Приложение 1. Перечень показателей эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Кондинского района, их руководителей, по видам деятельности учреждений

Приложение 1

к постановлению администрации Кондинского района

от 11 ноября 2013 г. N 2450

Перечень показателей
эффективности деятельности учреждений, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Кондинского района, их руководителей, по видам деятельности учреждений

I. Показатели результативности деятельности учреждений, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Кондинского района, по их видам - группа показателей, включающая:

Учреждения культурно - досугового типа

1. Создание концертов и концертных программ.

Количество новых программ, продолжительностью не менее 70 минут, подготовленных силами учреждения.

2. Количество показов концертов и концертных программ, из них:

2.1. Количество гастрольных концертов по территории Кондинского района.

2.2. Количество гастрольных концертов, участие в окружных мероприятиях на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.3. Количество гастрольных концертов участие в областных и всероссийских мероприятиях.

3. Количество мероприятий (концерты, досуговые программы, спектакли, фестивали, конкурсы и. т.д.), подготовленных коллективом учреждения и проведенных на базе учреждения.

4. Количество зрителей, согласно реализованным билетам, всего (человек).

5. Количество культурно - досуговых формирований (единиц).

6. Количество участников культурно - досуговых формирований (человек).

7. Коллективы, имеющие звание "народный", "образцовый" (единиц).

8. Количество зрителей киносеансов, согласно отчёта о проданных билетах, мониторинга посетителей тематических киносеансов (человек).

Учреждения дополнительного образования детей

1. Доля выпускников, получивших аттестаты с отличием, от общего количества выпускников (%).

2. Доля выпускников учреждения, поступивших в профильные СУЗы, ВУЗы, от количества выпускников (%).

3. Количество мероприятий эстетической направленности, подготовленных и реализованных учреждением (единиц).

4. Количество мероприятий эстетической направленности, подготовленных учреждением и реализованных вне учебного заведения (единиц).

5. Доля лиц, отчисленных в отчётном году, к общему контингенту учащихся (%).

6. Доля учащихся, участвующих в творческих проектах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (конкурсы, концерты, фестивали % от общего контингента учащихся).

7. Участие в окружных, областных, всероссийских творческих проектах (количество мероприятий).

8. Количество призёров окружных, областных, всероссийских творческих проектов (единиц).

Музейные учреждения

1. Доля представленных (во всех форматах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда (%).

2. Посещение музеев на 1000 человек, жителей Кондинского района (в сравнении с долей посещений предыдущего года), (%).

3. Количество передвижных выставок фондов муниципальных музеев для экспонирования на территории Кондинского района (единиц выставок).

4. Доля оцифрованных музейных предметов музейного фонда муниципального образования Кондинский район, представленных в сети Интернет, от общего объема музейного фонда (%).

5. Количество выставочных проектов, осуществляемых в Кондинском районе, из частных собраний, фондов федеральных и региональных музеев Российской Федерации, (единиц выставок).

Библиотеки

1. Библиотечный фонд на 1 пользователя (единиц).

2. Число новых поступлений на 1 пользователя (единиц).

3. Среднее число посещений библиотеки 1-м пользователем в год, (единиц).

4. Количество библиографических записей в сводном электронном каталоге библиотек (по сравнению с предыдущим годом), (%).

5. Книговыдача в год (количество экземпляров).

Учреждения молодёжной политики

1. Количество подростков и молодежи, принявших участие в профориентационных мероприятиях (консультации, встречи, круглые столы и т.д.), (человек).

2. Количество несовершеннолетних граждан, трудоустроенных в течение года (на предприятиях и организациях, летний период, свободное от учёбы время), (человек).

3. Количество мероприятий, направленных на гражданско-патриотическое воспитание, технических видов, творческих инициатив (единиц).

4. Количество молодых граждан принявших участие в мероприятиях, направленных на гражданско-патриотическое воспитание, технических видов, творческих инициатив (человек).

5. Число молодых жителей, участвующих в социологических опросах (человек).

6. Количество разработанных и реализованных социальных программ, проектов для молодежи (единиц).

7. Количество участников (семей) в мероприятиях, направленных на поддержку молодых семей.

8. Количество подростков и молодежи, участвующих в молодёжных объединениях (волонтёрское движение, молодёжный актив, дворовые клубы, любительские объединения) (человек).

II. Показатели качества результатов деятельности учреждений, подведомственных управлению культуры и молодёжной политики администрации Кондинского района, группа показателей, включающая:

1. Процент граждан, удовлетворенных качеством и доступностью, предоставляемых учреждениями услуг, предусматривающих творческое развитие их способностей, самореализацию, духовное обогащение (%, исчисляемый от общего числа потребителей услуг).

2. Темп роста объема информации, предусматривающей сведения об учреждении и предоставляемых им услугах, с обязательной актуализацией её содержания при использовании современных информационно-коммуникационных технологий в деятельности учреждения (% увеличения объема электронной информации в отчетном периоде по сравнению с данными предыдущего периода; периодичность актуализации информации не реже двух раз в месяц).

III. Показатели, характеризующие качество кадрового состава учреждения, направленные на развитие кадрового потенциала работников учреждений - группа показателей, включающая:

1. Долю высококвалифицированных специалистов (руководящий состав, специалисты, имеющие высшее профессиональное образование по направлению профессиональной деятельности) от общей численности работников, занимающих должности руководителей, специалистов и других служащих (%).

2. Процент работников учреждения, регулярно аттестуемых на соответствие занимаемым должностям (профессиям рабочих) от общей численности работников учреждения (%).

3. Долю персонала учреждения, регулярно получающего дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка, повышение квалификации), подтвержденное документом государственного образца от общей численности работников, занимающих должности руководителей, специалистов, других служащих и рабочих кадров, (%).

4. Темп роста повышения уровня заработной платы работников учреждения, обеспечиваемый путем стимулирования по результатам их труда, направленных на повышение качества оказываемых услуг, (%).

5. Темп роста увеличения количества деятелей культуры, искусства, образования, молодых талантливых авторов, удостоенных поощрения (награды, грамоты, дипломы, благодарственные письма районного окружного, федерального значения) и иной поддержки (гранты, премии, стипендии), (% исчисляемый от базового уровня 2012 года).

IV. Показатели, характеризующие результативность и целевой характер использования бюджетных средств, в соответствии с утвержденными бюджетными ассигнованиями и лимитами бюджетных обязательств, средств, полученных от приносящей доход деятельности, имущества, находящего на праве оперативного управления и развитие имущественного комплекса - группа показателей, включающая:

1. Долю средств, полученных от приносящей доход деятельности в общем объеме финансирования (%).

2. Объем средств, поступающих в доход учреждения от приносящей доход деятельности, (рублей).

3. Отношение среднемесячной заработной платы работников учреждения за отчетный период к среднемесячной заработной плате работников учреждения за аналогичный период в предыдущем году.

V. Показатели, характеризующие уровень исполнительской дисциплины - группа показателей, включающая:

1. Соблюдение требований законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, локальных нормативных, иных правовых актов администрации Кондинского района, управления культуры и молодежной политики администрации Кондинского района, регламентирующих деятельность учреждений.

2. Результаты выполнения учреждениями требований (предписаний, представлений) органов государственной власти, управления культуры и молодёжной политики, иных организаций, уполномоченных осуществлять контрольные (надзорные) функции.

3. Наличие учредительных документов учреждения, правоустанавливающих документов на имущество учреждения, своевременно актуализированных.