Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации г. Ханты-Мансийска
от 25 февраля 2013 г. N 151

Оценка экономической, бюджетной и социальной эффективности Программы

N п/п	Наименование целевых показателей (ед. измерения)	Наименование мероприятий, обеспечивающих достижение результата	Фактическое значение целевого показателя на момент разработки Программы	Значение целевого показателя			Значение показателя по окончании действия Программы	Финансовые затраты на реализацию, тыс. рублей
				2012 год	2013 год	2014 год		Общие затраты по соответствующим мероприятиям	Бюджетные затраты
									Общие бюджетные затраты	Затраты бюджета города
1.	Увеличение доли участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях, в % от численности составов комиссий	Привлечение представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций для участия в заседаниях комиссий в качестве членов комиссий - независимых экспертов	15	0	0	30	30	40,0	40,0	40,0
2.	Увеличение доли муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование в соответствии с потребностями в рамках Программы, в % от численности муниципальных служащих	Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска	2	50	70	100	100	3760,0	3760,0	3760,0
3.	Увеличение доли муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров, получивших дополнительное профессиональное образование, в % от численности резерва управленческих кадров	Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск	16	0	0	50	50	250,0	250,0	250,0
4.	Увеличение доли муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное образование, в % от численности кадрового резерва	Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, включенных в кадровый резерв	20	0	0	50	50	400,0	400,0	400,0
5.	Увеличение доли муниципальных служащих, принявших участие в обсуждении актуальных вопросов, в % от численности	Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" по актуальным вопросам	20	40	70	100	100	300,0	300,0	300,0
Итого по Программе:								4750,0	4750,0	4750,0