Приложение 15. Положение о порядке и критериях конкурсного отбора классных руководителей общеобразовательных учреждений города Когалыма, выдвигаемых на получение гранта Администрации города Когалыма в номинации "Самый классный классный"

Приложение 15
к постановлению Администрации г. Когалыма
от 4 апреля 2013 г. N 961

Положение
о порядке и критериях конкурсного отбора классных руководителей общеобразовательных учреждений города Когалыма, выдвигаемых на получение гранта Администрации города Когалыма в номинации "Самый классный классный"

1. Общие положения

1.1. Грант Администрации города Когалыма в номинации "Самый классный классный" (далее - грант) учреждается в рамках долгосрочной целевой программы "Новая школа Югры на 2010 - 2015 годы", утверждённой постановлением Администрации города Когалыма от 29.10.2010 N 2175, и выплачивается лучшим классным руководителям общеобразовательных учреждений города Когалыма за высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в воспитание обучающихся города Когалыма.

1.2. Порядок и критерии отбора лучших классных руководителей общеобразовательных учреждений города Когалыма (далее - классный руководитель), выдвигаемых на получение гранта, утверждаются настоящим положением.

1.3. Классным руководителям, прошедшим конкурсный отбор, выплачивается 2 гранта в размере 30 тысяч рублей каждый.

1.4. Классный руководитель, победивший в конкурсном отборе, может претендовать повторно на получение гранта в данной номинации не ранее, чем через год.

1.5. Награждение победителей грамотой, подтверждающей получение гранта, осуществляется Главой города Когалыма на педагогическом совещании работников образования города Когалыма в августе текущего года.

2. Порядок проведения конкурсного отбора классных руководителей, выдвигаемых на получение гранта

2.1. Конкурсный отбор лучших классных руководителей осуществляется в два этапа: на первом этапе - на основании критериев участия, на втором этапе - на основании критериев отбора.

2.2. Первый этап:

2.2.1.Выдвижение классных руководителей на получение гранта производится органом самоуправления общеобразовательного учреждения города Когалыма, зарегистрированным в Уставе общеобразовательного учреждения.

2.2.2. Для осуществления экспертизы по отбору победителей конкурса Управление образования Администрации города Когалыма создает муниципальную конкурсную комиссию (далее - конкурсная комиссия). Порядок формирования и организации работы конкурсной комиссии определяется положением согласно приложению 18 данного постановления.

2.2.3. Перечень документов (копий, заверенных образовательным учреждением), предоставляемых на классного руководителя в конкурсную комиссию для технической экспертизы по критериям участия:

- заявка на участие в конкурсном отборе согласно приложению 20;

- копия диплома о педагогическом образовании;

- копия тарификационного листа или приказа, подтверждающего наличие функции классного руководителя;

- ходатайство профессионального сообщества педагогов - классных руководителей общеобразовательного учреждения.

2.2.4. Приём и техническую экспертизу конкурсных материалов по критериям участия осуществляет секретарь конкурсной комиссии с 13 мая текущего года по 15 мая текущего года в кабинете 415 Управления образования Администрации города Когалыма по адресу: город Когалым, улица Дружбы народов, 7.

2.3. Второй этап:

2.3.1. К участию во втором этапе конкурсного отбора допускаются классные руководители, представившие полный набор документов, соответствующих критериям участия.

2.3.2. Экспертная оценка результатов деятельности классных руководителей по критериям отбора конкурсной комиссией осуществляется на основании аналитической справки о деятельности классного руководителя и программы воспитательной работы с коллективом учащихся класса.

В аналитической справке должны быть отражены следующие показатели:

- показатели результативности, которой достигли учащиеся в своем социальном развитии (положительная динамика мониторинга уровня воспитанности учащихся);

- показатели деятельности, позволяющие оценить реализацию управленческих функций классного руководителя (организация воспитательной работы с обучающимися; взаимодействие с педагогическими работниками, учебно-вспомогательным персоналом образовательного учреждения и другими участниками образовательного процесса, родителями (законными представителями) обучающихся; создание благоприятного психологического климата в детском коллективе: атмосфера творчества, взаимопомощи, толерантности; отсутствие правонарушений у учащихся, развитие самоуправления в детском коллективе, активное участие учащихся в жизни общеобразовательного учреждения);

- использование современных технологий в воспитательной работе и их результативность;

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на муниципальном уровне (городская школа педагогического опыта, участие (с докладами) в семинарах, совещаниях, конференциях, педагогических советах, круглых столах, выступления на заседаниях методических объединений с представлением результатов своей работы, научно-методические публикации в местных и региональных изданиях и т.д.);

- участие в муниципальных профессиональных конкурсах.

