Приложение 2. Перечень нарушений и упущений, за которые производится снижение размера премии

Приложение 2
к Положению о размерах и условиях оплаты труда
и иных выплат руководителям и работникам муниципальных
казенных учреждений города Ханты-Мансийска

Перечень
нарушений и упущений, за которые производится снижение размера премии

п/п	Нарушения и упущения	Процент снижения (за каждый случай нарушения и упущения в процентах от максимального размера ежемесячного премирования)
1	Неисполнение или ненадлежащее исполнение должностных обязанностей установленных должностной инструкцией работника	до 100%
2	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов	до 100%
3	Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений	до 100%
4	Неквалифицированное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан, нарушение сроков рассмотрения	до 100%
5	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации	до 100%
6	Невыполнение поручения вышестоящего руководства	до 100%
7	Отсутствие контроля за работой подчиненных служб или работников	до 50%
8	Отсутствие проведения, несвоевременное или некачественное проведение инструктажа по технике безопасности, противопожарной безопасности	до 100%
9	Нарушение в учете материальных ценностей, допущение недостач, хищений, порчи имущества	до 100%
10	Нарушение правил внутреннего трудового распорядка	до 100%