Приложение. Изменения, которые вносятся в постановление администрации города от 29.08.2011 N 988 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города" (с изменениями от 20.02.2012 N 169, 01.08.2012 N 938, 26.12.2012 N 1626, 01.02.2013 N 101)

Приложение
к постановлениюадминистрации муниципального образования
города Нижневартовска
от 22 октября 2013 г. N 2180

Изменения,
которые вносятся в постановление администрации города от 29.08.2011 N 988 "О порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города" (с изменениями от 20.02.2012 N 169, 01.08.2012 N 938, 26.12.2012 N 1626, 01.02.2013 N 101)

1. Пункт 1 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"- объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления согласно приложению 3.".

2. В приложении 1:

2.1. В разделе I:

- в пункте 1.2:

ГАРАНТ:

Абзац третий подпункта 2.1 пункта 2 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

абзац четвертый признать утратившим силу;

абзац седьмой изложить в следующей редакции:

"- коэффициент масштаба управления - относительная величина, зависящая от группы по оплате труда, определяемой на основе объемных показателей согласно приложению 3 к постановлению;";

ГАРАНТ:

Абзац шестой подпункта 2.1 пункта 2 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

- абзацы второй - четвертый пункта 1.8 изложить в следующей редакции:

"- в дошкольных образовательных учреждениях - 39%;

- в общеобразовательных учреждениях всех видов - 30%;

- в учреждениях дополнительного образования детей - 45%.";

- дополнить пунктом 1.12 следующего содержания:

"1.12. Заработная плата руководителя учреждения устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать восьмикратного размера средней заработной платы работников данного учреждения.".

2.2. В разделе II:

ГАРАНТ:

Абзац второй подпункта 2.2 пункта 2 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

- абзац второй пункта 2.5 признать утратившим силу;

- пункт 2.7 изложить в следующей редакции:

"2.7. Должностной оклад руководителя, его заместителей и руководителей структурных подразделений учреждений определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, квалификации, масштаба управления, уровня управления, увеличенной на единицу.";

- пункты 2.8, 2.9, 2.11 изложить в следующей редакции:

"2.8. Должностной оклад специалиста учреждения определяется путем суммирования ежемесячной надбавки за ученую степень, надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов стажа, специфики работы, квалификации, увеличенной на единицу.

2.9. Должностной оклад служащего учреждения определяется путем произведения базовой единицы, базового коэффициента, суммы коэффициентов специфики работы, увеличенной на единицу.";

"2.11. Коэффициент масштаба управления устанавливается в соответствии с группами по оплате труда приказом департамента образования администрации города на основании объемных показателей и порядка отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей в соответствии с приложением 3 к постановлению.";

- дополнить пунктами 2.13, 2.14 следующего содержания:

"2.13. Ежемесячная надбавка за ученую степень, при условии ее соответствия профилю деятельности учреждения или занимаемой должности, устанавливается работникам учреждений в размере 2 500 рублей - за ученую степень доктора наук, 1 600 рублей - за ученую степень кандидата наук.

Основанием для ежемесячной надбавки за ученую степень является приказ руководителя учреждения согласно документам, подтверждающим ее наличие.

Начисление ежемесячной надбавки за ученую степень осуществляется исходя из фактически отработанного времени с учетом установленной нагрузки.

2.14. Надбавка на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями устанавливается педагогическим работникам (в том числе руководящим работникам, осуществляющим педагогическую деятельность), состоящим в трудовых отношениях с учреждением по основному месту работы, в целях содействия их обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями.

Размер надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями составляет в учреждениях 50 рублей.

Начисление надбавки на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями осуществляется ежемесячно в твердой сумме независимо от установленной нагрузки исходя из фактически отработанного времени.".

