Приложение. Гарантии и компенсации для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района

Приложение
к решению Думы Нижневартовского района
от 15 декабря 2004 г. N 53

Гарантии и компенсации для лиц,
проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в организациях, финансируемых из бюджета Нижневартовского района

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2005 г., 13 сентября 2006 г.,30 мая 2011 г., 10 июля 2014 г.

1. Районный коэффициент к заработной плате и стипендиям

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, а также лицам, получающим стипендии за счет бюджета района, и лицам, являющимся получателями ежемесячного пособия на ребенка (детей) из средств бюджета района, при исчислении заработной платы, стипендии и пособия устанавливается коэффициент в размере 1,7.

2. Процентная надбавка к заработной плате

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 10 июля 2014 г. N 521 в пункт 2.1 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в порядке и размерах в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2.2. Лицам в возрасте до 30 лет (молодежи), прожившим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях установить в полном размере с первого дня работы в учреждениях, финансируемых за счет средств бюджета района, включая органы местного самоуправления.

При этом, если лицо в возрасте до 30 лет трудоустроилось после вступления в силу данного решения Думы района, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы. В случае трудоустройства до указанной даты процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с даты вступления в силу настоящего решения Думы района.

3. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 10 июля 2014 г. N 521 в пункт 1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Лица, работающие в организациях, финансируемых из бюджета района, расположенных на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска, имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 10 июля 2014 г. N 521 в пункт 2 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Работодатели также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям до 18 лет, а также детям, не достигшим возраста 23 лет, обучающимся на дневных отделениях учреждений высшего или среднего профессионального образования) независимо от времени и места использования отпуска.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 10 июля 2014 г. N 521 в пункт 3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Оплата стоимости проезда работника и неработающих членов семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.

При удаленности населенных пунктов Нижневартовского района до места расположения железной дороги и аэропорта оплата стоимости проезда работника на личном транспорте от населенного пункта, где он фактически проживает, и до г. Нижневартовска компенсируется по стоимости проезда на автобусе на основании справки автотранспортного предприятия

4. Оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника организации, финансируемой из бюджета района, и членов его семьи производится перед отъездом работника в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 30 мая 2011 г. N 36 в пункт 5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Выплаты, предусмотренные настоящим разделом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник своевременно не воспользовался своим правом на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно и провоза багажа.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 30 мая 2011 г. N 36 в пункт 6 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, только по основному месту работы.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 10 июля 2014 г. N 521 пункт 7 настоящего приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 августа 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. При утрате проездных документов, но при наличии документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности, оплата стоимости проезда производится по стоимости проезда на железнодорожном транспорте кратчайшим путем в плацкартном вагоне. В случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным, авиационным транспортом, по наименьшей стоимости проезда.

8. Если работник своевременно не воспользовался правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, на второй год и последующие, то он может воспользоваться этим правом соответственно на третий, пятый, седьмой и последующие годы работы.

9. По желанию работника вместе с оплачиваемым отпуском один раз в два года предоставляется отпуск без сохранения заработной платы на срок, необходимый для проезда к месту использования отпуска и обратно.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 30 мая 2011 г. N 36 раздел 3 настоящего приложения дополнен пунктом 10, вступающим в силу после официального опубликования названного решения

10. Допускается более ранний выезд к месту проведения ежегодного отпуска и более поздний приезд из отпуска, чем указано в приказе (распоряжении) о предоставлении ежегодного отпуска, если это время законодательно определено временем отдыха для работника.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 10 июля 2014 г. N 521 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения, но не ранее 1 августа 2014 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Гарантии и компенсации расходов, связанных с переездом

1. Лицам, заключившим трудовые договоры (служебные контракты) о работе в организациях, финансируемых из бюджета района, расположенных на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска, и прибывших в соответствии с этими договорами (контрактами) из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

а) единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;

б) оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза;

в) оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

2. Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора (служебного контракта) в данной организации, расположенной на территории Нижневартовского района и г. Нижневартовска.

3. Работник организации, финансируемой из бюджета района, возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в Нижневартовский район, в случае:

если он без уважительной причины не приступил к работе в установленный срок;

если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором (служебным контрактом), а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы, или был уволен за виновные действия.

4. Работнику организации, финансируемой из бюджета района, и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта) по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом, а в случае отсутствия железнодорожного транспорта - не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок речным, автомобильным транспортом, по наименьшей стоимости провоза.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа работника и членов его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность по вышеуказанному основанию сохраняется в течение шести месяцев со дня расторжения работником трудового договора (служебного контракта).

5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим разделом, предоставляются работнику организации, финансируемой из бюджета района, один раз за все время работы на территории района и только по основному месту работы.

6. Действие подпункта "б" пункта 1 настоящего раздела распространяется на лиц, прибывших из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, при условии предоставления документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в Нижневартовский район в связи с расторжением трудового договора (служебного контракта) по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда в объеме, установленном настоящим решением. В случае если оплата и проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разницы между оплатой, предусмотренной настоящей статьей, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

5. Возмещение расходов по найму жилого помещения

Работодатель (организация, финансируемая из средств бюджета района) возмещает расходы по найму жилого помещения приглашенным специалистам в порядке, установленном органом местного самоуправления.

6. Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, может быть установлено дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение в соответствии с решением представительного органа местного самоуправления.

Информация об изменениях:

Решением Думы Нижневартовского района от 16 декабря 2005 г. N 63 в статью 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

7. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту получения медицинской помощи и обратно

Лицам, работающим в организациях, финансируемых из бюджета района, получающим бесплатную медицинскую помощь в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации, проживающим на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югра, бесплатной медицинской помощи, гарантируется компенсация стоимости проезда к месту получения такой медицинской помощи и обратно, если необходимые медицинские услуги не могут быть предоставлены по месту проживания.

Гарантии, установленные абзацем 1 настоящей статьи, распространяются также на детей работников организаций, финансируемых из бюджета Нижневартовского района, в возрасте до 18 лет, а также студентов, обучающихся по очной форме обучения, в возрасте до 23 лет

Порядок, условия и объемы предоставления гарантий, предусмотренные настоящим разделом, устанавливаются органами местного самоуправления.

8. Заключительные положения

Расходы, связанные с предоставлением гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим решением, производится за счет средств бюджета района.

Ответственность за нарушение настоящего решения устанавливается в соответствии с действующим законодательством.