Раздел II. Должностные оклады

Раздел II. Должностные оклады

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и исчисляется в следующем порядке:

2.1. Руководителю учреждения средств массовой информации и культуры:

2.1.1. В кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения (далее - работники основного персонала учреждения), и составляет до 5 размеров указанной заработной платы. Средняя заработная плата работников рассчитывается в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.1.2. Должностной оклад руководителя устанавливается исходя из величины среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по категории работников, в зависимости от вида экономической деятельности учреждения с применением коэффициента кратности.

2.1.3. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается пропорционально величине среднего оклада (должностного оклада), исчисленного по должностям работников учреждения, предусмотренных штатным расписанием (штатом) учреждения.

2.1.4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается с учетом общей штатной численности учреждения:

Общая штатная численность учреждения (единиц)	Коэффициент кратности
До 100	2,2
101 - 200	2,3
201 - 350	2,4
351 - 500	2,5
504 - 750	2,6
751 - 1000	2,7
Свыше 1000	2,8

Информация об изменениях:

Пункт 2.2 изменен с 2 февраля 2018 г. - Решение Думы г. Ханты-Мансийска от 31 января 2018 г. N 228-VI РД

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2.2. Должностной оклад руководителя учреждения в сфере туризма устанавливается в соответствии с таблицей:

Должность	Должностной оклад (оклад), руб.
Директор	12310

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 2 февраля 2018 г. - Решение Думы г. Ханты-Мансийска от 31 января 2018 г. N 228-VI РД

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

См. предыдущую редакцию

2.3. Должностной оклад руководителей учреждений физической культуры и спорта устанавливается в зависимости от группы оплаты труда:

N п/п	Типы учреждений	Группы оплаты труда Должностной оклад (оклад), рублей
		IV	III	II	I
1.	Центры спортивной подготовки	11959	13155	14472	15909
2.	Учреждения среднего профессионального образования
3.	Учреждения дополнительного образования: Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва
4.	Спортивные комплексы

2.4. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения устанавливается в размере на 20 процентов, главного бухгалтера - на 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

В случаях, когда размеры должностных окладов заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера ниже должностных окладов по отдельным должностям персонала данного учреждения или равны им, должностные оклады заместителя руководителя учреждения устанавливаются в размере на 5 - 10 процентов, главного бухгалтера на 10 - 20 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

2.5. Размер должностных окладов работников учреждений подлежит изменению на основании правового акта работодателя в случаях:

- изменения системы оплаты труда;

- индексации в порядке и сроки, определенные Правительством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, муниципального образования город Ханты-Мансийск.

2.6. Выплата заработной платы руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам производится одновременно с выплатой заработной платы остальным работникам учреждений.