Приложение

Приложение
к Решению Думы г. Ханты-Мансийска
от 29 мая 2015 г. N 657-V РД

Изменения в Решение Думы города
Ханты-Мансийска от 27 мая 2011 года N 37 "О Порядке проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы"

1. В пункте 2 приложения к Решению слова "в аппарате Думы города Ханты-Мансийска" заменить словами "в Думе города Ханты-Мансийска, Счетной палате города Ханты-Мансийска".

2. Пункт 3 приложения к Решению изложить в следующей редакции:

"3. