Приложение 1

Приложение 1

к постановлению администрации г. Мегиона

от 24 декабря 2013 г. N 3051

Муниципальная программа
"Развитие муниципальной службы в городском округе город Мегион на 2014 - 2016 годы"

I. Паспорт программы

Наименование муниципальной программы	Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в городском округе город Мегион на 2014 - 2016 годы" (далее - Программа)
Дата и номер муниципального правового акта об утверждении муниципальной программы	Постановление администрации города Мегиона от 24 декабря 2013 г. N 3051 О муниципальной программе "Развитие муниципальной службы в городе Мегионе на 2014-2016 годы"
Разработчики программы	Департамент кадровой политики администрации города
Исполнители программы	Департамент кадровой политики администрации города Мегиона, Дума города Мегиона, Контрольно-счётная палата городского округа город Мегион
Координатор программы	Департамент кадровой политики администрации города
Цель программы	Формирование квалифицированного кадрового состава муниципальной службы, обеспечивающего эффективность муниципального управления в городском округе город Мегион
Задачи программы	1. Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы. 2. Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, совершенствование комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих. 3. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров городского округа город Мегион. 4. Выработка единого подхода координации и методического сопровождения механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе. 5. Совершенствование механизмов системы открытости, гласности в деятельности муниципальной службы
Перечень подпрограмм муниципальной программы и основных мероприятий	Мероприятия указаны в приложении 1 к настоящей программе
Нормативные документы, на основании которых принята программа	Статья 35 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; статья 22 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановление администрации города Мегиона от 30.07.2013 N 1804 "О муниципальных программах городского округа город Мегион"
Сроки и этапы реализации программы	2014-2016 годы: 1 этап - 2014 год; 2 этап - 2015 год; 3 этап - 2016 год.
Финансовое обеспечение муниципальной программы	Общий объём финансовых затрат на реализацию программы из местного бюджета 900,0 тыс. руб., в том числе: - на 2014 год - 300,0 тыс. рублей; - на 2015 год - 300,0 тыс. рублей; - на 2016 год - 300,0 тыс. рублей;
Важнейшие целевые индикаторы и показатели муниципальной программы (непосредственные)	- количество муниципальных служащих, повысивших квалификацию в соответствии с потребностями в рамках Программы от 15 чел. до 45 чел.; - количество муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров, повысивших квалификацию от 1 чел. до 10 чел.
Ожидаемые результаты реализации программы и показатели эффективности	- увеличение количества муниципальных служащих, повысивших квалификацию в соответствии с потребностями в рамках Программы, до 24% от численности муниципальных служащих; - увеличение доли муниципальных служащих, включенных в резерв управленческих кадров, повысивших квалификацию, до 20% от численности резерва управленческих кадров