Приложение

Приложение
к Решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 29 декабря 2012 г. N 330-V РД

Изменения
в Решение Думы города Ханты-Мансийска от 14 октября 2011 года N 101
"О Положении о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных
образовательных учреждений (бюджетных, казенных, автономных),
подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска"

1. В Решении преамбулу изложить в следующей редакции:

"Рассмотрев проект Решения Думы города Ханты-Мансийска "О внесении изменений в Решение Думы города Ханты-Мансийска от 14 октября 2011 года N 101 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, казенных, автономных), подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска", руководствуясь частью 1 статьи 69, частью 3 статьи 82 Устава города Ханты-Мансийска,".

2. В Положении о размерах и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений (бюджетных, казенных, автономных), подведомственных Департаменту образования Администрации города Ханты-Мансийска:

2.1. Пункт 1.6 изложить в следующей редакции:

"1.6. При формировании годового фонда оплаты труда на компенсационные (без учета районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) и стимулирующие выплаты ежегодно предусматривается от объема средств на оплату должностных окладов и тарифных ставок (окладов), а также иных выплат с учетом начисленных районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:

в дошкольных образовательных, общеобразовательных учреждениях всех видов и учреждениях дополнительного образования детей - до 30 процентов.

На социальные выплаты предусматривается до 10 процентов от годового фонда оплаты труда.".

2.2. Таблицу 2 "Размер коэффициента специфики работы" пункта 2.6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников	Размер коэффициента специфики работы
1	2
1. Дошкольные образовательные учреждения	0,10
1.1. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной группе	0,05
1.2. Работа педагогического работника за руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
1.3. Работа в группах для детей, инфицированных туберкулезом	0,15
1.4. Работа в группах с детьми, относящимися к категории коренных малочисленных народов Севера (далее - КМНС), с преподаванием национальных языков (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,20
1.5. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы)
1.6. Работа педагогического работника в группах для детей ограниченными возможностями здоровья (коэффициент применяется по факту нагрузки)
1.7. Работа в учреждениях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки)
1.8. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки): работа в разновозрастной группе; работа с детьми раннего возраста (от 0 до 3 лет)
1.9. За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю (коэффициент применяется на ставку работы)
1.10. Работа помощника воспитателя в учреждениях (группах) компенсирующего вида (коэффициент применяется по факту нагрузки)
1.11. Работа педагогического работника (кроме воспитателей) за выполнение функций по работе с семьями воспитанников учреждениях (группах)	0,20
1.12. Работа воспитателя за выполнение функций по работе с семьями воспитанников	0,45
2. Общеобразовательные учреждения. Образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста. Общеобразовательные школы-интернаты. Оздоровительные образовательные учреждения санаторного типа для детей, нуждающихся в длительном лечении
2.1. Работа в: начальной, основной, средней (полной) общеобразовательной школе; вечерней (сменной) общеобразовательной школе; открытой (сменной) общеобразовательной школе; центре образования; межшкольном УПК; центре профориентации	0
2.2. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки): проверка тетрадей для учителей физики, химии, географии, истории, черчения, биологии; работа в кабинетах (лабораториях) (за проведение лабораторных и практических работ) биологии, физики, химии, информатики). 2.3. Работа помощника воспитателя, младшего воспитателя в разновозрастной дошкольной группе. 2.4. Заведующим библиотекой и библиотечным работникам за работу с учебным фондом (коэффициент применяется на ставку работы)	0,05
2.5. Работа руководителей 1 - 2 уровня, педагогических работников в: гимназии; лицее; школе с углубленным изучением предметов. 2.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: проверка тетрадей для учителей начальных классов, литературы, русского языка, математики, иностранных языков, языков КМНС (коэффициент применяется по факту нагрузки); заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, учебно-консультационным пунктом, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы); руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
2.7. Работа в школах-интернатах начального общего образования, основного общего образования, среднего (полного) общего образования. 2.8. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: выполнение обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы). 2.9. Работа в классах (группах) для детей, инфицированных туберкулезом (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.10. Работа библиотечных работников, связанная с проведением библиотечных уроков (коэффициент применяется на ставку работы)	0,15
2.11. Работа педагогического работника (коэффициент применяется по факту нагрузки): в классах (группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья; в классах (группах) компенсирующего обучения; с детьми, имеющими ограниченные возможности здоровья, по программам индивидуального обучения на основании медицинского заключения; в разновозрастной дошкольной группе; в группе с детьми раннего возраста (0 - 3 лет). 2.12. Преподавание национальных языков КМНС. 2.13. Работа педагогического работника, связанная с заведованием логопедическим пунктом (коэффициент применяется на ставку работы). 2.14. За осуществление педагогического процесса во время занятий и режимных моментов помощнику воспитателя, младшему воспитателю дошкольной группы (коэффициент применяется на ставку работы) 2.15. Работа педагогического работника, связанная с реализацией учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки). 2.16. Работа педагогического работника, связанная с реализацией воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки).	0,20
2.17. Работа воспитателя дошкольной группы, связанная с выполнением функций по работе с семьями воспитанников (коэффициент применяется на ставку работы)	0,45
3. Учреждения дополнительного образования детей
3.1. Работа в учреждениях дополнительного образования детей	0
3.2. Проверка тетрадей для педагогических работников, преподающих сольфеджио, элементарную теорию музыки, музыкальную литературу, гармонию, анализ музыкальных произведений, историю хореографического искусства, историю театра, историю изобразительного искусства, расшифровку и аранжировку народной музыки, инструментовку (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,05
3.3. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности (коэффициент применяется на ставку работы): заведование учебным, методическим кабинетом, мастерской, секцией, лабораторией, опытным участком (коэффициент применяется на ставку работы), руководство методическими объединениями (коэффициент применяется на ставку работы)	0,10
3.4. Преподавание национальных языков КМНС	0,20
3.5. Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту нагрузки)	0,25
4. Образовательные учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи	0
4.1. Работа руководителей, специалистов медико- педагогических и психолого-медико-педагогических консультаций, логопедических пунктов	0,20

                                                                                               ".

2.3. Абзац седьмой пункта 6.6 изложить в следующей редакции:

"Размер директорского фонда устанавливается в процентах от выплат стимулирующего характера за вычетом выплат за стаж непрерывной работы:

в учреждениях со штатной численностью до 49 единиц - 17%;

в учреждениях со штатной численностью от 50 до 99 единиц - 13%;

в учреждениях со штатной численностью от 100 до 249 единиц - 10%;

в учреждениях со штатной численностью от 250 до 499 единиц - 6%;

в учреждениях со штатной численностью от 500 до 999 единиц - 4%;

в учреждениях со штатной численностью свыше 1000 единиц - 3%.".