Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2014 г. N 751 "О комплексном плане потребности трудовых ресурсов Кондинского района до 2020 года"
- Приложение. Комплексный план потребности трудовых ресурсов Кондинского района до 2020 года
Приложение. Комплексный план потребности трудовых ресурсов Кондинского района до 2020 года
Приложение
к постановлению администрации Кондинского района
от 18 апреля 2014 г. N 751
Комплексный план
потребности трудовых ресурсов Кондинского района до 2020 года
1. Оценка сложившейся ситуации.
В экономике Кондинского района установилась тенденция к росту структурной безработицы, несоответствие спроса и предложения на рынке труда района.
Стратегия социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года определяет основные направления развития Кондинского района (утверждена решением Думы Кондинского района от 02 июня 2011 года N 96 "О реализации Стратегии экономического и социального развития Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры до 2020 года в 2011-2013 годах").
В реальном секторе - это лесопромышленный кластер, в частности лесозаготовка, в агропромышленном - растениеводство, рыболовство, животноводство, в инфраструктурном секторе - это развитие автомобильного транспорта, в части развития автомобильных дорог (г. Тюмень - п. Нижняя Тавда - г. Урай - г. Нягань).
К 2015 году на территории гп. Междуреченский планируется создание транспортно-логического центра, железнодорожного, водного, автомобильного, что активизирует рост местной экономики за счет развития придорожного сервиса по трассе п. Междуреченский - г. Урай. Развитие экономики по данным направлениям предусматривает не только соответствующую переподготовку специалистов высокотехнологичных производств по этим отраслям, но также и обучение новых квалифицированных кадров по востребованным специальностям.
Предприятия и организации района, работающие в условиях рыночной экономики, имеют не постоянный спрос на трудовые ресурсы, поэтому оценить дальнейшую отраслевую потребность крайне сложно.
2. Долгосрочные тенденции развития до 2020 года
В прогнозный период новые возможности развития для района в условиях глобализации, сильной общемировой тенденции к мобильности, гибкости, инновационности, большей социальности как новых черт экономического развития. Для адаптации к постоянно меняющейся внешней среде округа, России, мира, обретения долгосрочной устойчивости, экономика Кондинского района должна обрести эти новые для нее черты.
Важную роль здесь сыграет формирование единой инновационной образовательной сети "Конда", в которую войдут уральские и окружные университеты, бюджетные учреждения среднего профессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Междуреченский аграрный колледж", средние школы. Сеть резко интенсифицирует передачу знания от лучших преподавателей Уральского федерального округа студентам и старшеклассникам района, активизирует процессы обучения и самообучения внутри местного сообщества, преодолеет современную информационную периферийность района. Но ее главная задача будет состоять в том, чтобы приложить больше интеллекта к кондинским биологическим (лесным, рыбным, аграрным) ресурсам - увязать воедино самобытную культуру района, творчество жителей и новые технологии мелкопорционной переработки ресурсов в конкурентоспособный продукт.
3. Приоритетные направления развития основных секторов районной экономики
3.1. Приоритетные направления развития базового (ориентированного на вывоз продукции) сектора:
ЛПК - глубокая обработка малыми порциями низкосортного сырья точно в срок под конкретного заказчика (формирование Кондинского лесопромышленного района).
АПК (сеть фермерских и личных хозяйств, ориентированных на местный рынок).
Рыбный промысел (сеть мобильных мини-заводов с расширяющейся по ассортименту конечной продукцией, рыборазведение).
Звероводство (интеграция с наукой, пушномеховыми базами или сувенирным производством и туризмом).
Трансформация сбора и переработки дикоросов в биотехнологическое производство пищевых добавок и компонентов для лекарственных препаратов.
Новая политика развития въездного туризма.
3.2. Развитие сектора услуг (сервис социальный, бытовой и промышленный):
Образовательные услуги (создание колледжей среднего профессионального образования - точек роста новой районной экономики).
Медицинские услуги (улучшение качества населения, рост доли платных услуг, особые формы доставки услуг для коренных малочисленных народов Севера).
Услуги культуры (интеграция услуг культуры и коммерческих проектов - рекреационных, лесопромышленных, биотехнологических и других).
Жилищные услуги (привлечение бюджетных и внебюджетных инвестиционных ресурсов, развитие местного производства строительных материалов - бум индивидуального домостроения).
Коммунальные услуги (приоритет местным источникам тепла и энергии).
Бытовые, торговые услуги (развитие на малых предприятиях рыночной, кооперативной и муниципальной собственности).
Структурные сдвиги, которые при активной политике муниципальной власти, будут происходить в экономике и социальной сфере района в прогнозный период. Система показателей согласована с целями и задачами, реализуемыми органами муниципальной власти района в прогнозный период. Она учитывает предложенную Министерством регионального развития Российской Федерации унифицированную систему показателей, включает часть показателей из перечня, который использует Стратегия социально-экономического развития округа до 2020 года и устанавливает целевые показатели на перспективу до 2020 года.
|
Показатель |
2005 |
2010 |
2013 |
2015 |
2020 |
|
Структура районной занятости |
|
|
|
|
|
|
Удельный вес занятости в промышленном секторе в общей занятости, % |
28,0 |
22,0 |
15,7 |
19,0 |
15,0 |
|
Удельных вес занятых в социальных услугах (образование, культура, здравоохранение, спорт, социальная политика), % |
29,5 |
32,0 |
37,2 |
34,0 |
35,0 |
|
Доля занятых в государственном и муниципальном секторах (бюджетная занятость), % |
53,1 |
50,0 |
48,4 |
48,0 |
43,0 |
|
Доля занятых в рыночном секторе (частная и смешанная форма собственности, коммерческая занятость), % |
46,0 |
46,5 |
48,6 |
49,0 |
50,0 |
|
Доля занятых в общественных, кооперативных объединениях кооперативной собственности, общественной собственности (кооперативная занятость), % |
0,9 |
3,5 |
3,0 |
5,0 |
8,0 |
Модернизация экономики района потребует соответствующей подготовки кадров и даст значительный эффект в сокращении утечек денежных средств с территории.