2.3.3. Экспертная оценка результатов деятельности классных руководителей осуществляется на основании следующих критериев:

N	Критерии конкурсного отбора	Макс. балл
1.	Позитивная динамика достижений воспитанников. Результативность, которой достигли учащиеся в социальном развитии ( с использованием различных методик изучения ученического коллектива)	до 10 баллов
2.	Управленческие функции классного руководителя:	до 12 баллов
2.1.	- программа воспитательной деятельности	2 балла
	- взаимодействие с участниками образовательного процесса ( педагогическим коллективом и родительской общественностью)	до 4 баллов
2.2.	- создание благоприятного психологического климата в детском коллективе	2 балла
2.3.	- отсутствие правонарушений	2 балла
2.4.	- развитие самоуправления в детском коллективе	до 2 баллов
3.	Позитивные результаты деятельности учителя по выполнению функций классного руководителя	до 5 баллов
3.1.	Достижения класса в мероприятиях разного уровня (в том числе в социальных проектах): - школьный уровень (2 балла); - муниципальный уровень (4 балла); - региональный, федеральный или международный уровень (5 баллов)	до 5 баллов
4.	Использование современных технологий в воспитательной работе (обоснование, описание, результативность )	до 5 баллов
5.	Сайт класса (наличие, функционирование)	до 5 баллов
6.	Обобщение и распространение собственного педагогического опыта на разных уровнях	до 10 баллов
6.1.	Представление собственного педагогического опыта (научные конференции, семинары, мастер-классы, круглые столы и т.п.): - школьный (1 балл); - муниципальный (3 балла); - региональный (4 балла); - федеральный или международный уровень (5 баллов)	до 5 баллов
6.2.	Наличие публикаций по обобщению и распространению собственного педагогического опыта как классного руководителя в методических изданиях разного уровня: - муниципальный уровень (3 балла); - региональный (4 балла); - федеральный или международный уровень (5 баллов.)	до 5 баллов
6.	Участие в муниципальных, региональных и федеральных профессиональных конкурсах	до 8 баллов
6.1.	Участие в профессиональных конкурсах: - муниципальный уровень (1 балл); - региональный уровень (2 балла); - федеральный уровень (3 балла)	до 3 баллов
6.2.	Результативность участия в профессиональных конкурсах (дипломы победителя, призёра): - муниципальный уровень (3 балла); - региональный уровень (4 балла); - федеральный уровень (5 баллов)	до 5 баллов
7.	Повышение квалификации и профессиональная переподготовка по воспитательной работе в течение последних 5 лет	до 5 баллов
7.1.	Освоение программы повышения квалификации по воспитательной работе: - сертификат (2 балла) - удостоверение (3 балла) - свидетельство (4 балла) - диплом (5 баллов)	до 5 баллов
	Итого	55 баллов

2.3.4. В соответствии с критериями отбора конкурсная комиссия проводит экспертизу документов классных руководителей, прошедших во второй этап конкурсного отбора, до 23 мая текущего года.

2.4. На основании результатов проведенной экспертизы конкурсная комиссия формирует рейтинг классных руководителей и оформляет сводный протокол заседания конкурсной комиссии по определению победителей конкурсного отбора в номинации "Самый классный классный".

2.5. Сводный протокол заседания конкурсной комиссии и проект постановления Администрации города Когалыма об утверждении списка победителей конкурсного отбора направляется в Администрацию города Когалыма.

2.6. Список победителей конкурсного отбора утверждается постановлением Администрации города Когалыма не позднее 11 июня текущего года.

3. Порядок предоставления гранта

3.1. На основании постановления Администрации города Когалыма Управление образования Администрации города Когалыма предоставляет субсидии бюджетным и автономным образовательным учреждениям на иные цели из бюджета города Когалыма для выплаты грантов Администрации города Когалыма победителям.

3.2. Управление образования Администрации города Когалыма производит финансирование получателя бюджетных средств в течение текущего финансового года.