Приложение 4. Положение о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации района, их руководителей

Приложение 4
к постановлению администрации Нижневартовского района
от 30 октября 2013 г. N 2245

Положение
о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации района, их руководителей

I. Общие положения

1.1. Комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности (далее - Комиссия) деятельности муниципальных учреждений культуры и дополнительного образования детей, подведомственных управлению культуры администрации района (далее - учреждение), их руководителей создается в целях рассмотрения отчетов, предоставляемых руководителями учреждений о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждений и подготовки предложений о премировании руководителей учреждений.

1.2. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности деятельности учреждений и их руководителей на основе выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждения.

1.3. Комиссия осуществляет свою деятельность на постоянной основе.

II. Полномочия Комиссии

2.1. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя и членов Комиссии.

2.2. Председатель Комиссии:

осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;

председательствует на заседаниях Комиссии.

2.3. При отсутствии председателя Комиссии заседание Комиссии проводит заместитель председателя Комиссии.

2.4. Заседания Комиссии проводятся ежемесячно, не позднее 5 рабочих дней с начала текущего месяца. Дата проведения заседания Комиссии назначается председателем Комиссии (в его отсутствие - заместителем председателя Комиссии).

2.5. Решение Комиссии принимается большинством голосов членов Комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.

2.6. Заседание Комиссии является правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего числа ее членов.

2.7. Для выполнения возложенных задач Комиссия осуществляет следующие функции:

рассматривает предоставленные учреждениями отчеты о выполнении целевых показателей, характеризующие результативность деятельности учреждения;

принимает решение о размере премии, снижении премии либо о размере депремирования в отношении руководителя учреждения.

2.8. Комиссия по вопросам, входящим в ее компетенцию, имеет право:

запрашивать у руководителей учреждений необходимую для ее деятельности информацию;

устанавливать для руководителей учреждений сроки представления информации;

утверждать решение о размере премии в отношении каждого руководителя Учреждения;

привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей учреждений, а также представителей профсоюзов или иных выборных органов.

III. Порядок работы Комиссии

3.1. Комиссия принимает на рассмотрение от руководителей учреждений отчеты установленного образца о выполнении целевых показателей эффективности деятельности учреждений вместе с сопроводительным листом для отражения замечаний и предложений ежемесячно, не позднее 3 рабочих дней месяца, следующего за отчетным периодом.

3.2. При принятии решений об оценке отчетов Комиссия руководствуется результатами анализа достижения целевых показателей деятельности учреждений.

3.3. Решение Комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности деятельности учреждений и премированию либо депремированию их руководителей за отчетный период отражается в протоколе, который подписывается всеми членами Комиссии и представляется на утверждение председателю Комиссии. На основании решения Комиссии издается распоряжение главы администрации района о проценте премирования или депремирования руководителей учреждений за отчетный период.

3.4. Состав Комиссии определяется управлением культуры администрации района и утверждается приказом управления культуры.