4. Комплексные меры по выравниванию диспропорций спроса и предложений на рынке труда Кондинского района
4.1. Проводить ежегодную корректировку учтенной потребности трудовых ресурсов в разрезе основных профессий (при наличии информации).
Исполнитель: комитет по экономической политике администрации Кондинского района.
4.2. Изучать ежегодно возможность подготовки и переподготовки кадров на базе бюджетного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Междуреченский центр занятости населения" на основании заявленных вакансий работодателей.
Исполнитель: казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Междуреченский центр занятости населения".
4.3. Изучать ежегодно возможность подготовки и переподготовки на базе высших учебных заведений автономного округа.
Исполнитель: управление образования администрации Кондинского района.
4.4. Проводить ежегодную скоординированную работу с предприятиями, организациями, учреждениями по формированию заказов на подготовку кадров для их нужд на среднесрочную перспективу.
Исполнитель: бюджетное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Междуреченский аграрный колледж", управление образования администрации Кондинского района
4.5. Проводить ежегодно разъяснительную работу по требуемым профессиям среди молодежи.
Исполнитель: управление по физической культуре и спорту администрации Кондинского района; управление образования администрации Кондинского района.
5. Информация о выпускниках начального профессионального образования в Кондинском районе
|
Наименование профессий по видам экономической деятельности |
2013 год-факт |
2014 год-оценка |
Прогноз |
Потребность работодателей в 2014-2020 годах |
||||||
|
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
количество ед. |
Отношение потребности работодателей к выпускникам, % |
|||
|
Техника и технологии строительства |
|
|
||||||||
|
"Мастер общестроительных работ" |
|
15 |
|
|
|
|
25 |
|
50 |
125 |
|
Промышленная экология и биотехнологии |
|
|
||||||||
|
"Повар, кондитер" |
18 |
|
|
24 |
|
|
|
|
14 |
33 |
|
"Технология продукции общественного питания" |
|
|
|
|
|
25 |
|
|
0 |
0 |
|
Техника и технологии наземного транспорта |
|
|
||||||||
|
"Автомеханик" |
17 |
|
|
|
|
|
25 |
|
0 |
0 |
|
"Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта" |
|
|
25 |
|
|
25 |
|
|
0 |
0 |
|
Сельское, лесное и рыбное хозяйство |
|
|
||||||||
|
"Механизация сельского хозяйства" |
|
|
20 |
|
25 |
|
25 |
|
0 |
0 |
|
Агрономия |
|
|
|
|
|
|
|
25 |
0 |
0 |
|
"Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства" |
20 |
|
23 |
|
|
25 |
|
|
3 |
4 |
|
"Хозяйка (ин) усадьбы" |
|
|
|
23 |
|
|
|
|
5 |
22 |
|
"Мастер по техническому обслуживанию и ремонту машинно-тракторного парка" |
|
|
|
25 |
|
|
|
|
0 |
0 |
|
"Мастер сельскохозяйственного производства" |
9 |
|
|
|
25 |
|
|
|
0 |
0 |
|
Экономика и управление |
|
|
||||||||
|
"Экономика и бухгалтерский учёт (по отраслям)" |
10 |
|
|
|
21 |
|
25 |
|
18 |
32 |
|
"Менеджмент (по отраслям)" |
11 |
|
|
|
|
|
|
|
0 |
0 |
|
Социология и социальная работа |
|
|
||||||||
|
"Социальная работа" |
|
24 |
|
|
|
|
|
|
17 |
71 |
|
Образование и педагогические науки |
|
|
||||||||
|
"Дошкольное образование" |
|
|
|
22 |
|
25 |
|
|
76 |
161 |
|
История и археология |
|
|
||||||||
|
"Документационное обеспечение управления и архивоведение" |
12 |
|
|
|
|
|
|
25 |
5 |
14 |
В перспективе до 2020 года планируется подготовка специалистов начального и среднего образования по образовательным программам: "Социальная работа", "Механизация сельского хозяйства", "Мастер общестроительных работ", "Техническое обслуживание и ремонт автомобильного транспорта", "Дошкольное образование", "Тракторист, машинист сельскохозяйственного производства", "Хозяйка (ин) усадьбы", "Дошкольное образование (заочное обучение), "Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)", "Повар, кондитер", "Мастер по ремонту машино-тракторного парка", "Повар".
Потребность работодателей в разрезе городских и сельских поселений района по отраслям:
1. гп. Междуреченский: образование, здравоохранение, культура, средства массовой информации, социальное обслуживание, физическая культура и спорт, финансы и кредиты, жилищно-коммунальное хозяйство, электроэнергетика, строительство, транспорт, почтовая связь.
2. гп. Кондинское: образование, культура, здравоохранение, лесное хозяйство, жилищно-коммунальное хозяйство.
3. гп. Луговой: органы местного самоуправления, образование, жилищно-коммунальное хозяйство.
4. гп. Мортка: образование, физическая культура и спорт, газовое хозяйство, социальное обслуживание, почтовая связь.
5. гп. Куминский: органы местного самоуправления, образование, здравоохранение, физическая культура и спорт, лесное хозяйство, транспорт, спасательные службы, нефтеперекачивающие станции, жилищно-коммунальное хозяйство.
6. сп. Половинка: образование, культура.
