Постановление администрации г. Югорска Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 февраля 2015 г. N 737 "О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 31.10.2011 N 2387" (утратило силу)

Постановление администрации г. Югорска от 5 февраля 2015 г. N 737
"О внесении изменений в постановление администрации города Югорска от 31.10.2011 N 2387"

В соответствии со статьями 130, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда работников бюджетной сферы города Югорска:

1. Внести в приложение к постановлению администрации города Югорска от 31.10.2011 N 2387 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта" (с изменениями от 09.02.2012 N 289, от 06.02.2013 N 309, от 05.12.2013 N 3889) следующие изменения:

1.1. В разделе II:

1.1.1. Таблицу 1 изложить в новой редакции (приложение).

1.1.2. Пункт 2.1. изложить в следующей редакции:

Работникам муниципальных учреждений должностные оклады (оклады) устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Размер должностных окладов работникам муниципальных учреждений устанавливается на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к профессиональным квалификационным группам, утвержденным приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации:

от 27.02.2012 N 1654 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта" (опубликован в Российской газете 13.02.2012 N 82);

от 29.05 2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей руководителей, специалистов и служащих" (опубликован в Российской газете 04.07.2008 N 143);

от 29.05 2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих" (опубликован в Российской газете 02.07.2008 N 140).

1.1.3. Пункт 2.7. изложить в следующей редакции:

"2.7 Должностной оклад (оклад) заместителей начальников отделов, устанавливается на 10 - 15 процентов ниже должностного оклада (оклада) начальника отдела.".

1.1.4. Пункта 2.14 - 2.19 изложить в следующей редакции:

"2.14. Применение всех повышающих коэффициентов к должностным окладам (окладам) работников не образует новый должностной оклад работника и не учитывается при начислении стимулирующих и компенсационных выплат, кроме районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. (так было в пост. N 1745).

2.15. Размеры коэффициента квалификации для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта (тренеры-преподаватели, инструкторы-методисты), приведены в таблице 4.

Таблица 4

Показатели квалификации	Размер повышающего коэффициента
Высшая категория Первая категория Вторая категория	0,5 0,3 0,2

Присвоение работникам квалификационных категорий осуществляется аттестационной комиссией Управления социальной политики администрации города Югорска с учетом требований к результатам их работы и ходатайства учреждения.

Коэффициент квалификации по должностям "спортсмен" и "спортсмен-инструктор" устанавливается в зависимости от наличия спортивного разряда, спортивного звания.

2.16. Размеры коэффициентов квалификации для должностей "спортсмен" и "спортсмен-инструктор" приведены в таблице 5.

Таблица 5

Размер повышающего коэффициента квалификации
Кандидат в мастера спорта	Мастер спорта России, гроссмейстер России	Мастер спорта России международного класса	Мастер спорта России международного класса - призер всероссийских соревнований	Мастер спорта России международного класса - призер международных соревнований
1	2	3	4	5
0,5	1	1,5	2	2,5

2.17. Размеры коэффициента квалификации для работников, занимающих должности работников физической культуры и спорта, общеотраслевые должности служащих и профессии рабочих приведены в таблице 6.

Таблица 6

Размер повышающего коэффициента квалификации
начальное профессиональное образование	неполное высшее образование, среднее профессиональное образование	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "бакалавр"	высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением лицу, успешно прошедшему итоговую аттестацию, квалификации (степени) "специалист" или квалификации (степени) "магистр"
1	2	3	4
0,05	0,10	0,15	0,20

2.18. Коэффициент специфики работы учитывает особенности функционирования учреждения, а также специализированных отделений внутри учреждения.

2.19. Коэффициент специфики работы для работников бюджетных учреждений, осуществляющих деятельность по адаптивному спорту и адаптивной физической культуре, устанавливается до 20 процентов к должностному окладу (окладу).".

1.2. Пункт 7.7 раздела VII изложить в следующей редакции:

"7.7. Размеры должностных окладов заместителей руководителей муниципальных учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя.

Заместителям руководителей муниципальных учреждений, начальникам отделов устанавливаются премиальные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.".

2. Опубликовать постановление в газете "Югорский вестник" и разместить на официальном сайте администрации города Югорска.

3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Югорский вестник" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Югорска Т.И. Долгодворову.

Глава администрации города Югорска

М.И. Бодак