Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление администрации Ханты-Мансийского района от 16 июня 2014 г. N 149 "Об утверждении Положения об организации наставничества в системе подготовки кадрового резерва, резерва управленческих кадров руководителей организаций Ханты-Мансийского района" (с изменениями и дополнениями)
Постановление администрации Ханты-Мансийского района от 16 июня 2014 г. N 149
"Об утверждении Положения об организации наставничества в системе подготовки кадрового резерва, резерва управленческих кадров руководителей организаций Ханты-Мансийского района"
С изменениями и дополнениями от:
15 мая 2015 г.
Руководствуясь Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30.12.2008 N 172-оз "О резервах управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", постановлением администрации Ханты-Мансийского района от 23.05.2014 N 127 "О формировании резерва управленческих кадров руководителей организаций Ханты-Мансийского района", постановлением администрации Ханты-Мансийского района от 30.07.2012 N 182 "О формировании кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Ханты-Мансийского района", в целях обеспечения эффективности и качества практической подготовки кадрового резерва, резерва управленческих кадров руководителей организаций Ханты-Мансийского района:
1. Утвердить Положение об организации наставничества в системе подготовки кадрового резерва, резерва управленческих кадров руководителей организаций Ханты-Мансийского района согласно приложению.
2. Опубликовать настоящее постановление в газете "Наш район" и разместить на официальном сайте администрации Ханты-Мансийского района.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на управляющего делами администрации района.
|
Глава администрации |
В.Г. Усманов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Наставничество представляет собой целенаправленную деятельность должностных лиц, закрепленных в качестве наставников, осуществляемую для подготовки кадрового резерва, резерва управленческих кадров руководителей организаций Ханты-Мансийского района.
Цель наставничества - помощь в профессиональном становлении, обеспечение эффективности и качества практической подготовки Резервов, формирование новых и развитие имеющихся поведенческих и профессиональных качеств у лиц, включенных в Резерв, оказание методической и практической помощи в их профессиональном развитии.
Наставники подбираются из числа лиц, обладающих значительным профессиональным и жизненным опытом, способностью и готовностью делиться своим опытом, проявляющих способности к воспитательной работе, имеющих системное представление о деятельности на конкретной должности и (или) деятельности органа администрации Ханты-Мансийского района, обладающих коммуникативными навыками и гибкостью в общении.
Общее руководство, методическое обеспечение организации наставничества осуществляет отдел кадровой работы и муниципальной службы администрации Ханты-Мансийского района.
Постановление администрации Ханты-Мансийского района от 16 июня 2014 г. N 149 "Об утверждении Положения об организации наставничества в системе подготовки кадрового резерва, резерва управленческих кадров руководителей организаций Ханты-Мансийского района"
Текст постановления опубликован в газете "Наш район" от 19 июня 2014 г. N 24
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации Ханты-Мансийского района от 15 мая 2015 г. N 94