7. сп. Мулымья: образование, культура, жилищно-коммунальное хозяйство.
8. сп. Шугур: образование, культура, физическая культура и спорт.
9. сп. Болчары: образование, культура, здравоохранение, физическая культура и спорт.
10. сп. Леуши: образование, органы местного самоуправления, сельское хозяйство.
Основная потребность в трудовых ресурсах в районе до 2020 года сложится в отраслях: образование, культура, здравоохранение, физическая культура и спорт, лесное хозяйство и жилищно-коммунальное хозяйство. Учебное заведение, находящееся на территории района обеспечит потребность работодателей на 29%, поэтому основная подготовка специалистов будет осуществляться за пределами Кондинского района.
Информация
по потребности в трудовых ресурсах с учетом развития экономики в разрезе муниципальных образований
|
|
Наименование профессии
|
оценка |
прогноз |
||||||
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||
|
1. Междуреченский | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Заместитель директора по воспитательной работе |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Главный бухгалтер |
1 |
|
|
0 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Заведующий хозяйством |
|
1 |
|
0 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Костелянша |
0 |
0 |
|
|
1 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
5 |
Делопроизводитель |
2 |
|
|
0 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Бухгалтер |
2 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Специалист (госзаказа) |
0 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Дежурный по общежитию |
0 |
|
0 |
|
|
0 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Педагог - организатор |
1 |
1 |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Воспитатель |
6 |
6 |
6 |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
6 |
3 |
6 |
2 |
3 |
3 |
2 |
3 |
|
|
11 |
Мл. воспитатель ДОУ (служащий) |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Ст. воспитатель ДОУ |
|
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
2 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Машинист по стирке и ремонту спецодежды |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
14 |
Музыкальный руководитель |
|
2 |
|
1 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
2 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
15 |
Инструктор по физической культуре |
|
0 |
1 |
0 |
|
0 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Учитель начальных классов |
2 |
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
2 |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
17 |
Учитель - логопед |
1 |
3 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
18 |
Учитель общеобразовательной школы |
9 |
6 |
5 |
8 |
4 |
4 |
1 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
7 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
6 |
5 |
7 |
4 |
4 |
1 |
4 |
|
|
19 |
Преподаватель специальных дисциплин |
|
1 |
|
0 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
Преподаватель математики |
|
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
2 |
2 |
2 |
|
|
|
|
|
|
21 |
Педагог дополнительного образования |
7 |
5 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
3 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
7 |
2 |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
22 |
Швея |
|
|
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
23 |
Рабочий по комплексному ремонту и обслуживанию зданий |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
24 |
Уборщик служ. помещ. |
2 |
1 |
3 |
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
25 |
Художник |
0 |
|
|
0 |
|
|
1 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
26 |
Повар |
|
|
1 |
0 |
0 |
1 |
2 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
1 |
2 |
|
|
|
27 |
Педагог дополнительного образования (Подросток) |
7 |
2 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
7 |
2 |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
|
28 |
Дворник |
|
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
29 |
Делопроизводитель |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
0 |
|
|
|
|
0 |
|
|
|
|
Всего образование |
41 |
37 |
25 |
18 |
9 |
11 |
10 |
9 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
14 |
8 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
27 |
29 |
23 |
17 |
9 |
11 |
10 |
9 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
1 |
Врач |
0 |
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
4 |
|
|
2 |
Средний медицинский персонал |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
3 |
Младший медицинский персонал |
2 |
3 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
3 |
3 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
|
|
4 |
Прочий обслуживающий персонал |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
|
|
5 |
Бухгалтер |
2 |
|
0 |
0 |
0 |
|
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего здравоохранение |
8 |
7 |
8 |
10 |
11 |
12 |
12 |
13 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
7 |
8 |
10 |
11 |
12 |
12 |
13 |
|
|
Культура | |||||||||
|
1 |
Преподаватель (ДШИ) |
7 |
4 |
4 |
2 |
3 |
3 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
7 |
4 |
4 |
2 |
3 |
3 |
0 |
2 |
|
|
2 |
Специалист по методике клубной работы |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Библиотекарь |
1 |
8 |
5 |
3 |
2 |
3 |
2 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
8 |
5 |
3 |
2 |
3 |
2 |
|
|
|
4 |
Руководитель кружка |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Директор |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Заместитель директора |
1 |
|
|
|
0 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Художник |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Концертмейстер по классу вакала |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Методист |
|
|
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Швея |
1 |
|
|
|
0 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Уборщик служебных помещений |
2 |
|
|
|
0 |
3 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
12 |
Контролер |
1 |
|
|
|
0 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
13 |
Гардеробщик |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
14 |
Сторож (дворник) |
2 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
15 |
Специалисты-библиотекари |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
3 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Рабочие |
3 |
7 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
6 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
|
|
Всего культура |
27 |
22 |
11 |
6 |
7 |
11 |
3 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
4 |
6 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
23 |
16 |
11 |
6 |
7 |
10 |
3 |
5 |
|
|
Средства массовой информации | |||||||||
|
1 |
Корреспондент газеты |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Заведующий видеотекой |
|
|
|
|
|
1 |
|
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
3 |
Водитель автомобиля |
|
0 |
|
|
|
1 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Бухгалтер |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
Всего СМИ |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
|
Социальное обслуживание | |||||||||
|
1 |
Заместитель директора |
1 |
0 |
|
|
|
0 |
|
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Врач-терапевт |
1 |
0 |
|
|
|
0 |
|
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Начальник хозяйственного отдела |
1 |
0 |
|
|
|
0 |
|
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Медицинская сестра |
5 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Инженер по охране труда |
1 |
0 |
|
|
|
0 |
|
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Специалист по социальной работе |
1 |
0 |
2 |
|
|
|
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Социальный работник |
1 |
3 |
0 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
3 |
|
2 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
8 |
Социальный педагог |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Заведующий отделением (филиалом) |
|
|
0 |
0 |
|
0 |
1 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
10 |
Психолог |
1 |
|
|
|
|
0 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Бухгалтер |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Специалист по кадрам |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
