Приложение 2. Положение комиссии по определению стажа муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 24 августа 2011 г. N 970 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2
к постановлению
администрации муниципального образования
город Нижневартовск
от 24 декабря 2009 г. N 1843

Положение комиссии по определению стажа муниципальной службы
муниципального служащего для установления ежемесячной
надбавки за выслугу лет

С изменениями и дополнениями от:

24 августа 2011 г.

I. Общие положения

Комиссия по определению стажа муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - Комиссия) образована в целях решения вопросов включения в стаж муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности.

II. Правовые основы деятельности Комиссии

Комиссия в своей деятельности руководствуется законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, постановлениями и распоряжениями администрации города, а также Положением о Комиссии.

III. Основные функции Комиссии

3.1. Рассмотрение заявлений муниципальных служащих администрации города о включении иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет (далее - заявители) и документов, прилагаемых к ним.

3.2. Рассмотрение спорных вопросов, связанных с включением иных периодов трудовой деятельности в стаж муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет.

3.3. Принятие решений фиксируется протоколом, который в течение 3-х рабочих дней направляется для согласования главе администрации города.

IV. Права Комиссии

Комиссия имеет право:

- в случае необходимости приглашать на заседание Комиссии руководителя (непосредственного руководителя) заявителя или самого заявителя;

- запрашивать у заявителя дополнительную информацию, необходимую для принятия решения;

- заслушивать пояснения заявителя и его непосредственного руководителя.

V. Порядок работы Комиссии

5.1. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации города.

5.2. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии и осуществляет общий контроль за выполнением её решений. В его отсутствие обязанности председателя Комиссии исполняет заместитель председателя Комиссии.

5.3. Основной формой работы Комиссии являются заседания. Заседание считается правомочным, если на нём присутствуют не менее 2/3 членов Комиссии.

Заседания проводятся ежемесячно при наличии заявлений муниципальных служащих о включении в стаж муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности.

5.4. Заявление о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности подается на имя главы администрации города через секретаря Комиссии.

5.5. Заявление о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего рассматривается в течение 14-ти рабочих дней со дня поступления заявления.

5.6. К заявлению заявитель прилагает:

- копию трудовой книжки;

- копию должной инструкции по занимаемой должности;

- копию должностной инструкции с места работы, зачисляемого в стаж муниципальной службы.

При отсутствии одного из перечисленных документов заявление не принимается и возвращается заявителю без рассмотрения.

5.7. Секретарь Комиссии формирует пакет документов, необходимых для рассмотрения.

5.8. Решение на заседании Комиссии принимается простым большинством голосов её членов.

5.9. Решение Комиссии оформляется протоколом заседания.

5.10. Решение комиссии о включении в стаж муниципальной службы муниципального служащего для установления ежемесячной надбавки за выслугу лет иных периодов трудовой деятельности носит рекомендательный характер и направляется главе администрации города для принятия окончательного решения.