Приложение. Параметры и критерии оценки эффективности деятельности руководителя

Приложение 1

к Положению о порядке установления

стимулирующих выплат из директорского фонда

руководителям муниципальных образовательных

учреждений дополнительного образования

детей подведомственных отдел культуры

департамента социальной политики города Мегиона

Параметры и критерии оценки эффективности деятельности руководителя

С изменениями и дополнениями от:

8 июня 2017 г.

Параметр	Критерии	Показатель измерения	Оценка в баллах
1	2	3	4
1. Нормативное обеспечение деятельности учреждения
1.1. Полнота нормативной базы и ее соответствие современному законодательству	- Устав	приведен в соответствие не приведен	2 0
	- коллективный договор	наличие нет	2 0
	- лицензия	наличие нет	2 0
	- свидетельство об аккредитации	наличие нет	2 0
	- должностные инструкции	приведены в соответствие нет	2 0
	- трудовые договоры	наличие отсутствие	2 0
	- положение об оплате труда, в т.ч. о ФНД	соответствует нет	2 0
	- положение о внебюджетной деятельности	соответствует нет	2 0
	- программа развития образовательного учреждения	наличие нет	2 0
	- образовательная программа	наличие нет	2 0
	- открытый (публичный) доклад о работе учреждения за год	Наличие нет	3 0
	- сайт ОУ и его системная работа (обновление)	Наличие нет	3 0
2. Ресурсное обеспечение
2.1. Обеспечение безопасности	- организация устранения предписаний надзорных органов	имеются замечания текущего характера отсутствие замечаний	минус 5 10
	- организация антитеррористической деятельности	наличие плана отсутствие	5 0
	- организация деятельности по охране труда	наличие несчастных случаев с обучающимися и работниками по вине образовательного учреждения отсутствие травматизма в течение 3-х лет	минус 20 10
2.2. Кадровое обеспечение	- укомплектованность педагогическими кадрами: - заполнение штатного расписания в соответствии с нормативами	соответствует не соответствует	5 0
	- наличие педагогов со специальным образованием (в соответствии с видом учреждения)	соответствует нормативу не соответствует	5 0
	- наличие педагогов с высшим образованием	более 90% 80 - 90% менее 80%	10 5 0
	- наличие молодых специалистов (стаж работы до 3 лет)	количество молодых специалистов нет	1 за каждого молодого специалиста, но не более 10 0
	- уровень квалификации педагогических работников	процент педагогов, имеющих высшую и первую квалификационную категорию: свыше 30% 20 - 30% менее 20%	8 4 0
	- подготовка и проведение конференций, слетов, мастер-классов на базе учреждения с участие педагогически работников учреждения	международные всероссийские региональные районные	10 7 5 2
2.3. Материально-техническая база	- привлечение внебюджетных средств на развитие материально-технической базы	процент от бюджетных средств: более 10% до 10% нет	6 2 0
3. Эффективность образовательного процесса
3.1. Наличие международных, всероссийских, региональных проектов.	- наличие договора или соответствующего распоряжения администрации города.	международных, всероссийских, региональных	15 10 5
3.2. Государственно-общественное управление	- наличие органов государственно-общественного управления	имеются не имеются	5 0
3.3. Сохранность контингента обучающихся	- процент отсева обучающихся: для муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования детей.	0 менее 10%	10 2
3.4. Система воспитания	- наличие правонарушений и случаи уходов учащихся	имеются нет имеются	минус 2 5
3.5. Охват учащихся услугами дополнительного образования	- процент охвата	более 80% от 50 до 80% менее 50 %	15 10 5
3.6. Достижения обучающихся	- победители и призеры конкурсов: международных всероссийских региональных	международных всероссийских региональных	15 10 5
4. Финансово-хозяйственная деятельность
4.1. Исполнение муниципального задания.	- процент исполнения.	100% более 97% 95-97% 80-95% менее 80%	15 12 10 8 минус 2
4.2. Качество планирования плана финансово - хозяйственной деятельности	- процент уточнения, вносимых в план финансово-хозяйственной деятельности.	менее 15% свыше 15%	15 10
4.3. Качество ведения бухгалтерского учета и отчетности	- допущение дебиторской и кредиторской задолженности	отсутствие задолженности наличие задолженности	15 0
4.4. Оптимизация штатной численности работников учреждения	- соотношение педагогического персонала к общей численности персонала	соответствует нормативам не соответствует	15 0