Приложение

Приложение

к постановлению администрации г. Нефтеюганска

от 26 июня 2013 г. N 637-п

Основные программные мероприятия

N п/п	Мероприятия Программы	Главные распорядители бюджетных средств (ГРБС)	Срок выполнения	Финансовые затраты на реализацию (тыс. рублей)				Источник финансирования
				всего	2012 год	2013 год	2014 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9
1.	Цель 1: создание условий для развития муниципальной службы в городе Нефтеюганске, повышения эффективности муниципального управления: создание профессиональной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения
1.	Задача 1: совершенствование нормативно-правовой базы администрации и Думы города Нефтеюганска по вопросам правового регулирования и прохождения муниципальной службы в муниципальном образовании	администрация города, Дума города	2013 - 2014	не требуется
1.1.	разработка и принятие правовых актов по вопросам правового регулирования и прохождения муниципальной службы		2013 - 2014
2.	Задача 2: создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы, улучшение информационно-консультационного обслуживания и научного обеспечения деятельности муниципальных служащих	Дума города, администрация города, департамент финансов, департамент имущественных и земельных отношений, департамент ЖКХ,	2013 - 2014	не требуется
		департамент градостроительства, комитет культуры, комитет физической культуры и спорта, департамент образования и молодёжной политики, комитет ЗАГС, комитет по здравоохранению, комитет опеки и попечительства
2.1.	организация проведения аппаратных учёб для муниципальных служащих	администрация города, Дума города	2013 - 2014	не требуется
3.	Задача 3: совершенствование кадровой работы в администрации города, органах администрации и Думе города	Дума города, администрация города, департамент финансов, департамент имущественных и земельных отношений, департамент ЖКХ, департамент градостроительства, комитет культуры, комитет физической культуры и спорта, департамент образования и молодёжной политики, комитет ЗАГС, комитет по здравоохранению, комитет опеки и попечительства	2013 - 2014	не требуется
3.1.	проведение внутреннего кадрового аудита		2013 - 2014	не требуется
4. 4.1. 4.2. 4.3.	Задача 4: повышение профессионального уровня и познавательного потенциала муниципальных служащих города Нефтеюганска путём организации дополнительного профессионального образования организация повышения квалификации, переподготовки, обучения по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам, участие в переподготовке и повышении квалификации по программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе на 2011-2013 годы" муниципальных служащих организация участия муниципальных служащих в семинарах, семинарах-практикумах, конференциях, конкурсах профессионального мастерства организация повышения квалификации в области гражданской обороны и защиты от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера	администрация города	2013 - 2014	513,000	171,000	171,000	171,000	Бюджет города Нефтеюганска
		департамент финансов	2013 - 2014	399,000	133,000	133,000	133,000
		департамент имущественных и земельных отношений	2013 - 2014	340,000	100,000	140,000	100,000
		департамент ЖКХ	2013 - 2014	498,000	166,000	166,000	166,000
		департамент градостроительства	2013 - 2014	135,000	40,000	45,000	50,000
		департамент образования и молодёжной политики	2013 - 2014	450,000	150,000	150,000	150,000
		Дума города	2013 - 2014	540,000	180,000	180,000	180,000
		комитет культуры	2013 - 2014	372,100	12,100	180,000	180,000
		комитет физической культуры и спорта	2013 - 2014	63,360	8,830	45,700	8,830
5.	Задача 5: повышение качества исполнения муниципальными служащими должностных обязанностей и оказываемых ими гражданам и организациям услуг		2013 - 2014	не требуется
5.1.	проведение аттестации и квалификационного экзамена муниципальных служащих	администрация города, Дума города	2013 - 2014	не требуется
5.2.	унификация и методическое сопровождение разработки должностных инструкций муниципальных служащих, совершенствование должностных инструкций		2013 - 2014	не требуется
5.3.	совершенствование мер стимулирования муниципальных служащих (поощрений, награждений)		2013 - 2014	не требуется
6.	Задача 6: создание условий для открытости, гласности и доступности муниципальной службы		2013 - 2014	не требуется
6.1.	мониторинг общественного мнения об эффективности муниципальной службы и результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих	администрация города, Дума города	2013 - 2014	не требуется
6.2.	регулярное обновление сайта администрации города		2013 - 2014	не требуется
6.3.	формирование на конкурсной основе кадрового резерва для замещения должностей муниципальной службы		2013 - 2014	не требуется
7.	Задача 7: создание и развитие механизмов выявления и разрешения конфликтов интересов на муниципальной службе, методологическое обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов		2013 - 2014	не требуется
7.1.	разработка механизмов выявления, разрешения и предупреждения конфликтов интересов на муниципальной службе	администрация города, Дума города	2013 - 2014	не требуется
8.	Задача 8: создание и развитие механизма предупреждения коррупции на муниципальной службе		2013 - 2014	не требуется
8.1.	разработка и реализация мероприятий по предупреждению коррупции на муниципальной службе	администрация города, Дума города	2013 - 2014	не требуется
8.2.	разработка процедуры, обеспечивающей проведение служебных расследований случаев коррупционных проявлений со стороны муниципальных служащих и по фактам обращений в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений		2013 - 2014	не требуется
9.	Задача 9: оптимизация численности муниципальных служащих с одновременным привлечением на муниципальную службу наиболее квалифицированных специалистов		2013 - 2014	не требуется
9.1.	анализ и утверждение штатного расписания администрации и Думы города в соответствии с нормативами численности	администрация города, Дума города, департамент финансов, департамент имущественных и земельных отношений, департамент ЖКХ, комитет физической культуры и спорта, департамент градостроительства, комитет культуры, департамент образования и молодёжной политики, комитет ЗАГС, комитет по здравоохранению, комитет опеки и попечительства	2013 - 2014	не требуется
9.2.	проведение мероприятий по защите функций руководителями отделов, управлений, комитетов, департаментов		2013 - 2014	не требуется
	Итого по разделу 1:		2013 - 2014	3 310,460	960,930	1 210,700	1138,830	Бюджет города Нефтеюганска
	Всего по программе		2013 - 2014	3 310,460	960,930	1 210,700	1138,830
	в том числе:
	администрация города		2013 - 2014	513,000	171,000	171,000	171,000	бюджет города Нефтеюганска
	департамент финансов		2013 - 2014	399,000	133,000	133,000	133,000
	департамент имущественных и земельных отношений		2013 - 2014	340,000	100,000	140,000	100,000
	департамент жилищно-коммунального хозяйства		2013 - 2014	498,000	166,000	166,000	166,000
	департамент градостроительства		2013 - 2014	135,000	40,000	45,000	50,000
	департамент образования и молодёжной политики		2013 - 2014	450,000	150,000	150,000	150,000
	комитет культуры		2013 - 2014	372,100	12,100	180,000	180,000
	комитет физической культуры и спорта		2013 - 2014	63,360	8,830	45,700	8,830
	Дума города		2013 - 2014	540,000	180,000	180,000	180,000