Приложение

Приложение
к постановлению администрации города Покачи
от 2 октября 2012 г. N 986

11. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

11.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) устанавливается в размере до двух месячных фондов оплаты труда и выплачивается при уходе работника в очередной оплачиваемый отпуск по основному месту работу, один раз в календарном году, независимо от количества частей, на которые разделен отпуск.

11.2. Основанием для предоставления единовременной выплаты является приказ руководителя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

11.3. Месячный фонд оплаты труда для начисления величины единовременной выплаты к отпуску исчисляется как сумма выплат, указанных в пункте 2.1.5 настоящего Положения, установленных работнику на дату издания приказа.

В случае, если работник, которому предоставляется очередной оплачиваемый отпуск, осуществлял трудовую деятельность в учреждении менее 12 месяцев, то исчисление фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску исчисляется как сумма выплат, указанных в пункте 2.1.5 настоящего Положения, установленная работнику в соответствии с приказом работодателя за предшествующее количество полных месяцев, в которых данный работник замещал должность в учреждении, поделенная на количество этих месяцев.

Фонд оплаты труда для начисления единовременной выплаты к отпуску увеличивается на одну двенадцатую суммы единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий, к юбилейным датам и праздничным дням, премии по результатам работы за квартал, начисленных за двенадцать месяцев, предшествующих дате начала отпуска.

ГАРАНТ:

Действие норм пункта 12 приложения к постановлению распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

12. Часть фонда оплаты труда при уходе в отпуск

12.1. Единовременная выплата в виде части фонда оплаты труда при уходе в отпуск (далее - часть фонда оплаты труда) устанавливается в размере до одного месячного фонда оплаты труда и выплачивается при уходе работника в очередной оплачиваемый отпуск один раз в календарном году, независимо от количества частей, на которые разделен отпуск.

12.2. Основанием для предоставления части фонда оплаты труда является приказ руководителя о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска.

12.3. Месячный фонд оплаты труда для начисления единовременной выплаты в виде части фонда оплаты труда при уходе в отпуск исчисляется как сумма выплат, указанных в пункте 2.1.5 настоящего Положения, установленных работнику на дату издания приказа.

В случае, если работник, которому предоставляется очередной оплачиваемый отпуск, осуществлял трудовую деятельность в учреждении менее 12 месяцев, то исчисление месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты исчисляется как сумма выплат, указанных в пункте 2.1.5 настоящего Положения, установленная работнику в соответствии с приказом работодателя за предшествующее количество полных месяцев, в которые данный работник замещал должность в учреждении, поделенная на количество этих месяцев.

12.4. Часть фонда оплаты труда выплачивается в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда соответствующего казенного учреждения.