Приложение 1. Система показателей, характеризующих результаты реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и кадрового резерва на 2014 - 2016 годы"

Приложение 1

к программе

Система показателей,
характеризующих результаты реализации муниципальной программы "Развитие муниципальной службы и кадрового резерва на 2014 - 2016 годы"

Координатор муниципальной программы - отдел кадровой работы и муниципальной службы администрации Ханты-Мансийского района.

N п/п	Наименование показателей результатов	Базовый показатель на начало реализации программы	Значения показателя по годам			Целевое значение показателя на момент окончания действия программы
			2014 год	2015 год	2016 год
1	2	3	4	5	6	7
1.	Показатели непосредственных результатов
1.1.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца), человек	82	89	96	103	103
1.2.	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям деятельности по краткосрочным программам, человек	82	86	90	94	94
1.3.	Количество лиц, включенных в кадровый резерв, получивших дополнительное профессиональное образование, человек	12	15	17	19	19
2.	Показатели конечных результатов
2.1.	Доля муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование, от общего количества муниципальных служащих, %	57	60	63	66	66