2.3. В разделе V:

- абзац второй пункта 5.1, пункты 5.2, 5.4 признать утратившими силу;

- пункт 5.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"На данную выплату начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

- в абзаце двенадцатом пункта 5.5, абзаце первом подпункта 5.6.3 пункта 5.6 слова "основной занимаемой ставке (должности)" заменить словами "основной занимаемой ставке (должности) за норму часов работы за ставку заработной платы";

- в абзаце втором пункта 5.7 слова "основной занимаемой должности (ставке)" заменить словами "основной занимаемой ставке (должности) за норму часов работы за ставку заработной платы".

2.4. В разделе 2 приложения 1 к Положению о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города:

ГАРАНТ:

Абзац второй подпункта 2.4 пункта 2 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

- пункт 2.1 признать утратившим силу;

ГАРАНТ:

Абзац третий - шестой подпункта 2.4 пункта 2 настоящего приложения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

- в пункте 2.2:

строку седьмую изложить в следующей редакции:

"

тип 7

0

0,65

0

                                                                                                   ";

дополнить строками следующего содержания:

"

тип 8	0	0,30	0
тип 9	0	0,40	0

                                                                                                   ";

- в пункте 2.3 строку пятую изложить в следующей редакции:

"

государственные награды (ордена, медали), знаки, почетные звания (спортивные звания), почетные грамоты РФ, СССР, РСФСР, в том числе: ордена, медали, знаки почетные (спортивные) звания: "Народный..." "Заслуженный..." "Мастер спорта международного класса" "Лауреат премий Президента РФ" "Гроссмейстер_" "Мастер спорта_" почетные грамоты органа исполнительной власти РФ, СССР, РСФСР, осуществляющего управление в сфере образования

0,40 0,40 0,30 0,25 0,25 0,10 0,10 0,05

0,40 0,40 0,30 0,25 0,25 0,10 0,10 0,05

                                                                                                      ".

ГАРАНТ:

Подпункт 2.5 пункта 2 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2013 г.

2.5. Пункт 1.7 раздела 1, пункты 2.2, 2.6 раздела 2, пункт 3.2 раздела 3 приложения 2 к Положению о порядке и условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, изложить в следующей редакции:

"

Типы, виды и категории образовательных учреждений, виды деятельности и категории работников	Тип по специфике работы
1. Дошкольные образовательные учреждения
1.7. Работа педагогического работника (кроме воспитателя) за выполнение функций по работе с семьями воспитанников	тип 9
2. Общеобразовательные учреждения
2.2. Работа воспитателя дошкольной группы за выполнение функций по работе с семьями воспитанников	тип 7
2.6. Работа педагогического работника, связанная со следующими видами деятельности: - выполнение обязанностей классного руководителя (коэффициент применяется на ставку работы); - реализация учебной программы по общеобразовательным предметам в рамках учебного плана (коэффициент применяется по факту нагрузки); - реализация воспитательной программы школы во внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту проведенных часов внеурочной деятельности)	тип 3; тип 1; тип 1
3. Учреждения дополнительного образования детей
3.2. Работа педагогического работника, связанная с реализацией федеральных государственных образовательных стандартов в части внеурочной деятельности (коэффициент применяется по факту проведенных часов внеурочной деятельности)	тип 8

                                                                                              ".

3. В приложении 2:

ГАРАНТ:

Подпункт 3.1 пункта 3 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

3.1. В разделе II:

- абзац седьмой пункта 2.1 изложить в следующей редакции:

"Кнд - коэффициент фонда надбавок и доплат (0,45 - для учреждений дополнительного образования детей; 0,30 - для общеобразовательных учреждений всех видов; 0,39 - для дошкольных образовательных учреждений).";

- пункт 2.2 дополнить подпунктом 3) следующего содержания:

"3) выплаты из фонда надбавок за стаж работы. Размер выплаты за стаж работы определяется в процентах от базового оклада и применяется для категорий работников:

- "специалисты":

более 20 лет - 25%;

от 10 до 20 лет - 20%;

от 5 до 10 лет - 15%;

от 2 до 5 лет - 10%;

от 1 до 2 лет - 5%;

- "служащие":

более 20 лет - 20%;

от 10 до 20 лет - 15%;

от 5 до 10 лет - 10%;

от 2 до 5 лет - 5%;

от 1 до 2 лет - 2%.".

