Приложение. Информация о результатах оценки эффективности реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Нижневартовска на 2013-2015 годы", утвержденной постановлением администрации города от 09.06.2012 N 673 (с изменениями от 05.11.2013 N 2293) за 2013 год

Приложение
к решениюДумы муниципального образования
город Нижневартовск
от 28 февраля 2014 г. N 553

Информация
о результатах оценки эффективности реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Нижневартовска на 2013-2015 годы", утвержденной постановлением администрации города от 09.06.2012 N 673 (с изменениями от 05.11.2013 N 2293) за 2013 год

Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в администрации города Нижневартовска на 2013-2015 годы" (далее - Программа) одобрена решением Думы города от 07.04.2012 N 215 и утверждена постановлением администрации города от 09.06.2012 N 673.

В соответствии с бюджетом города, утвержденным решением Думы города от 23.11.2012 N 303 "О бюджете города Нижневартовска на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов" в 2013 году на реализацию программы выделено 400 тыс. руб., кассовое исполнение составило 381,6 тыс. руб. или 95,4% от плановых ассигнований (Таблица 1).

Денежные средства были предусмотрены для выполнения следующих мероприятий:

- подготовка, переподготовка и повышение квалификации муниципальных служащих;

- проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города.

По результатам проведенной котировки цен заключен контракт на проведение курсов повышения квалификации для муниципальных служащих администрации города. Контракт на сумму 158 тыс. руб. выполнен в полном объеме. Экономия в сумме 18,4 тыс. руб. сложилась в результате проведения котировки цен на проведение курсов повышения квалификации. Оставшаяся сумма средств использована на закупки у единственного поставщика.

Основной целью Программы является повышение эффективности муниципальной службы в администрации города. Для достижения указанной цели решены следующие задачи Программы:

- обеспечено организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в администрации города;

- производится внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы в администрации города;

- за счет программы прошли повышение квалификации 52 муниципальных служащих администрации города, участие в семинарах и конференциях приняли 6 муниципальных служащих;

- управлением по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города разработаны и приняты нормативно-правовые акты о предупреждении коррупции на муниципальной службе, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе.

Количественные показатели программы, запланированные на 2013 год, не удалось достичь в связи с увеличением фактической стоимости курсов повышения квалификации и семинаров по сравнению с плановой.

Тем не менее, за счет средств, запланированных по смете администрации города и по муниципальной программе "Электронный Нижневартовск (2010-2013 годы)", общее количество муниципальных служащих, повысивших квалификацию, составило 96 человек; принявших участие в совещаниях, семинарах и конференциях - 58 человек (Таблица 2).

Анализ Объемов финансирования из бюджета города мероприятий Программы за 2013 год

Таблица 1

тыс. руб.

N п/п	Наименование мероприятий	Уточненный план по Программе на 2013 год.	Уточненный план по бюджету на 2013 год	Кассовое исполнение за 2013 год	Отклонение
					Абсолютное значение (+-)	Относительное значение (%)
1.	Реализация плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих путем содействия в получении образования, в том числе дистанционного	350,0	350,0	338,4	-11,6	-3,3
2.	Реализация плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города	50,0	50,0	43,2	-6,8	-13,6
	Всего по Программе	400,0	400,0	381,6	-18,4	-4,6

Таблица 2

Анализ показателей эффективности реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в администрации города Нижневартовска на 2013-2015 годы" за 2013 год

N п/п	Наименование показателей	Ед. изм.	Результат реализации программы		Отклонение		Примечание
			ожидаемый	фактический	Абсолютное значение (+/-)	Относительное значение (%)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Количество муниципальных служащих города, повысивших квалификацию (чел.)	чел.	112	52	- 60	-53,6	Фактически за 2013 год повышение квалификации прошли 96 муниципальных служащих, в т.ч. за счет Программы 52, за счет сметы администрации города -43. За счет муниципальной программы "Электронный Нижневартовск"- 1 человек на сумму 40 тыс. руб.
2	Доля муниципальных служащих, прошедших обучение на курсах повышения квалификации (%)	%	20,0	9,3	- 10,7	-10,7	С учетом повышения квалификации за счет других источников фактическая доля муниципальных служащих, повысивших квалификацию, составляет 17,2% от общего количества муниципальных служащих
3	Количество муниципальных служащих администрации города, принявших участие в тематических семинарах (человек)	чел.	70	6	- 64	-91,4	За 2013 год 58 муниципальных служащих приняли участие в семинарах, конференциях в т.ч. за счет Программы - 6, за счет сметы администрации города -52
4	Доля муниципальных служащих администрации города, принявших участие в тематических семинарах (%)	%	12,4	1,0	- 11,4	-11,4	С учетом участия в семинарах за счет других источников фактическая доля муниципальных служащих, принявших участие в тематических семинарах составляет 10,4% от общего количества муниципальных служащих
5	Количество должностей муниципальной службы, замещенных из кадрового резерва (человек)	чел.	1	0	-1	-100	Из кадрового резерва в 2013 году на должности муниципальной службы назначения не производились в виду отсутствия вакантных должностей, включенных в кадровый резерв (согласно окружному закону кадровый резерв в администрации города был сформирован только на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель")