Приложение. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании нижневартовский район, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нижневартовского района от 13 сентября 2016 г. N 2165 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 26 апреля 2016 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение
к постановлению администрации Нижневартовского района
от 8 августа 2014 г. N 1552

Правила
исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании нижневартовский район, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района

С изменениями и дополнениями от:

22 декабря 2015 г., 13 сентября 2016 г.

I. Правила исчисления денежного содержания лиц, замещающих
муниципальные должности в муниципальном образовании
Нижневартовский район

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности в муниципальном образовании Нижневартовский район (далее - лица, замещающие муниципальные должности):

1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск.

1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специальном учреждении здравоохранения.

1.3. На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, учебного оплачиваемого отпуска; на период сдачи крови.

1.4. На период нахождения в служебной командировке.

1.5. На период отстранения от замещаемой должности.

1.6. На период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности, состоит из:

2.1. Ежемесячного денежного вознаграждения.

2.2. Ежемесячного денежного поощрения.

2.3. Ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.4. Ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.5. Районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.6. Премий за выполнение особо важных заданий.

2.7. Премии по результатам работы за квартал, год.

2.8. Ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.

2.9. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда.

2.10. Иных надбавок в соответствии с федеральным законодательством.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3, 1.4, 1.5 Правил, лицам, замещающим муниципальные должности, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из денежного вознаграждения, предусмотренного подпунктами 2.1 - 2.5, подпунктом 2.8.

4. При исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодном оплачиваемом отпуске и в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск, наряду с денежным содержанием, начисленным за фактически отработанное время, учитываются премии за выполнение особо важных заданий (не более одной премии в месяц), материальная помощь, премии по результатам работы за квартал, год - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за текущий или предшествующий календарный год.

Размер денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих муниципальные должности, в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, дней компенсации.

5. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего муниципальную должность, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в стационарном учреждении здравоохранения лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

7. В случае если увеличение (индексация) денежного содержания в соответствии с нормативными правовыми актами района произошло:

в период сохранения денежного вознаграждения, надбавок, доплат, входящих в состав денежного содержания, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода;

в расчетный период - выплаты, учитываемые при определении денежного содержания и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления денежного содержания, установленного в месяце последнего повышения денежного содержания, на денежное содержание, установленное в каждом из месяцев расчетного периода;

после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение денежного содержания, - повышается денежное содержания, исчисленное за расчетный период.

II. Правила исчисления денежного содержания лиц,
замещающих должности муниципальной службы в администрации района

1. Правила определяют порядок исчисления денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в администрации района (далее - муниципальные служащие):

1.1. На период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск.

1.2. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в специальном учреждении здравоохранения.

1.3. На период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации или стажировки, учебного оплачиваемого отпуска; на период сдачи крови.

1.4. На период нахождения в служебной командировке.

1.5. При увольнении с муниципальной службы в связи с реорганизацией или ликвидацией органа местного самоуправления, изменением его структуры либо сокращением должностей муниципальной службы в администрации района.

1.6. На период урегулирования конфликта интересов при отстранении от занимаемой должности муниципальной службы (недопущение к исполнению должностных обязанностей).

1.7. На период проведения служебной проверки.

1.8. В случае прекращения трудового договора в связи с нарушением условий нахождения на муниципальной службе, возникшего не по вине муниципального служащего.

1.9. На период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу.

2. Денежное содержание лиц, замещающих должности муниципальной службы, состоит из:

2.1. Должностного оклада.

2.2. Надбавки к должностному окладу за классный чин.

2.3. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы.

2.4. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет.

2.5. Ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

2.6. Денежного поощрения (ежемесячного, по результатам работы за квартал, год).

2.7. Районного коэффициента к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.8. Ежемесячной процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

2.9. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

2.10. Ежемесячной (персональной) выплаты за сложность, напряженность и высокие достижения в работе.

2.11. Единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2.12. Иных выплат, предусмотренных федеральными законами и другими нормативными правовыми актами.

3. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.3 - 1.4, 1.6, 1.7 пункта 1 Правил, лицам, замещающим должности муниципальной службы, сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из денежного вознаграждения, предусмотренного подпунктами 2.1 - 2.5, подпунктом 2.6 (в части ежемесячного денежного поощрения за месяц), подпунктами 2.7, 2.8, 2.10.

4. При исчислении денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих должности муниципальной службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске и в случае выплаты компенсации за неиспользуемый отпуск, наряду с денежным содержанием, начисленным за фактически отработанное время, учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий (не более одной премии в месяц), материальная помощь, денежное поощрение (по результатам работы за квартал и год - в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск), единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере 1/12 фактически начисленной выплаты за текущий или предшествующий календарный год.

Размер денежного содержания на период нахождения лиц, замещающих должности муниципальной службы, в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска, дней компенсации.

5. На период безвестного отсутствия до признания лица, замещающего должность муниципальной службы, безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, за ним сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала указанного периода, которое не начисляется и не выплачивается.

6. В случаях, предусмотренных подпунктами 1.5, 1.8 пункта 1 Правил, лицам, замещающим должности муниципальной службы, выплачивается компенсация в размере месячного денежного содержания за 4 месяца (подпункт 1.5) и месячного денежного содержания за 1 месяц (подпункт 1.8).

Месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных лицам, замещающим должности муниципальной службы, на дату расторжения с ними трудового договора размеров денежного содержания, предусмотренного подпунктами 2.1 - 2.5, подпунктом 2.6 (в части ежемесячного денежного поощрения за месяц и 1/12 в части ежемесячного денежного поощрения по результатам работы за квартал, год), подпунктами 2.7, 2.8, 2.10 пункта 2 Правил, фактически начисленных им в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения трудового договора.

В случае если на день расторжения трудового договора муниципальный служащий замещает должности муниципальной службы менее 12 месяцев, то при расчете месячного денежного содержания надбавки и доплаты, входящие в состав денежного содержания, также учитываются в размере 1/12 по фактическому начислению за отработанное время.

7. На период временной нетрудоспособности, а также на период прохождения медицинского обследования в стационарном учреждении здравоохранения муниципальному служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию".

8. В случае если увеличение (индексация) денежного содержания, в соответствии с нормативными правовыми актами района, произошло:

в период сохранения должностного оклада, надбавок, доплат, входящих в состав денежного содержания, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода;

в расчетный период - выплаты, учитываемые при определении денежного содержания и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления денежного содержания, установленного в месяце последнего повышения денежного содержания, на денежное содержание, установленное в каждом из месяцев расчетного периода;

после расчетного периода до наступления случая, с которым связано сохранение денежного содержания, - повышается денежное содержание, исчисленное за расчетный период.