Приложение 1. Система показателей, характеризующих результаты реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и кадрового резерва на 2014 - 2017 годы"

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Ханты-Мансийского района от 30 сентября 2014 г. N 284 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к программе

Система показателей,
характеризующих результаты реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и кадрового резерва на 2014 - 2017 годы"

С изменениями и дополнениями от:

7 июля, 30 сентября 2014 г.

Координатор муниципальной программы - отдел кадровой работы и муниципальной службы администрации Ханты-Мансийского района.

N п/п	Наименование показателей результатов	Базовый показатель на начало реализации программы	Значения показателя по годам				Целевое значение показателя на момент окончания действия программы
			2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Показатели непосредственных результатов
1.1.	Количество муниципальных служащих, прошедших: повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца), человек; обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам, человек	21	31	59	86	115	115
1.2.	Количество лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное образование, человек	69	74	79	84	89	89
2.	Показатели конечных результатов
2.1.	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего количества муниципальных служащих, %	21	90,3	92,9	96,3	100	100