Приложение

Приложение
к постановлению администрации г. Ханты-Мансийска
от 3 сентября 2014 г. N 833

Перечень программных мероприятий

N п/п	Мероприятия Программы	Исполнители Программы	Источники финансирования	Финансовые затраты на реализацию, тыс.рублей
				всего	в том числе:
					2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4	5	6	7	8
I. Цель: "Создание профессиональной, конкурентоспособной, ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения"
Задача 1. "Создание условий для оптимального организационно-правового, методологического обеспечения муниципальной службы"
1.1.	Анализ сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы и противодействия коррупции	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
1.2.	Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, в соответствии с ежегодными планами работы	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
1.3.	Разработка методических материалов по вопросам прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
1.4.	Разработка методических рекомендаций "В помощь представителю нанимателя (работодателю)", в том числе: типовые документы, которые необходимо готовить представителю нанимателя в процессе поступления, прохождения и прекращения муниципальной службы; подготовка типовых решений представителя нанимателя, согласно утвержденному перечню	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
Итого по задаче 1
Задача 2. "Формирование механизма использования современных кадровых технологий в системе муниципальной службы, принятия комплекса мер содействия должностному росту муниципальных служащих на конкурсной основе в соответствии с квалификационными требованиями"
2.1.	Организация мероприятий по формированию кадрового резерва, резерва управленческих кадров и их эффективного использования, в том числе: исследование качеств личности сотрудников для формирования кадрового резерва управленческого состава; формирование кадрового резерва, резерва управленческих кадров на конкурсной основе; ведение электронного сводного кадрового резерва; обучение и стажировка резервистов, привлечение их к разработке нормативных правовых актов, проектов программ, планов	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 45,0 тыс. рублей); Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска; Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска; Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска	бюджет города Ханты-Мансийска	45,0	45,0
2.2.	Разработка и внедрение стратегии профессионального развития муниципальных служащих	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
2.3.	Разработка индивидуальных планов профессионального развития муниципальных служащих	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска; Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска; Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
Итого по задаче 2			бюджет города Ханты-Мансийска	45,0	45,0
Задача 3. "Совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих"
3.1.	Дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих органов местного самоуправления города, в том числе включенных в кадровый резерв и резерв управленческих кадров	Администрация города Ханты-Мансийска (2014 год - 780,0 тыс. рублей, 2015 год - 993,0 тыс. рублей, 2016 год - 1103,0 тыс. рублей); Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 65,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей); Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 90,0 тыс. рублей, 2015 год - 110,0 тыс. рублей, 2016 год - 130,0 тыс. рублей); Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 80,0 тыс. рублей, 2015 год - 100,0 тыс. рублей, 2016 год - 120,0 тыс. рублей); Дума города Ханты-Мансийска (2014 год - 110,0 тыс. рублей, 2015 год - 130,0 тыс. рублей, 2016 год - 150,0 тыс. рублей)	бюджет города Ханты-Мансийска	5411,0	1455,0	1853,0	2103,0
3.2.	Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов" для муниципальных служащих по актуальным вопросам	Администрация города Ханты-Мансийска	бюджет города Ханты-Мансийска	1053,0	503,0	250,0	300,0
3.3.	Организация и проведение постоянно действующего обучающего семинара муниципального управления	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
3.4.	Внедрение методики оценки эффективности профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих, одобренной межведомственным Советом по противодействию коррупции при Главе города Ханты-Мансийска	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска; Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска; Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
Итого по задаче 3			бюджет города Ханты-Мансийска	6464,0	1958,0	2103,0	2403,0
Задача 4. "Совершенствование системы информационной открытости и прозрачности муниципальной службы, формирование позитивного имиджа муниципального служащего"
4.1.	Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на Официальном информационном портале органов местного самоуправления город Ханты-Мансийск	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска; Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска; Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска; Управление опеки и попечительства Администрации города Ханты-Мансийска
4.2.	Создание условий для прохождения практики в органах местного самоуправления города студентами ВУЗов, в том, числе: разработка положения о прохождении практики в органах местного самоуправления города; заключение и продление с учебными заведениями договоров на прохождение производственной практики в органах местного самоуправления города	Управление кадровой работы и муниципальной службы Администрации города Ханты-Мансийска
4.3.	Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления	Администрация города Ханты-Мансийска	бюджет города Ханты-Мансийска	750,0	250,0	250,0	250,0
4.4.	Организация и проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий"	Администрация города Ханты-Мансийска	бюджет города Ханты-Мансийска	400,0	0,0	200,0	200,0
4.5.	Обеспечение участия представителей научно-образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий, образованных в кадровых подразделениях органов местного самоуправления города, в качестве независимых экспертов	Департамент управления финансами Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей, 2015 год - 3,0 тыс. рублей, 2016 год - 3,0 тыс. рублей); Департамент градостроительства и архитектуры Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей); Департамент городского хозяйства Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей, 2015 год - 3,0 тыс. рублей, 2016 год - 3,0 тыс. рублей); Департамент муниципальной собственности Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 3,0 тыс. рублей, 2015 год - 3,0 тыс. рублей, 2016 год - 3,0 тыс. рублей); Департамент образования Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей); Управление физической культуры, спорта и молодежной политики Администрации города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей); Дума города Ханты-Мансийска (2014 год - 2,0 тыс. рублей, 2015 год - 2,0 тыс. рублей, 2016 год - 2,0 тыс. рублей)	бюджет города Ханты-Мансийска	51,0	17,0	17,0	17,0
Итого по задаче 4			бюджет города Ханты-Мансийска	1201,0	267,0	467,0	467,0
Всего по программе:			бюджет города Ханты-Мансийска	7710,0	2270,0	2570,0	2870,0