими силу:
постановление Главы города Ханты-Мансийска от 26.02.2009 N 116 "О Порядке конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск";
постановление Главы города Ханты-Мансийска от 16.04.2009 N 267 "О внесении изменений в постановление Главы города от 26.02.2009 N 116";
постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 04.06.2010 N 674 "О внесении изменений в постановление Главы города Ханты-Мансийска от 26.02.2009 N 116";
постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 04.06.2010 N 675 "О Порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск";
постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 30.09.2010 N 1231 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 04.06.2010 N 675 "О Порядке формирования резерва управленческих кадров для замещения вакантных должностей муниципальной службы в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск";
постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 17.04.2012 N 486 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 04.06.2010 N 675";
постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 12.05.2012 N 572 "О внесении изменений в постановление Администрации города Ханты-Мансийска от 26.02.2009 N 116".
4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя Главы Администрации города Ханты-Мансийска Пенчукова К.Л.
|
Глава Администрации |
М.П. Ряшин |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Резерв управленческих кадров формируется на конкурсной основе для замещения должностей муниципальной службы высшей группы, учреждаемых для выполнения функции "руководитель".
Включение в резерв управленческих кадров лиц, замещающих должности муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска, может производиться по результатам аттестации с учетом рекомендации аттестационной комиссии правовым актом Администрации города Ханты-Мансийска.
В резерве управленческих кадров могут состоять лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъектов Российской Федерации, должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, муниципальные должности, должности муниципальной службы, а также иные граждане, изъявившие желание и успешно прошедшие конкурсный отбор для включения в резерв управленческих кадров.
Постановление вступает в силу после дня его официального опубликования.
Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 5 декабря 2012 г. N 1367 "О резерве управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в Администрации города Ханты-Мансийска"
Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования
Текст постановления опубликован в газете "Самарово - Ханты-Мансийск" от 13 декабря 2012 г. N 54
Постановлением администрации г. Ханты-Мансийска от 17 ноября 2015 г. N 1268 настоящее постановление признано утратившим силу
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 21 мая 2013 г. N 518
Изменения вступают в силу после официального опубликования названного постановления