Приложение. План мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности дополнительного образования детей в сфере культуры в городском округе город Мегион"

Приложение

к постановлению администрации г. Мегиона

от 16 августа 2013 г. N 1929

План
мероприятий ("дорожная карта") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности дополнительного образования детей в сфере культуры в городском округе город Мегион"

I. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода на эффективный контракт

1.1. Основные направления:

Расширение потенциала системы дополнительного образования детей:

разработка и реализация программ (проектов) развития дополнительного образования детей;

совершенствование финансово-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;

методическое сопровождение разработки и распространения наиболее эффективных муниципальных моделей организации дополнительного образования детей;

создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей;

разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей.

Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению на основе реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.

Введение эффективного контракта в дополнительном образовании:

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с педагогическими работниками организаций дополнительного образования;

разработка и внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования;

информационное и мониторинговое сопровождения введения эффективного контракта.

1.2. Ожидаемые результаты:

Не менее 21,5 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены программами дополнительного образования учреждений культуры, в том числе 15 процентов из них - за счёт бюджетных средств; не менее 10 процентов детей и подростков данной возрастной категории будут охвачены общественными проектами с использованием медиа-технологий, направленными на просвещение и воспитание.

1.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей в учреждениях культуры:

	Ед. изм.	2012	2013	2014	2015	2016	2017	2018
Дополнительное образование детей
Численность детей и молодежи 5-18 лет	тыс. чел.	6,358	6,358	6,500	6,700	6,900	7,000	7,100
Охват детей соответствующими программами	%	20,9	21,0	21,1	21,2	21,3	21,4	21,5
в т.ч. в муниципальных учреждениях дополнительного образования детей	тыс. чел.	1,331	1,335	1,371	1,420	1,470	1,490	1,526
Численность педагогических работников учреждений дополнительного образования детей в учреждениях культуры	тыс. чел.	0,078	0,078	0,078	0,080	0,080	0,080	0,080

1.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

Nп/п	Направления/мероприятия	Ответственные исполнители	Сроки реализации
1	2	3	4
	1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей
1.1.	Разработка проекта развития дополнительного образования детей в рамках целевой программы, внесение изменений в программу	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	1 квартал 2014 года
2. Совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей
2.1.	Приведение условий организации дополнительного образования детей в соответствие с обновленными документами, регулирующими требования к условиям организации образовательного процесса (по мере принятия нормативных актов на федеральном уровне)	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	2015 год
2.2.	Разработка комплекса мероприятий по созданию условий для развития инфраструктуры дополнительного образования детей , принятие соответствующих нормативных актов в соответствии с полномочиями	Отдел культуры администрации города, органы самоуправления (по согласованию), Учреждения дополнительного образования.	4 квартал 2013 года
2.3.	Разработка и внедрение (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	2013-2014 годы
3. Разработка и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей
3.1	Разработка и внедрение (внесение изменений в существующие) показателей эффективности деятельности подведомственных муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников, в том числе в связи с использованием для дифференциации заработной платы педагогических работников	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	2013-2014 годы
4. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению
	Осуществление Комплекса мер по реализации Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	2013-2018 годы
5. Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования
5.1.	Разработка и апробация моделей эффективного контракта в дополнительном образовании	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	2013-2014 годы
5.2.	Поэтапное повышение заработной платы педагогических работников организаций дополнительного образования детей	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	2013-2018 годы
5.3.	Планирование дополнительных расходов бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников муниципальных организаций дополнительного образования детей	Отдел культуры администрации города, Учреждения. Департамент финансов администрации города	2013-2018 годы
5.4.	Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования. Департамент экономической политики администрации города	4 квартал 2013 года
5.5	Разработка и утверждение нормативных актов (внесение изменений в существующие) по стимулированию руководителей образовательных организаций дополнительного образования детей, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых муниципальных услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования	4 квартал 2013 года
5.6.	Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями муниципальных организаций дополнительного образования детей в соответствии с типовой формой договора	Отдел культуры администрации города, Учреждения дополнительного образования. Департамент кадровой политики администрации города.	2013-2018 годы
5.7.	Организация информационного сопровождения мероприятий по введению эффективного контракта в организациях дополнительного образования детей (проведение разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий)	Департамент образования и молодежной политики автономного округа, Департамент культуры автономного округа, Департамент физической культуры и спорта автономного округа, Департамент общественных связей автономного округа органы местного самоуправления муниципальных образований автономного округа (по согласованию)	2013-2018 годы
6. Обеспечение качества кадрового состава сферы дополнительного образования детей
6.1.	Разработка программы подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей, включение по итогам экспертизы в каталог программ повышения квалификации, сбор заявок на курсовую подготовку	Учреждения дополнительного образования.	2013 год
6.2.	Организация и проведение курсов повышения квалификации и переподготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей	Учреждения	2014-2018 годы

1.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту

N	Наименование показателя	2013 г	2014 г	2015 г	2016 г	2017 г	2018 г	Результаты
1.	Охват детей в возрасте 5-18 лет программами дополнительного образования (удельный вес численности детей, получающих услуги дополнительного образования, в общей численности детей в возрасте 5-18 лет (проценты)	21,0	21,1	21,2	21,3	21,4	21,5	не менее 21,5 % детей Мегиона в возрасте от 5 до 18 лет будут получать услуги дополнительного образования в сфере культуры
2.	Отношение среднемесячной заработной платы педагогов муниципальных организаций дополнительного образования детей к среднемесячной заработной плате по экономике автономного округа	75	80	85	90	95	100	во всех организациях дополнительного образования детей будет обеспечен переход на эффективный контракт с педагогическими работниками. Средняя заработная плата педагогов дополнительного образования детей составит 100% к среднемесячной заработной плате по экономике автономного округа