Приложение 1

Приложение 1
к постановлению администрации г. Когалыма
от 21 февраля 2014 г. N 349

8. Иные выплаты

8.1. К иным выплатам относится:

- ежемесячная доплата молодым специалистам из числа педагогических работников.

8.2. Выпускникам педагогических образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, приступившим к работе в муниципальных образовательных учреждениях по специальности, устанавливается ежемесячная доплата в течение трех лет в размере утвержденной базовой единицы, которая начисляется к должностному окладу и не образует его увеличение для исчисления других выплат.

9. Меры социальной поддержки

9.1. К социальным выплатам относятся:

- единовременная выплата молодым специалистам;

- материальная помощь на профилактику заболеваний.

9.2. Единовременная выплата молодым специалистам осуществляется в пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных обязательств бюджета города Когалыма и средств, поступающих от приносящей доход деятельности на оплату труда.

Молодым специалистом считается выпускник учреждения среднего и высшего профессионального образования в течение года после получения диплома (иного документа), вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на военную службу или заменяющую ее альтернативную гражданскую службу - в течение года после службы.

Размер единовременной выплаты социальной поддержки молодым специалистам составляет два месячных фонда заработной платы по основной занимаемой должности.

Единовременная выплата социальной поддержки молодым специалистам предоставляется один раз и выплачивается в течение месяца после поступления на работу.

9.3. В пределах доведенных бюджетных ассигнований, лимитов бюджетных ассигнований работникам учреждений один раз в календарном году выплачивается материальная помощь на профилактику заболеваний (далее - материальная помощь).

Материальная помощь выплачивается при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Выплата материальной помощи производится на основании письменного заявления работника по основному месту работы и основной занимаемой должности.

Основанием для выплаты материальной помощи является приказ руководителя учреждения о предоставлении отпуска и материальной помощи.

В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.

Размер материальной помощи устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом учреждения. Сумма материальной помощи исчисляется из расчета месячного фонда заработной платы, установленного тарификацией или штатным расписанием учреждения по основной занимаемой должности.

Выплата материальной помощи не зависит от итогов оценки труда работников.

Работники, вновь принятые на работу, не отработавшие полный календарный год, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному времени.

Материальная помощь не выплачивается:

- работникам, принятым на работу по совместительству;

- работникам, заключившим срочный трудовой договор на срок до двух месяцев;

- работникам, уволенным в течение календарного года (по собственному желанию и за виновные действия).

9.4. Руководители, заместители руководителей и педагогические работники образовательных учреждений города Когалыма, имеющие стаж работы не менее десяти лет в образовательных учреждениях, расположенных на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, при достижении пенсионного возраста, при прекращении трудовых отношений и выходе на пенсию получают единовременное денежное вознаграждение в размере 25 базовых окладов (тарифных ставок) без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

9.5. Работники, не указанные в пункте 9.4, при увольнении в связи с выходом на пенсию получают единовременное пособие в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы в муниципальных учреждениях города Когалыма не менее 10 лет.