Приложение 1. Перечень программных мероприятий

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нягани от 4 октября 2013 г. N 3960 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к долгосрочной целевой программе
"Развитие муниципальной службы
в муниципальном образовании
город Нягань на 2012 - 2014 годы"

Перечень
программных мероприятий долгосрочной целевой программы муниципального образования город Нягань

С изменениями и дополнениями от:

27 февраля, 29 декабря 2012 г., 4 октября 2013 г.

N п/п	Мероприятия программы	Срок выполнения	Финансовые затраты на реализацию (тысяч рублей)						Источники финансирования	Ожидаемые результаты	Ответственное лицо за выполнение мероприятия
			всего		В том числе:
					2012	2013	2014
1	2	3	4		5	6	7		8	9	10
Цель: Создание системы развития муниципальной службы как ключевого ресурса эффективности муниципального управления
Задача 1. Создание нормативной правовой базы по вопросам прохождения муниципальной службы
1	Мониторинг действующих нормативных правовых актов по вопросу прохождения муниципальной службы в целях совершенствования соответствующих муниципальных правовых актов	Постоянно	-		-	-	-		Не требует финансирования	Совершенствование системы муниципальных правовых актов в сфере прохождения муниципальной службы	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
Задача 2. Оказание методической помощи при прохождении муниципальной службы
2	Организация и проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих	Ежеквартально		121,2	0	51,2	70		Бюджет муниципального образования город Нягань	Повышение уровня профессиональных знаний и навыков у муниципальных служащих	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
Итого				121,2	0	51,2	70
Задача 3. Развитие творческой инициативы у муниципальных служащих
3	Проведение ежегодного конкурса среди муниципальных служащих "Лучший муниципальный служащий"	Ежегодно (подведение итогов до 20 декабря текущего года)	150		30	60		60	Бюджет муниципального образования город Нягань	Выявление лиц, обладающих высоким уровнем управленческого, профессионального потенциала	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
Итого			150		30	60		60
Задача 4. Обеспечение открытости и общедоступности информации о деятельности органов местного самоуправления и муниципальных служащих
4	Создание системы регулярного информирования общественности о деятельности органов местного самоуправления, в том числе путем размещения соответствующих публикаций в средствах массовой информации	Ежегодно		-	-	-		-	Не требует финансирования	Повышение уровня доверия населения к власти	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
5	Размещение на официальном веб-сайте органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань информации по вопросам прохождения муниципальной службы	Ежемесячно		-	-	-		-
6	Размещение на официальном веб-сайте органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань информации о мероприятиях по формированию и использованию резерва управленческих кадров	Ежеквартально		-	-	-		-
Задача 5. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и методов кадровой работы
7	Обеспечение участия представителей средних и высших учебных заведений, общественных организаций в оценочно-экзаменационных мероприятиях при проведении конкурсного отбора в резерв управленческих кадров	До 31.12.2013	-		-	-		-	Не требует финансирования	Участие 3 представителей средних и высших учебных заведений, общественных организаций	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
Итого			-		-	-		-
Задача 6. Создание системы методологического сопровождения муниципальной службы
8	Разработка и издание методических пособий, посвященных вопросам муниципальной службы, антикоррупционной политики, кадровому делопроизводству в органах местного самоуправления	Ежегодно	70		0	40		30	Бюджет муниципального образования город Нягань	Обеспечение муниципальных служащих необходимыми методическими материалами, связанными с прохождением муниципальной службы	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
Итого			70		0	40		30
Задача 7. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих посредством повышения квалификации
9	Повышение квалификации муниципальных служащих (образовательные услуги)	Ежегодно								Повышение уровня профессиональных знаний и навыков у муниципальных служащих	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
	а) Администрация муниципального образования город Нягань		729,8		314	260,8		155	Бюджет муниципального образования город Нягань
	б) Дума муниципального образования город Нягань		297		107	90		100	Бюджет муниципального образования город Нягань		И.А. Маничкина, главный специалист юридического отдела управления по организации деятельности Думы города Нягани, Главы города Нягани Аппарата Думы города Нягани (по согласованию)
	в) Комитет образования и науки Администрации города Нягани		255		85	85		85	Бюджет муниципального образования город Нягань		Т.С. Плесовских, председатель Комитета образования и науки Администрации города Нягани
	г) Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города Нягани		180		60	60		60	Бюджет муниципального образования город Нягань		А.В. Малеева, исполняющий обязанности директора Департамента имущественных и земельных отношений Администрации города Нягани
	д) Комитет здравоохранения Администрации города Нягани		90		30	30		30	Бюджет муниципального образования город Нягань		О.А. Ежова, председатель Комитета здравоохранения Администрации города Нягани
	е) Комитет по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани		44		15	14		15	Бюджет муниципального образования город Нягань		С.В. Тиунов, председатель Комитета по физической культуре, спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Нягани
	ж) Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани		45		15	15		15	Бюджет муниципального образования город Нягань		О.Р. Кулешова, начальник Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани
	з) Комитет по финансам Администрации города Нягани		119		40	39		40	Бюджет муниципального образования город Нягань		С.Н. Громова, председатель Комитета по финансам Администрации города Нягани
Итого			1759,8		666	593,8		500
Задача 8. Разработка системы награждения и поощрения муниципальных служащих
10	Внедрение на муниципальной службе системы награждений и поощрений за качественное исполнение своих должностных обязанностей (разработка соответствующего муниципального правового акта, изготовление наград)	До 01.11.2013	-		-	-		-	Бюджет муниципального образования город Нягань	Повышение уровня заинтересованности муниципальных служащих в качественном и добросовестном исполнении должностных обязанностей	И.Н. Матула, заместитель начальника управления по организации деятельности Думы города Нягани, Главы города Нягани Аппарата Думы города Нягани (по согласованию)
Итого			-		-	-		-
Задача 9. Разработка системы антикоррупционных мероприятий
11	Проведение семинаров, тренингов для муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции	Ежегодно	170		85	-		85	Бюджет муниципального образования город Нягань	Повышения уровня правовых знаний у муниципальных служащих в области антикоррупционной деятельности	Т.В. Устьянцева, специалист-эксперт отдела муниципальной службы и кадров управления делами Администрации города Нягани
Итого			170		85	-		85
Всего			2271		781	745		745