|
N п/п
|
Мероприятия Программы
|
Ответственный исполнитель/соисполнитель Программы
|
Финансирование
(тыс. руб.)
|
Ожидаемые результаты
|
|
всего
|
2013
год
|
2014
год
|
2015
год
|
|
Цель: Повышение эффективности муниципальной службы в администрации города Нижневартовска
|
|
Задача 1. Организационно-правовое обеспечение муниципальной службы в администрации города
|
|
1.
|
Анализ сложившейся нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы в администрации города
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
не требует финансирования
|
унификация актов органов по вопросам организации муниципальной службы местного самоуправления
|
|
2.
|
Формирование предложений по совершенствованию правовой базы в сфере муниципальной службы в администрации города
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города; юридическое управление администрации города
|
не требует финансирования
|
унификация актов органов по вопросам организации муниципальной службы местного самоуправления
|
|
|
Итого по задаче 1
|
не требует финансирования
|
|
|
Задача 2. Внедрение на муниципальной службе эффективных технологий и современных методов кадровой работы
в администрации города
|
|
3.
|
Разработка и внедрение программного обеспечения с целью автоматизации кадрового делопроизводства и ведения реестра муниципальных служащих в администрации города
|
управление по информационным ресурсам администрации города; управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
не требует финансирования
|
ведение на постоянной основе автоматизированного кадрового делопроизводства
|
|
|
Итого по задаче 2
|
не требует финансирования
|
|
|
Задача 3. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих
|
|
4.
|
Разработка и утверждение плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих администрации города
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
не требует финансирования
|
Организация проведения повышения квалификации муниципальных служащих
|
|
5.
|
Реализация плана подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих путем содействия в получении образования, в том числе дистанционного
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
1 650
|
350
|
550
|
750
|
обучение 362 муниципальных служащих
|
|
6.
|
Формирование плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
не требует финансирования
|
организация проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города
|
|
7.
|
Реализация плана проведения совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих администрации города
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
150
|
50
|
50
|
50
|
обучение на семинарах, конференциях, "круглых столах" 235 муниципальных служащих
|
|
|
Итого по задаче 3
|
1 800
|
400
|
600
|
800
|
|
|
Задача 4. Развитие механизма предупреждения коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов
на муниципальной службе в городе
|
|
8.
|
Проведение мониторинга наиболее коррупционно опасных сфер деятельности
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
не требует финансирования
|
реестр наиболее коррупционно опасных сфер деятельности
|
|
9.
|
Разработка методики организации проведения проверки соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
не требует финансирования
|
методика организации проведения проверки соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов
|
|
10.
|
Проведение анализа эффективности деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Нижневартовска
|
управление по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города
|
не требует финансирования
|
получение данных для совершенствования деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Нижневартовска
|
|
|
Итого по задаче 4
|
не требует финансирования
|
|
|
|
Итого по Программе
|
1 800
|
400
|
600
|
800
|
|