13 |
Заведующий складом |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
14 |
Инструктор по труду |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
15 |
Оператор стиральной машины |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
16 |
Кухонный работник |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
17 |
Слесарь- сантехник |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
18 |
Водитель |
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
1 |
|
|
1 |
|
|
19 |
Санитарка |
|
0 |
|
|
|
1 |
|
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
1 |
|
2 |
|
|
20 |
Дворник |
1 |
0 |
|
|
|
0 |
|
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
21 |
Повар |
2 |
|
|
|
0 |
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего соц. Обслуживание |
17 |
5 |
6 |
2 |
4 |
2 |
3 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
17 |
5 |
6 |
2 |
4 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
1 |
Тренер преподаватель |
1 |
2 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
2 |
|
1 |
1 |
|
|
2 |
|
|
2 |
Старший администратор |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Старший методист |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Заместитель по УВР |
|
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
5 |
Секретарь учебной части |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Гардеробщик |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Водитель автомобиля |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
0 |
1 |
1 |
|
|
|
8 |
Рабочий комплексного обслуживания |
|
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Сторож (вахтер) |
|
1 |
1 |
1 |
3 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
1 |
1 |
3 |
|
|
1 |
|
|
10 |
Уборщик служебных помещений |
|
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
Всего физическая культура и спорт |
3 |
3 |
3 |
5 |
4 |
3 |
2 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
3 |
5 |
4 |
3 |
2 |
3 |
|
|
Финансы и кредит | |||||||||
|
1 |
Экономист |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Уборщик служебных помещений |
|
|
|
1 |
|
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
3 |
Кассир |
1 |
|
|
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
Всего финансы и кредит |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
1 |
Оператор котельной |
1 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Аппаратчик ХВО (химводоочистки) |
0 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
4 |
Сторож (вахтер) |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего ЖКХ |
1 |
4 |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Э/энергетика | |||||||||
|
1 |
Заместитель начальника |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
2 |
Электромонтер |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
1 |
2 |
|
|
3 |
Механик |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
4 |
Электросварщик ручной сварки |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
5 |
Главный бухгалтер |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
6 |
Электромонтер по обслуживанию подстанций |
3 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
|
7 |
Дежурный инженер второй категории |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
8 |
Инженер по обслуживанию и ремонту устройств РЗА |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
9 |
Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Продавец |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
11 |
Водитель |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
Всего э/энергетика |
3 |
0 |
2 |
6 |
3 |
2 |
6 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
0 |
2 |
6 |
3 |
2 |
6 |
5 |
|
|
Строительство | |||||||||
|
1 |
Механик |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
2 |
Зам. директора |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
|
3 |
Бухгалтер |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Диспетчер |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
5 |
Ведущий администратор |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Зав.машинописным бюро |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
7 |
Зав. копировально-множительным бюро |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
8 |
Эксперт |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
9 |
Начальник отдела АСУ |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
10 |
Ведущий инженер-программист отдела АСУ |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
11 |
Главный специалист по связям с общественностью |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
12 |
Технолог |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
1 |
|
|
13 |
Уборщик служебных помещений |
0 |
6 |
1 |
0 |
2 |
0 |
2 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
6 |
1 |
|
2 |
|
2 |
1 |
|
|
14 |
Сторож |
0 |
3 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
3 |
|
1 |
|
|
1 |
|
|
|
15 |
Вахтер |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
4 |
|
|
|
|
|
|
|
|
16 |
Слесарь - сантехник |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
17 |
Водитель |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
18 |
Тракторист |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
1 |
|
|
|
|
|
19 |
Инженер |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
20 |
Главный специалист |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
3 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
21 |
Начальник отдела материально-технического снабжения |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего строительство |
8 |
19 |
3 |
1 |
6 |
1 |
4 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
19 |
3 |
1 |
6 |
1 |
4 |
3 |
|
|
Транспорт | |||||||||
|
1 |
Водитель автомобиля |
0 |
1 |
3 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
2 |
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Кондуктор |
0 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
1 |
1 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
3 |
Зам. главного бухгалтера |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Повар 4 разряда |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
5 |
Пекарь 4 разряда |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Уборщик п/п |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Всего транспорт |
6 |
2 |
5 |
4 |
4 |
4 |
5 |
6 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
6 |
2 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
Почтовая связь | |||||||||
|
1 |
Начальник |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 |
Почтальон |
1 |
|
|
|
|
|
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 |
Оператор связи |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
4 |
Сортировщик |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
|
Всего почтовая связь |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Междуреченский |
120 |
100 |
68 |
55 |
48 |
49 |
46 |
48 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
41 |
17 |
4 |
5 |
4 |
6 |
4 |
5 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
79 |
83 |
64 |
50 |
44 |
43 |
42 |
43 |
|
|
2. Кондинское | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Водитель маломерных судов |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Лаборант/электроник |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Заведующий складом/кладовщик |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Дворник |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Механик/слесарь |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
6 |
Преподаватели и мастера произв. Обучения |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Бухгалтер |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
8 |
Преподаватель по специальному курсу "Бухгалтерский учет" |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
9 |
Преподаватель по специальному курсу "Водитель маломерных судов" |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
1 |
12 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
6 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
|
Культура | |||||||||
|
1 |
Педагоги-преподаватели |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
0 |
0 |
|
2 |
специалисты-библиотекари |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
3 |
Специалисты культурно - досуговых учреждений |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
2 |
2 |
2 |
