Приложение 3. Перечень показателей оценки эффективности деятельности руководителя и критерии их оценки

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Нижневартовского района от 17 апреля 2017 г. N 752 настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к Положению об оплате труда и социальной защищенности
руководителей, специалистов и служащих муниципального
автономного учреждения Нижневартовского района
"Многофункциональный центр предоставления государственных
и муниципальных услуг"

Перечень
показателей оценки эффективности деятельности руководителя и критерии их оценки

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2017 г.

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности руководителя	Критерии оценки	Количество баллов
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания	выполнение муниципального задания: объем выполненного муниципального задания определяется как отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному заданию. Пункты муниципального задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных услуг в учреждении к
		объему услуг, планируемых к оказанию за отчетный период согласно муниципальному
		заданию:
		составляет 95%-100%	15 баллов
		составляет от 85% до 94%	10 баллов
1.2.	Обеспечение	соблюдение мер противопожарной и антитеррористической безопасности:
	комплексной	наличие и эффективное функционирование пожарной сигнализации и (или) "тревожной	15 баллов
	безопасности	кнопки", отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения за
	учреждения	отчетный период (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок)
		наличие замечаний, исполненных в соответствии со сроками, указанными в предписаниях,	5 баллов
		представлениях, предложениях
		наличие неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений или исполненных с	0 баллов
		нарушением указанных сроков
1.3.	Оснащенность учреждения	соответствие созданных в учреждении условий работы действующим требованиям правил по охране труда, санитарно-гигиеническим правилам:
	помещениями,	соответствует требованиям правил (отсутствие предписаний, представлений, замечаний со	5 баллов
	оборудованием,	стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо
	техническими и иными	отсутствие самих проверок)
	средствами,	отрицательная динамика в обеспечении безопасности здоровья и жизни граждан учреждения	0 баллов
	необходимыми для	(нарушение санитарно-гигиенические условий, наличие случаев травматизма), а также в
	качественного функционирования	обеспечении психологического комфорта и безопасных условий труда работников в результате несоблюдения действующих требований
	учреждения,
	соответствующим
	установленным нормам
	и нормативам
1.4.	Обеспечение информационной	обеспечение регистрации и размещения информации об учреждении в соответствии с установленными показателями на интернет-ресурсах:
	открытости учреждения	размещена соответствующая информация в полном объеме; размещена не в полном объеме; не размещена соответствующая информация	10 баллов 8 баллов 0 баллов
		Исполнение программы информационного освещения деятельности МФЦ, расположенных на
		территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, утвержденной комиссией по
		проведению административной реформы и повышению качества предоставления государственных и муниципальных услуг в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре исполнение мероприятий программы; неисполнение мероприятий программы	5 баллов 0 баллов
II. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина
2.1.	Своевременность предоставления месячных, квартальных и годовых отчетов, планов финансово-хозяйственной деятельности, статистической отчетности, других сведений и их качество	соблюдение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности: соблюдение сроков установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	5 баллов
		нарушение сроков, установленных порядков и форм представления сведений, отчетов и статистической отчетности	0 баллов
		отсутствие предписаний контрольных органов об устранении нарушений закона по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности: отсутствие нарушений; наличие нарушений	5 баллов 0 баллов
2.2.	Целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств, в том числе в рамках муниципального задания	дебиторская, кредиторская задолженность, нарушения финансово-хозяйственной деятельности: отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности и нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств в течение учетного периода; наличие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности в течение учетного периода, нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному расходованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок	5 баллов 0 баллов
		использование бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций в отчетном периоде (не менее 90 процентов от доведенных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий период) - без учета обоснованно сложившейся экономии средств: не менее 90% менее 90%	5 баллов 0 баллов
2.3.	Соблюдение предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителя и	предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя учреждения и среднемесячной заработной платы работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) устанавливается в кратности до 5; предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы
	работников учреждения	работников учреждения без учета заработной платы руководителя, его заместителей, главного бухгалтера устанавливается в кратности до 4: соответствует не соответствует	5 баллов 0 баллов
III. Деятельность руководителя учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.	Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения	разработка и реализация планов подготовки и дополнительного образования работников: планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде выполнены; планы разработаны, мероприятия в отчетном периоде не выполнены; планы не разработаны, мероприятия не выполнены	5 баллов 3 балла 0 баллов
IV. Отраслевые показатели эффективности деятельности
4.1.	Показатели, отражающие специфику деятельности учреждения	обеспечение эффективного функционирования: отсутствие жалоб со стороны потребителей государственных и муниципальных услуг на нарушение порядка предоставления услуг; наличие жалоб со стороны потребителей государственных и муниципальных услуг на нарушение порядка предоставления услуг	5 баллов 0 баллов
		время ожидания в очереди для получения одной государственной или муниципальной услуги: 15 минут и менее более 15 минут	5 баллов 0 баллов
		удовлетворенность граждан качеством предоставления государственных и муниципальных услуг: не менее 90% менее 90%	5 баллов 0 баллов
		отсутствие фактов привлечения руководителя МФЦ или МФЦ как юридического лица к административной ответственности: отсутствие административных правонарушений наличие административных правонарушений	5 баллов 0 баллов
		Итого сумма баллов	100 баллов