Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению администрации г. Ханты-Мансийска
от 25 февраля 2013 г. N 151
Перечень программных мероприятий
N |
Мероприятия Программы |
Заказчики |
Исполнители |
Главные распорядители бюджетных средств |
Срок выполнения |
Финансовые затраты на реализацию, тыс. рублей |
Источники финансирования |
Ожидаемые результаты |
|||
всего |
в том числе: |
||||||||||
2012 год |
2013 год |
2014 год |
|||||||||
Развитие и обеспечение эффективности муниципальной службы | |||||||||||
I. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы | |||||||||||
1. |
Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в городе Ханты-Мансийске |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Анализ нормативных правовых актов в сфере муниципальной службы |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012-2014 |
|
|
|
|
|
Совершенствование нормативного правового регулирования муниципальной службы |
1.2. |
Подготовка актов органов местного самоуправления по вопросам организации муниципальной службы |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012-2014 |
|
|
|
|
|
Унификация актов органов местного самоуправления по вопросам организации муниципальной службы |
II. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, совершенствования комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих | |||||||||||
2. |
Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Изучение положительного опыта реализации кадровой политики на государственной и муниципальной службе. Анализ комплекса мер, направленных на содействие должностному росту муниципальных служащих |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012-2014 |
|
|
|
|
|
Внедрение положительного опыта реализации кадровой политики. Совершенствование комплекса мер, направленных на содействие должностному росту муниципальных служащих |
2.2. |
Обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях муниципального образования, в качестве членов этих комиссий - независимых экспертов |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012- 2014 |
40,0 |
0,0 |
0,0 |
40,0 |
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск |
Реализация принципа открытости деятельности муниципальной службы, всесторонняя и объективная оценка рассматриваемых на комиссиях вопросов |
III. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск | |||||||||||
3. |
Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3.1. |
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012- 2014 |
3760,0 |
950,0 |
950,0 |
1860,0 |
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск |
Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров |
3.2. |
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров муниципального образования город Ханты-Мансийск |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012-2014 |
250,0 |
0,0 |
0,0 |
250,0 |
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск |
|
3.3. |
Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города Ханты-Мансийска, включенных в кадровый резерв |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012- 2014 |
400,0 |
0,0 |
0,0 |
400,0 |
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск |
|
3.4. |
Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам |
Администрация города Ханты-Мансийска |
Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
Администрация города Ханты-Мансийска, органы Администрации города Ханты-Мансийска - юридические лица, Дума города Ханты-Мансийска |
2012- 2014 |
300,0 |
50,0 |
50,0 |
200,0 |
Бюджет муниципального образования город Ханты-Мансийск |
|
IV. Выработка единого подхода координации и методического сопровождения механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе | |||||||||||
4. |
Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе в муниципальном образовании город Ханты-Мансийск |
|
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Постановление администрации г. Ханты-Мансийска от 25 февраля 2013 г. N 151 "О внесении изменений в постановление Администрации... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.