ГАРАНТ:

Подпункт 3.2 пункта 3 настоящего приложения распространяется на правоотношения, возникшие с 1 ноября 2013 г.

3.2. Абзац первый пункта 3.5 раздела III изложить в следующей редакции:

"3.5. К стимулирующим выплатам относятся выплаты (надбавки), направленные на стимулирование работника к качественному результату, поощрение за выполненную работу, а также за стаж работы.".

4. Дополнить постановление приложением 3, изложив его в следующей редакции:

"Приложение 3

к постановлению

администрации муниципального образования

города Нижневартовска

от 29 августа 2011 г. N 988

Объемные показатели и порядок отнесения муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города, к группам по оплате труда руководителей для установления коэффициента масштаба управления

I. Общие положения

1.1. Основным критерием для установления коэффициента масштаба управления руководителям, их заместителям и руководителям структурных подразделений муниципальных образовательных учреждений города Нижневартовска, подведомственных департаменту образования администрации города (далее соответственно - руководители, учреждения), являются группы по оплате труда руководителей (далее - группы по оплате труда), определяемые ежегодно приказом департамента образования администрации города (далее - департамент) на основе объемных показателей учреждений (далее - объемные показатели).

1.2. К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства учреждением: численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

II. Объемные показатели

2.1. По объемным показателям для установления коэффициента масштаба управления руководителям учреждений устанавливаются четыре группы по оплате труда.

2.2. Отнесение учреждений к одной из четырех групп по оплате труда производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по показателям, указанным в таблице 1.

Таблица 1

Показатели оценки сложности руководства учреждением

Показатель	Условия	Количество баллов
1. Количество обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2. Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
3. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей	за каждого обучающегося	0,3
4. Превышение плановой (проектной) наполняемости (по классам (группам) или по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях	за каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы)	15
5. Количество работников в учреждениях	за каждого работника	1
	дополнительно:
	- за каждого работника, имеющего первую квалификационную категорию	0,5
	- за каждого работника, имеющего высшую квалификационную категорию	1
6. Наличие групп продленного дня в общеобразовательных учреждениях		до 20
7. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных учреждениях	за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
	за наличие 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 30
8. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	до 10
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
10. Наличие медицинского кабинета, столовой в учреждениях	за каждый вид	до 15
11. Наличие автотранспортных средств, самоходной и другой учебной техники в учреждениях	за каждую единицу	до 3, но не более 20
12. Наличие учебно-опытных участков площадью не менее 0,5 га, теплиц	за каждый вид	до 50
13. Наличие обучающихся (воспитанников) в учреждениях, посещающих бесплатные кружки, секции, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося, воспитанника	0,5
14. Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
15. Наличие в учреждениях (классах, группах общего назначения) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося, воспитанника	1

III. Порядок отнесения учреждений к группам по оплате труда для установления коэффициента масштаба управления

3.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год департаментом при наличии документов, подтверждающих объемы работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей не более чем на 2 года.

3.2. При установлении группы по оплате труда контингент обучающихся (воспитанников) учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу постоянно обучающихся. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

3.3. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

3.4. За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

IV. Определение группы по оплате труда с учетом суммы баллов, исчисленных по объемным показателям

Для определения группы по оплате труда с учетом суммы баллов, исчисленных по объемным показателям, используются значения, указанные в таблице 2.

Таблица 2

Группы по оплате труда

Тип (вид) учреждения	Группа по оплате труда, к которой учреждение относится в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
1. Общеобразовательные учреждения; дошкольные учреждения; учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	до 500	до 350	до 200

                                                                                                   ".