Приложение

Приложение
к решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 29 декабря 2012 г. N 336-V РД

Изменения
в Решение Думы города Ханты-Мансийска от 08 апреля 2011 года N 15
"О регулировании отдельных вопросов оплаты труда муниципальных служащих"

1. Абзац первый пункта 3 приложения 2 "Положение о порядке и условиях ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе" изложить в следующей редакции:

"3. Ежемесячная (персональная) выплата за сложность, напряженность и высокие достижения в работе устанавливается представителем нанимателя (работодателем) в следующих размерах:".

2. Пункт 3 приложения 3 "Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы" изложить в следующей редакции:

"3. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателем) с учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и замещаемой должности в пределах выделенных на эти цели средств фонда оплаты труда.".

3. В пункте 7 приложения 4 "Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячного денежного поощрения":

а) абзац первый изложить в следующей редакции: "7. Ежемесячное денежное поощрение муниципальным служащим выплачивается на основании муниципального правового акта представителя нанимателя (работодателя).".

б) абзацы со второго по девятый включительно исключить.

4. В приложении 5 "Положение о порядке и условиях выплаты премий за выполнение особо важных и сложных заданий":

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Муниципальному служащему может быть выплачена премия за выполнение особо важных и сложных заданий.";

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Решение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий принимается представителем нанимателя (работодателем) и оформляется муниципальным правовым актом.";

в) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий может быть выплачена:

- за выполнение особо важных, сложных работ, разработку программ и других документов, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в городе Ханты-Мансийске, определенной сфере деятельности;

- за личный вклад муниципального служащего в участие города Ханты-Мансийска в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального и городского значения;

- за непосредственное участие в разработке проектов муниципальных правовых актов.";

г) в пункте 5 слова "соответственно распоряжений Главы города Ханты-Мансийска и Администрации города Ханты-Мансийска" заменить словами "муниципального правового акта о премировании".

5. В приложении 6 "Положение о порядке и условиях выплаты денежного поощрения по результатам работы за квартал, год":

а) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Решение о выплате денежного поощрения по результатам работы за квартал, год принимается представителем нанимателя (работодателем).".

б) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Размер денежного поощрения по результатам работы за квартал, год определяется представителем нанимателя (работодателем) в пределах нормативов, установленных правовым актом Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

6. Пункт 3 приложения 7 "Положение о порядке и условиях выплаты материальной помощи" изложить в следующей редакции:

"3. Основанием для выплаты материальной помощи является муниципальный правовой акт представителя нанимателя (работодателя).".

7. Пункт 2 приложения 8 "Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет" изложить в следующей редакции:

"2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя).".

8. В первом абзаце пункта 3 приложения 9 "Положение о порядке и условиях единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска" слова "Главы города Ханты-Мансийска, Администрации города Ханты-Мансийска, руководителя органа Администрации города Ханты-Мансийска, являющегося юридическим лицом," заменить словами "представителя нанимателя (работодателя)".

9. Пункт 2 приложения 10 "Положение о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин" изложить в следующей редакции:

"2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с присвоенным классным чином.".