3 |
3 |
3 |
|
4 |
Специалисты музейного дела |
4 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
1 |
|
|
|
|
|
|
5 |
Специалисты молодёжной политики |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
6 |
Рабочие |
3 |
7 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
|
|
Всего Культура |
9 |
21 |
6 |
4 |
4 |
6 |
4 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
4 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
3 |
7 |
6 |
4 |
4 |
6 |
4 |
5 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
1 |
Врачи |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Средний персонал |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
|
3 |
Младший персонал |
3 |
1 |
0 |
0 |
2 |
1 |
2 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
3 |
1 |
0 |
0 |
2 |
1 |
2 |
0 |
|
|
4 |
Прочий персонал |
2 |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
2 |
2 |
|
|
|
Всего здравоохранение |
6 |
4 |
3 |
0 |
3 |
2 |
4 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
6 |
4 |
3 |
0 |
3 |
2 |
4 |
3 |
|
|
Лесное хозяйство | |||||||||
|
1 |
Зам. директора |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Рабочие |
8 |
9 |
10 |
9 |
8 |
7 |
9 |
8 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
7 |
8 |
9 |
8 |
8 |
7 |
7 |
8 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
|
|
3 |
Тракторист |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего лесное хозяйство |
9 |
9 |
10 |
9 |
8 |
10 |
9 |
8 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
7 |
8 |
9 |
8 |
8 |
7 |
7 |
8 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
3 |
2 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
1 |
Слесарь |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
|
2 |
Водитель |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
|
|
3 |
Машинист (кочегар) |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Всего ЖКХ |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
|
Всего Кондинское |
25 |
47 |
20 |
15 |
17 |
20 |
20 |
18 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
12 |
29 |
9 |
9 |
8 |
8 |
7 |
9 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
11 |
18 |
11 |
6 |
9 |
12 |
13 |
9 |
|
|
3. Луговой | |||||||||
|
Органы местного самоуправления | |||||||||
|
1 |
Инспектор ВУС |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Специалист |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
|
|
Всего ОМС |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
|
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Учитель английского языка |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
1 |
Водитель КО-520 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Сторож |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Машинист (кочегар) котельной N 1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
4 |
Электрогазосварщик |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Генеральный директор |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
6 |
Слесарь по ремонту и обслуживанию оборудования тепловых сетей |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего ЖКХ |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
|
Всего Луговой |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
|
|
4. Половинка | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Педагогические работники |
2 |
3 |
2 |
2 |
2 |
5 |
4 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
1 |
1 |
1 |
5 |
2 |
3 |
|
|
2 |
Повар |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Машинист по стирке белья |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Младший воспитатель |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Музыкальный руководитель |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Инструктор по физической культуре |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
2 |
3 |
6 |
4 |
2 |
7 |
4 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
5 |
3 |
1 |
7 |
2 |
3 |
|
|
Культура | |||||||||
|
1 |
Хореограф |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Звукооператор |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Аккомпаниатор |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Костюмер |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Культорганизатор |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
6 |
Специалист отдела кадров |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Заведующий хозяйством |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
8 |
Хранитель фондов |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
9 |
Смотритель |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
9 |
Рабочий по обслуживанию этнографического музея |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
10 |
Специалисты музейного дела |
4 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
|
Всего культура |
4 |
8 |
2 |
7 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
|
Всего Половинка |
6 |
11 |
8 |
11 |
2 |
7 |
4 |
7 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
10 |
6 |
3 |
1 |
7 |
2 |
6 |
|
|
5. Мулымья | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Руководитель |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
|
2 |
Учитель математики |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Учитель физики |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Педагог - организатор |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Учитель начальных классов |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
|
6 |
Учитель обществознания |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Учитель музыки |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
8 |
Учитель географии |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
9 |
Учитель биологии, химии |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
|
10 |
Учитель технологии |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
11 |
Воспитатель |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
12 |
Младший воспитатель |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
13 |
Дворник |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
14 |
Завхоз |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
15 |
Уборщик служебных помещений |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
16 |
Педагоги |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
|
17 |
Воспитатели |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
18 |
Электромонтер |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
6 |
3 |
3 |
5 |
3 |
4 |
1 |
10 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
3 |
3 |
5 |
3 |
4 |
1 |
10 |
|
|
Культура | |||||||||
|
1 |
Директор |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Сторож |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Заместитель директора |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего культура |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
1 |
Аппаратчик ХВО (химводоочистки) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Оператор КОС |
4 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
4 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Оператор газовой котельной |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего ЖКХ |
7 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
6 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Всего Мулымья |
13 |
10 |
4 |
5 |
4 |
5 |
1 |
10 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
7 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
6 |
4 |
4 |
5 |
4 |
5 |
1 |
10 |
|
|
6. Шугур | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Учитель математики и физики |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Учитель математики |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Учитель истории |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Учитель начальных классов |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
|
5 |
Учитель изобразительного искусства |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
6 |
Учитель русского языка |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
|
Всего образование |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
0 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
3 |
|
|
Культура | |||||||||
|
1 |
Директор учреждения |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
1 |
Культорганизатор |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
1 |
