Решение Думы Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 октября 2014 г. N 497 "О внесении изменений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года N 81 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района" (документ прекратил действие)

Решение Думы Кондинского района от 22 октября 2014 г. N 497
"О внесении изменений в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года N 81 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе и муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района"

В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 3 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в целях повышения дисциплины труда, эффективности и результативности работы муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района, Дума Кондинского района решила:

1. Внести в решение Думы Кондинского района от 21 апреля 2011 года N 81 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих органов местного самоуправления Кондинского района" (далее - решение) (с изменениями от 22.11.2011 N 172, от 31.05.2012 N 243, от 23.10.2013 N 391) следующие изменения:

1.1. В подпункте 4.1.3 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению слова "в установленном размере" заменить словами "в максимальном размере".

1.2. В подпункте 4.1.3.5 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению слова "служебной дисциплины" заменить словами "дисциплины труда".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

1.2. Подпункт 4.1.4 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению изложить в следующей редакции:

"4.1.4. Размер ежемесячного денежного поощрения снижается муниципальным служащим работодателем в следующих случаях:

N п/п	Перечень случаев	Процент снижения за каждый случай (в процентах от максимального размера поощрения)
1.	Некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей, неквалифицированная подготовка и оформление документов, в том числе:	до 100%
1.1.	Наличие письменных жалоб, связанных с исполнением должностных обязанностей и поведением, нарушающим права и законные интересы граждан и юридических лиц, в ходе рассмотрения которых подтверждается их достоверность и обоснованность	25%
1.2.	Представление по запросу неполной, недостоверной информации, не раскрывающей сути запроса	10%
1.3.	Наличие нарушений, выявленных по результатам проводимых проверок контролирующими органами	до 100%
1.4.	Иное некачественное, несвоевременное выполнение функциональных обязанностей	до 100%
2.	Некачественное, несвоевременное выполнение планов работы, постановлений, распоряжений, решений и поручений	до 100%
3.	Неквалифицированное рассмотрение обращений, писем от организаций и граждан	до 50%
4.	Нарушение сроков представления установленной отчетности, представление неверной информации	до 100%
5.	Невыполнение поручения руководителя	до 100%
6.	Отсутствие контроля за работой подчиненных служб, работников, структурных подразделений	до 50%
7.	Несоблюдение дисциплины труда, правил внутреннего трудового распорядка	100%

".

1.2. Подпункт 4.1.5 пункта 4.1 раздела 4 приложения к решению изложить в следующей редакции:

"4.1.5 Основанием для снижения (невыплаты) ежемесячного денежного поощрения является распоряжение (приказ) работодателя.

Решение работодателя о снижении ежемесячного денежного поощрения принимается на основании информации об исполнительской дисциплине за соответствующий месяц по форме "Информация о процентах снижения ежемесячного денежного поощрения" согласно приложению к настоящему Положению.

Заполненная форма "Информация о процентах снижения ежемесячного денежного поощрения" представляется в срок не позднее 2 числа месяца, следующего за отчетным, руководителями органов и структурных подразделений администрации района - в структурное подразделение администрации Кондинского района, исполняющее функции кадрового делопроизводства, руководителями структурных подразделений Думы Кондинского района - лицу, ответственному за ведение кадрового делопроизводства в Думе Кондинского района.".

1.3. Пункт 4.2. раздела 4 приложения к решению дополнить подпунктами 4.2.6 - 4.2.8 следующего содержания:

"4.2.6. Денежное поощрение по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) снижается муниципальным служащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, применённые к муниципальному служащему в квартале, за который производится поощрение.

4.2.7. Процент снижения денежного поощрения по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение.

Количество не снятых дисциплинарных взысканий, применённых к муниципальному служащему в квартале, за который выплачивается денежное поощрение	Процент снижения денежного поощрения
1	10
2	25
3	75
4 и более	100

4.2.8. Исполнителем по подготовке проекта распоряжения о выплате денежного поощрения по результатам работы за квартал, является в администрации Кондинского района - структурное подразделение администрации Кондинского района, исполняющее функции кадрового делопроизводства, в Думе Кондинского района - лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства.".

1.4. Пункт 4.3 раздела 4 приложения к решению дополнить подпунктами 4.3.8 - 4.3.11 следующего содержания:

"4.3.8. Денежное поощрение по результатам работы за год снижается муниципальным служащим, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, применённые к муниципальному служащему в течение календарного года.

4.3.9. Процент снижения денежного поощрения по результатам работы за год зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, применённых муниципальному служащему в течение календарного года:

Количество не снятых по результатам работы за год дисциплинарных взысканий в конкретном квартале (I, II, III, IV)	Коэффициент снижения в конкретном квартале (I, II, III, IV) (G1, G2, G3, G4,)
1	0,10
2	0,25
3 и более	1,00

Денежное поощрение по результатам работы за год исчисляется по формуле:

Сумма фактического денежного поощрения по результатам работы за год = 0,25 П х К 1 + 0,25 П х К 2 + 0,25 П х К 3 + 0,25 П х К 4,

где:

П - денежное поощрение по результатам работы за год, исчисленное в соответствии с пунктом 4.3. раздела 4 приложения к решению;

К1, К2, К3, К4 - корректирующий коэффициент соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала,

где:

К1 = 1 - G1; К2 =1- G2; К3 =1- G3; К4 =1- G4,

где:

G1, G2, G3, G4, - коэффициент снижения соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала.

4.3.10. Исполнителем по подготовке проекта распоряжения о выплате денежного поощрения по результатам работы за год, в администрации Кондинского района является структурное подразделение, исполняющее функции кадрового делопроизводства, в Думе Кондинского района - лицо, ответственное за ведение кадрового делопроизводства.

4.3.11. В случае снижения денежного поощрения за квартал, год муниципальный служащий должен быть ознакомлен с распоряжением (приказом) работодателя о размере денежного поощрения за квартал, год, подлежащего выплате, и о размере и причинах невыплаты денежного поощрения за квартал, год. Решение о невыплате денежного поощрения за квартал, год, может быть обжаловано в установленном законодательством порядке. Факт обжалования не приостанавливает действия решения о невыплате денежного поощрения за квартал, год.".

1.5. Пункт 7.2 раздела 7 приложения к решению изложить в следующей редакции:

"7.2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы назначается распоряжением (приказом) работодателя с первого дня поступления работника на муниципальную службу.".

1.6. Дополнить приложение к решению приложением "Информация о процентах снижения ежемесячного денежного поощрения" (приложение).

2. Настоящее решение опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

3. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Кондинского района пятого созыва по бюджету и экономике (А.О. Густов) и главу администрации Кондинского района М.В. Шишкина в соответствии их компетенцией.

Глава Кондинского района

А.Н. Поздеев