Приложение 1. Положение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший медицинский работник"

Приложение 1
к постановлению администрации Ханты-Мансийского района
от 19 июня 2013 г. N 147

Положение
о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший медицинский работник"

I. Общие положения

1. Положение о конкурсе профессионального мастерства на звание "Лучший медицинский работник" (далее - Положение) определяет цели и задачи, порядок определения участников, проведения и подведения итогов ежегодного конкурса профессионального мастерства на звание "Лучший медицинский работник" (далее - конкурс).

2. Организацию и проведение конкурса осуществляет комитет по здравоохранению администрации Ханты-Мансийского района (далее - Комитет) совместно с муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения "Ханты-Мансийская районная поликлиника".

3. Право на участие в конкурсе имеют медицинские работники учреждений здравоохранения Ханты-Мансийского района, имеющие высшее и среднее профессиональное медицинское образование, сертификат специалиста.

4. Информация о результатах проведения конкурса размещается на официальном сайте администрации Ханты-Мансийского района и публикуется в газете "Наш район".

5. Целью проведения конкурса является повышение престижа профессии, обмен опытом и повышение качества медицинского обслуживания.

6. Задачи конкурса:

формирование положительного имиджа лечебно-профилактических учреждений и их отдельных подразделений;

создание дополнительных стимулов к улучшению качества работы медицинского персонала;

демонстрация обществу лучших представителей профессии, примеров самоотверженного выполнения профессионального долга, верности традициям отечественной медицины.

7. Конкурс проводится по номинациям "Лучший врач года" и "Лучший средний медицинский работник года".

8. В номинации "Лучший врач года" участвуют специальности: врач общей практики, в том числе терапевт, акушер-гинеколог, педиатр, хирург.

II. Организация и проведение конкурса

9. Объявление о проведении конкурса размещается Комитетом в газете "Наш район" и публикуется на официальном сайте администрации Ханты-Мансийского района в сети Интернет.

10. Конкурс проводится в два этапа в срок с 15 мая по 25 июня ежегодно.

11. Первый этап конкурса "Лучший врач года" проходит в медицинских учреждениях Ханты-Мансийского района в срок с 15 мая по 25 мая. Медицинское учреждение определяет на общем собрании трудового коллектива участников конкурса по результатам голосования (далее - участники, участник). Для участия во втором этапе конкурса медицинским учреждением подается заявка по форме согласно приложению 1 к Положению (далее - заявка) по адресу: 628001, г. Ханты-Мансийск, ул. Барабинская, д. 12, МБУЗ "Ханты-Мансийская районная поликлиника".

12. Для участия во втором этапе конкурса в номинации "Лучший врач года" к заявке прилагаются следующие документы:

протокол общего собрания трудового коллектива;

диплом, свидетельство, сертификат о повышении квалификации участника;

характеристика о трудовой деятельности участника, в том числе с отражением нравственных и этических качеств медицинского работника, а также владения иными медицинскими профессиями;

сведения в форме отчета об основных итогах профессиональной деятельности участника с отражением динамики статистических показателей за последние два года, отражающих установленные общие и дополнительные критерии в соответствии с настоящим Положением.

13. Второй этап конкурса "Лучший врач года" проводится с 26 мая по 25 июня в заочной форме путем рассмотрения и принятия решения о победителе конкурса жюри конкурса на основании представленных документов.

14. Участники конкурса "Лучший врач года" оцениваются по общим и специальным критериям.

15. Общие критерии оценки: в работе новых методов лечения, новой организации труда, активное участие в развитии медицинского учреждения здравоохранения - 1 балл;

наличие публикаций по выполняемой работе в средствах массовой информации - 1 балл за каждую публикацию;

владение иными медицинскими профессиями - 1 балл за каждую профессию/нет;

самостоятельное совершенствование профессиональных навыков и умений - 1 балл;

своевременное повышение профессионального уровня и квалификации -1 балл;

соблюдение этики и деонтологии - 1 балл;

личные заслуги (благодарности, награды, почетные звания и т.п.) - 1 балл за каждую.

16. Специальные критерии оценки для врачей терапевтического профиля - общий балл 4, при отсутствии снижение на 1 балл за каждый критерий:

охват диспансерным наблюдением лиц - не менее 80 процентов;

количество активных посещений на дому - не менее 20 процентов;

охват профилактическими прививками прикрепленного населения - не менее 95 процентов;

стабилизация или снижение уровня заболеваемости болезнями социального характера (снижение уровня заболеваемости по сравнению с предыдущими годами).

17. Специальные критерии оценки для врачей педиатрического профиля - общий балл 4, при отсутствии снижение на 1 балл за каждый критерий:

охват дородовыми патронажами беременных - не менее 85 процентов;

охват патронажем детей первого года жизни - не менее 85 процентов;

полнота охвата профилактическими прививками детей по Национальному календарю прививок - не менее 85 процентов;

полнота охвата профилактическими осмотрами и диспансерным наблюдением детей первого года жизни - не менее 85 процентов.

18. Специальные критерии оценки для акушеров-гинекологов - общий балл 4, при наличии снижение на 1 балл за каждый критерий:

отсутствие перинатальных потерь, обусловленных некачественным оказанием медицинской помощи;

отсутствие перинатальных потерь;

отсутствие случаев материнской смертности;

отсутствие случаев несвоевременной госпитализации при акушерской и гинекологической патологии.

19. Специальные критерии оценки для врачей хирургов - общий балл 4, при отсутствии снижение на 4 балла:

диспансеризация больных с хирургической патологией - не менее 80 процентов.

20. Победителя конкурса "Лучший врач года" определяет жюри конкурса. Им признается участник, набравший наибольшее количество баллов. В случае равенства сумм набранных баллов среди данных участников проводится очный тур конкурса на выполнение практических заданий в пределах сроков, установленных пунктом 13 настоящего Положения.

21. Второй этап конкурса в номинации "Лучший средний медицинский работник" состоит из двух туров:

первый тур - выполнение теоретических заданий, состоящих из устных вопросов с ответом "да" или "нет";

второй тур - выполнение практических заданий.

22. Практическое задание должно предусматривать выполнение медицинских манипуляций с оценкой по трехбалльной системе.

23. Критерии оценки практического задания:

3 балла - соответствует технике выполнения;

2 балла - нарушен один элемент техники выполнения;

1 балл - нарушено два и более элементов техники выполнения.

24. Теоретические и практические задания для второго этапа конкурса "Лучший средний медицинский работник", для очного тура конкурса "Лучший врач года" разрабатываются муниципальным бюджетным учреждением здравоохранения "Ханты-Мансийская районная поликлиника" и утверждаются комитетом по здравоохранению администрации Ханты-Мансийского района.

25. Победитель конкурса "Лучший средний медицинский работник" определяется жюри конкурса, которым признается участник, давший наибольшее количество правильных ответов в первом туре и набравший наибольшее количество баллов во втором туре.

26. Решения, принятые жюри по результатам конкурса, оформляются протоколом заседания с приложением листов оценки каждого участника членов жюри.

27. Победителю конкурса присваивается почетное звание "Лучший медицинский работник года" с вручением диплома Победителя установленной формы.

Приложение

к Положению

ЗАЯВКА
на участие в конкурсе
"___________________"
(наименование конкурса)

Фамилия
Имя
Отчество
Полное наименование учреждения здравоохранения, населенный пункт
Должность
Специальность по диплому
Стаж работы в здравоохранении
Стаж по специальности
Контактный телефон