Постановление администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 21 июля 2014 г. N 1456 "О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 19 декабря 2013 года N 2730 "О целевых показателях эффективности работы муниципальных учреждений Кондинского района не социальной сферы, критериях оценки эффективности и результативности работы и условиях премирования их руководителей" (утратило силу)

Постановление администрации Кондинского района от 21 июля 2014 г. N 1456
"О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 19 декабря 2013 года N 2730 "О целевых показателях эффективности работы муниципальных учреждений Кондинского района не социальной сферы, критериях оценки эффективности и результативности работы и условиях премирования их руководителей"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации Кондинского района от 25 апреля 2016 г. N 657 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2016 г.

В целях расширения перечня оснований невыплаты премии по итогам работы за квартал (I, II, III, IV) и исправления технической ошибки, администрация Кондинского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Кондинского района от 19 декабря 2013 года N 2730 "О целевых показателях эффективности работы муниципальных учреждений Кондинского района не социальной сферы, критериях оценки эффективности и результативности работы и условиях премирования их руководителей" следующие изменения:

1.1. В пункте 3.3. раздела 3 приложения 6 слова "управление муниципальной службы и кадровой политики" заменить словами "комитет по экономической политике".

1.2. Дополнить пункт 3.8. раздела 3 приложения 6 подпунктом 3.8.5. следующего содержания:

"3.8.5. Представление в установленный срок в комитет по экономической политике администрации района недостоверной информации о выполнении целевых показателей эффективности работы Учреждения.".

1.3. Подпункт 4.2.3. пункта 4.2. приложения 6 изложить в следующей редакции:

"4.2.3. Руководителю муниципального бюджетного учреждения Кондинского района "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг":

Отчетный период	Период выплаты премии	Удельный вес квартального премиального фонда от годового фонда премирования в процентах
I квартал	II квартал	34
II квартал	III квартал	22
Ill квартал	IV квартал	22
IV квартал	I квартал следующего финансового года	22

При расчете баллов за I квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности работы Учреждения за I квартал.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за I квартал:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
32 и выше	34
менее 32-25,5 включительно	26
менее 25,5-20 включительно	22
менее 20-13 включительно	17
менее 13	не премируется за I квартал отчетного финансового года

При расчете баллов за II квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности работы Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за первое полугодие отчетного финансового года:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
45 и выше	22
менее 45-40 включительно	18
менее 40-37 включительно	15
менее 37-31 включительно	13
менее 31	не премируется за II квартал отчетного финансового года

При расчете баллов за III квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности работы Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за три квартала отчетного финансового года:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
62 и выше	22
менее 62-57 включительно	18
менее 57-54 включительно	15
менее 54-48 включительно	13
менее 48	не премируется за III квартал отчетного финансового года

При расчете баллов за IV квартал суммируются баллы, полученные при оценке целевых квартальных показателей эффективности работы Учреждения, и принимаются к расчету нарастающим итогом с начала отчетного финансового года.

Размер премии руководителя Учреждения определяется на основе расчета суммы баллов за отчетный финансовый год:

Количество полученных баллов	Размер премиального фонда с учетом числа полученных баллов (в процентах от годового премиального фонда)
100-84 включительно	22
менее 84-79 включительно	18
менее 79-76 включительно	15
менее 76-70 включительно	13
менее 70	не премируется за IV квартал отчетного финансового года

2. Постановление опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования в газете "Кондинский вестник" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 апреля 2014 года.

Глава администрации

М.В. Шишкин