Специалист по жанрам творчества |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего культура |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
1 |
Тренер-преподаватель |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
Всего Физическая культура и спорт |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
Всего Шугур |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
0 |
4 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
4 |
|
|
7. Мортка | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Заведующий |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
2 |
Заместитель заведующего |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Воспитатель |
2 |
0 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
0 |
1 |
3 |
1 |
1 |
2 |
2 |
|
|
4 |
Педагог-психолог |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Учитель-логопед |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
6 |
Учитель начальных классов |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Документовед |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
8 |
Учитель технологии |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
9 |
Повар |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
|
10 |
Библиотекарь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
11 |
Уборщик служебных помещений |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
12 |
Заместитель директора |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
13 |
Учитель английского языка |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
2 |
3 |
3 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
3 |
3 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
1 |
Тренер - преподаватель |
6,32 |
28,32 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
21 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
6,32 |
7,32 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Директор |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Рабочий по комплексному обслуживанию зданий |
1 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Уборщики производственных и служебных помещений |
3,5 |
13,5 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
10 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
3,5 |
3,5 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Вахтер (сторож) |
4 |
7 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
|
6 |
Инструктор - спортсмен |
1 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Заместитель директора по УВР |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
8 |
Заместитель по АХЧ |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
9 |
Старший тренер-преподаватель |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
10 |
Главный бухгалтер |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
11 |
Бухгалтер |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
12 |
Юрисконсульт |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
13 |
Специалист по кадрам |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
14 |
Ведущий инженер |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
15 |
Делопроизводитель |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
16 |
Старший администратор |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
17 |
Администрация |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
18 |
Старший инструктор - методист |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
19 |
Педагог-психолог |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
20 |
Аппаратчик химводоочистки |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
21 |
Гардеробщик |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
22 |
Дворник |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
23 |
Монтаж внутренних санитарно-технических систем |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
24 |
Кладовщик |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
25 |
Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
26 |
Водитель |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего физическая культура и спорт |
16,82 |
88,82 |
1 |
3 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
70 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
16,82 |
18,82 |
1 |
3 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
|
Газовое хозяйство | |||||||||
|
1 |
Мастер участка |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Слесарь ВДГО |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Оператор НО |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего газовое хозяйство |
0 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Социальное обслуживание | |||||||||
|
1 |
Социальный работник |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Специалист по социальной работе |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего соц. Обслуживание |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Почтовая связь | |||||||||
|
1 |
Почтальон (Мортка) |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Начальник (Ямки) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего почтовая связь |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Мортка |
24,82 |
96,82 |
6 |
10 |
6 |
7 |
4 |
6 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
70 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
24,82 |
26,82 |
6 |
10 |
6 |
7 |
4 |
6 |
|
|
8. Куминский | |||||||||
|
Органы местного самоуправления | |||||||||
|
1 |
Специалисты, замещающие должности муниципальной службы |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Рабочие органов местного самоуправления |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
|
Всего ОМС |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Педагоги |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
3 |
|
|
2 |
Работники пищеблока |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
3 |
Младший обслуживающий персонал (уборщики, гардеробщики) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
|
|
4 |
Воспитатели |
1 |
0 |
3 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
3 |
2 |
2 |
0 |
1 |
1 |
|
|
5 |
Младшие воспитатели |
1 |
3 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
3 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
3 |
|
|
6 |
Музыкальный руководитель |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Специалисты службы охраны |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
8 |
Заведующий |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
9 |
Заведующий хозяйством |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
10 |
Специалист по кадрам |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
3 |
5 |
4 |
3 |
3 |
3 |
5 |
9 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
5 |
4 |
3 |
3 |
3 |
5 |
9 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
1 |
Врачи |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
|
2 |
Средний персонал |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
2 |
3 |
|
|
3 |
Младший персонал |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Работники пищеблока |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
1 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
|
|
Всего здравоохранение |
2 |
4 |
2 |
4 |
2 |
5 |
2 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
4 |
2 |
4 |
2 |
5 |
2 |
5 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
1 |
Тренер-преподаватель |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего физическая культура и спорт |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Лесное хозяйство | |||||||||
|
1 |
Слесарь гаража |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Токарь гаража |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Водитель |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
|
4 |
Механик гаража |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
5 |
Специалист по технике безопасности |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
|
Всего лесное хозяйство |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
1 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
1 |
2 |
|
|
РЖД | |||||||||
|
1 |
Монтер пути |
1 |
0 |
0 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
|
|
Всего РЖД |
1 |
0 |
0 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
|
Спасательные службы | |||||||||
|
1 |
Водитель караула |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Пожарный караула |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
|
|
|
Всего спасательные службы |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
|
Нефтеперекачивающие станции | |||||||||
|
1 |
Оператор |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Слесарь котельных установок |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
|
Всего нефтеперекачивающие станции |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
1 |
Электросварщик |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Газосварщик |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Делопроизводитель-юрист |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Начальник |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Оператор насосных установок |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего ЖКХ |
0 |
3 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Куминский |
6 |
12 |
9 |
14 |
8 |
18 |
11 |
21 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
12 |
9 |
14 |
8 |
18 |
11 |
21 |
|
|
9. Болчары | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Заместитель директора по учебной работе |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Учитель математики/информатики |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
3 |
Педагог дополнительного образования |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Учитель начальных классов |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
5 |
Учитель русского языка и литературы |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
6 |
Учитель немецкого языка |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
7 |
Воспитатель |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
8 |
Библиотекарь |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
9 |
Директор |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
0 |
4 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
4 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
|
Культура | |||||||||
|
1 |
Директор |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Заместитель директора по хозяйственной части |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
3 |
Заведующий филиалом |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Светооператор |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
5 |
Уборщица |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
6 |
Рабочий |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Сторож |
0 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего культура |
0 |
0 |
5 |
1 |
0 |
1 |
2 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
5 |
1 |
0 |
1 |
2 |
1 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
1 |
Врачи |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Средний персонал |
0 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Младший персонал |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
4 |
Прочий персонал |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего здравоохранение |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
1 |
Рабочий по комплексному обслуживанию |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего физическая культура и спорт |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Болчары |
4 |
6 |
10 |
4 |
2 |
3 |
3 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
6 |
10 |
4 |
2 |
3 |
3 |
2 |
|
|
10. Леуши | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
1 |
Специалист по кадрам |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Библиотекарь |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Воспитатель |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
3 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
0 |
3 |
0 |
|
|
4 |
Учитель иностранного языка |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
|
|
5 |
Учитель математики |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
6 |
Учитель начальных классов |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
7 |
Учитель русского языка и литературы |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
8 |
Педагог - организатор |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
9 |
Учитель-логопед |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
10 |
Директор |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
11 |
Заместитель директора |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
12 |
Учитель истории |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
13 |
Библиотекарь |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
14 |
Заведующий учреждением |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
15 |
Младший воспитатель |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
1 |
|
|
16 |
Главный бухгалтер |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
17 |
Заведующий хозяйством |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
18 |
Музыкальный руководитель |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
19 |
Кладовщик |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
20 |
Машинист по стирке белья |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
За счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
За счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего образование |
2 |
9 |
4 |
5 |
5 |
0 |
4 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
9 |
4 |
5 |
5 |
0 |
4 |
4 |
|
|
Органы местного самоуправления | |||||||||
|
1 |
Специалисты, замещающие должности муниципальной службы |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Бухгалтер |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
|
Всего ОМС |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
Сельское хозяйство | |||||||||
|
1 |
Рабочий фермы |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
2 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
2 |
Зоотехник |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
3 |
Ветеринар |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего сельское хозяйство |
0 |
0 |
4 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
4 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Леуши |
2 |
9 |
9 |
7 |
6 |
0 |
4 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
4 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
9 |
5 |
6 |
5 |
0 |
4 |
5 |
|
|
|
Всего по поселениям |
206,82 |
293,82 |
136 |
123 |
94 |
113 |
94 |
123 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
64 |
123 |
20 |
23 |
14 |
15 |
13 |
15 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
140,82 |
170,82 |
116 |
100 |
80 |
99 |
81 |
108 |
|
Информация по потребности в трудовых ресурсах с учетом развития экономики в разрезе муниципальных образований
|
|
Наименование профессии |
оценка |
прогноз |
||||||
|
|
|
2013 |
2014 |
2015 |
2016 |
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
|
1. Междуреченский | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
41 |
37 |
25 |
18 |
9 |
11 |
10 |
9 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
14 |
8 |
2 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
27 |
29 |
23 |
17 |
9 |
11 |
10 |
9 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
|
Всего здравоохранение |
8 |
7 |
8 |
10 |
11 |
12 |
12 |
13 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
4 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
7 |
8 |
10 |
11 |
12 |
12 |
13 |
|
|
Культура | |||||||||
|
|
Всего культура |
27 |
22 |
11 |
6 |
7 |
11 |
3 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
4 |
6 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
23 |
16 |
11 |
6 |
7 |
10 |
3 |
5 |
|
|
Средства массовой информации | |||||||||
|
|
Всего СМИ |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
|
Социальное обслуживание | |||||||||
|
|
Всего соц. Обслуживание |
17 |
5 |
6 |
2 |
4 |
2 |
3 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
17 |
5 |
6 |
2 |
4 |
2 |
3 |
4 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
|
Всего физическая культура и спорт |
3 |
3 |
3 |
5 |
4 |
3 |
2 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
3 |
5 |
4 |
3 |
2 |
3 |
|
|
Финансы и кредит | |||||||||
|
|
Всего финансы и кредит |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
|
Всего ЖКХ |
1 |
4 |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
3 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Э/энергетика | |||||||||
|
|
Всего э/энергетика |
3 |
0 |
2 |
6 |
3 |
2 |
6 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
0 |
2 |
6 |
3 |
2 |
6 |
5 |
|
|
Строительство | |||||||||
|
|
Всего строительство |
8 |
19 |
3 |
1 |
6 |
1 |
4 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
19 |
3 |
1 |
6 |
1 |
4 |
3 |
|
|
Транспорт | |||||||||
|
|
Всего транспорт |
6 |
2 |
5 |
4 |
4 |
4 |
5 |
6 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
6 |
2 |
2 |
4 |
4 |
4 |
4 |
5 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
3 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
|
|
Почтовая связь | |||||||||
|
|
Всего почтовая связь |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Междуреченский |
120 |
100 |
68 |
55 |
48 |
49 |
46 |
48 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
41 |
17 |
4 |
5 |
4 |
6 |
4 |
5 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
79 |
83 |
64 |
50 |
44 |
43 |
42 |
43 |
|
|
2. Кондинское | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
1 |
12 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
6 |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
|
|
Культура | |||||||||
|
|
Всего Культура |
9 |
21 |
6 |
4 |
4 |
6 |
4 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
4 |
14 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
3 |
7 |
6 |
4 |
4 |
6 |
4 |
5 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
|
Всего здравоохранение |
6 |
4 |
3 |
0 |
3 |
2 |
4 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
6 |
4 |
3 |
0 |
3 |
2 |
4 |
3 |
|
|
Лесное хозяйство | |||||||||
|
|
Всего лесное хозяйство |
9 |
9 |
10 |
9 |
8 |
10 |
9 |
8 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
7 |
8 |
9 |
8 |
8 |
7 |
7 |
8 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
3 |
2 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
Всего ЖКХ |
0 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
2 |
2 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
|
Всего Кондинское |
25 |
47 |
20 |
15 |
17 |
20 |
20 |
18 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
12 |
29 |
9 |
9 |
8 |
8 |
7 |
9 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
11 |
18 |
11 |
6 |
9 |
12 |
13 |
9 |
|
|
3. Луговой | |||||||||
|
Органы местного самоуправления | |||||||||
|
|
Всего ОМС |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
2 |
|
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
|
Всего ЖКХ |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
1 |
0 |
|
|
Всего Луговой |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
2 |
|
|
4. Половинка | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
2 |
3 |
6 |
4 |
2 |
7 |
4 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
5 |
3 |
1 |
7 |
2 |
3 |
|
|
Культура | |||||||||
|
|
Всего культура |
4 |
8 |
2 |
7 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
8 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
|
|
Всего Половинка |
6 |
11 |
8 |
11 |
2 |
7 |
4 |
7 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
1 |
2 |
8 |
1 |
1 |
2 |
1 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
10 |
6 |
3 |
1 |
7 |
2 |
6 |
|
|
5. Мулымья | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
6 |
3 |
3 |
5 |
3 |
4 |
1 |
10 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
3 |
3 |
5 |
3 |
4 |
1 |
10 |
|
|
Культура | |||||||||
|
|
Всего культура |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
|
Всего ЖКХ |
7 |
7 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
6 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Всего Мулымья |
13 |
10 |
4 |
5 |
4 |
5 |
1 |
10 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
7 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
6 |
4 |
4 |
5 |
4 |
5 |
1 |
10 |
|
|
6. Шугур | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
1 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
0 |
3 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
3 |
|
|
Культура | |||||||||
|
|
Всего культура |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
Всего Физическая культура и спорт |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
Всего Шугур |
4 |
1 |
1 |
1 |
0 |
2 |
0 |
4 |
|
|
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
1 |
0 |
1 |
0 |
2 |
0 |
4 |
|
|
7. Мортка | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
2 |
3 |
3 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
3 |
3 |
5 |
4 |
5 |
4 |
5 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
|
Всего физическая культура и спорт |
16,82 |
88,82 |
1 |
3 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
70 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
16,82 |
18,82 |
1 |
3 |
1 |
1 |
0 |
1 |
|
|
Газовое хозяйство | |||||||||
|
|
Всего газовое хозяйство |
0 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
2 |
1 |
1 |
1 |
0 |
0 |
|
|
Социальное обслуживание | |||||||||
|
|
Всего соц. Обслуживание |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Почтовая связь | |||||||||
|
|
Всего почтовая связь |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
2 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Мортка |
24,82 |
96,82 |
6 |
10 |
6 |
7 |
4 |
6 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
70 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
24,82 |
26,82 |
6 |
10 |
6 |
7 |
4 |
6 |
|
|
8. Куминский | |||||||||
|
Органы местного самоуправления | |||||||||
|
|
Всего ОМС |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
|
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
3 |
5 |
4 |
3 |
3 |
3 |
5 |
9 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
5 |
4 |
3 |
3 |
3 |
5 |
9 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
|
Всего здравоохранение |
2 |
4 |
2 |
4 |
2 |
5 |
2 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
4 |
2 |
4 |
2 |
5 |
2 |
5 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
|
Всего физическая культура и спорт |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Лесное хозяйство | |||||||||
|
|
Всего лесное хозяйство |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
1 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
3 |
1 |
2 |
|
|
РЖД | |||||||||
|
|
Всего РЖД |
1 |
0 |
0 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
1 |
0 |
0 |
2 |
2 |
3 |
2 |
2 |
|
|
Спасательные службы | |||||||||
|
|
Всего спасательные службы |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
2 |
0 |
2 |
|
|
Нефтеперекачивающие станции | |||||||||
|
|
Всего нефтеперекачивающие станции |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
2 |
0 |
1 |
0 |
1 |
|
|
Жилищно-коммунальное хозяйство | |||||||||
|
|
Всего ЖКХ |
0 |
3 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
3 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Куминский |
6 |
12 |
9 |
14 |
8 |
18 |
11 |
21 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
5 |
12 |
9 |
14 |
8 |
18 |
11 |
21 |
|
|
9. Болчары | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
0 |
4 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
4 |
2 |
1 |
1 |
2 |
1 |
1 |
|
|
Культура | |||||||||
|
|
Всего культура |
0 |
0 |
5 |
1 |
0 |
1 |
2 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
5 |
1 |
0 |
1 |
2 |
1 |
|
|
Здравоохранение | |||||||||
|
|
Всего здравоохранение |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
2 |
3 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
Физическая культура и спорт | |||||||||
|
|
Всего физическая культура и спорт |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Болчары |
4 |
6 |
10 |
4 |
2 |
3 |
3 |
2 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
4 |
6 |
10 |
4 |
2 |
3 |
3 |
2 |
|
|
10. Леуши | |||||||||
|
Образование | |||||||||
|
|
Всего образование |
2 |
9 |
4 |
5 |
5 |
0 |
4 |
4 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
9 |
4 |
5 |
5 |
0 |
4 |
4 |
|
|
Органы местного самоуправления | |||||||||
|
|
Всего ОМС |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
1 |
|
|
Сельское хозяйство | |||||||||
|
|
Всего сельское хозяйство |
0 |
0 |
4 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
4 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
|
Всего Леуши |
2 |
9 |
9 |
7 |
6 |
0 |
4 |
5 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
0 |
0 |
4 |
1 |
1 |
0 |
0 |
0 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
2 |
9 |
5 |
6 |
5 |
0 |
4 |
5 |
|
|
|
Всего по поселениям |
206,82 |
293,82 |
136 |
123 |
94 |
113 |
94 |
123 |
|
за счет создания новых рабочих мест, чел. (+) |
64 |
123 |
20 |
23 |
14 |
15 |
13 |
15 |
|
|
за счет выхода на пенсию, чел. (-) |
140,82 |
170,82 |
116 |
100 |
80 |
99 |
81 |
108 |
|
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 18 апреля 2014 г. N 751 "О... |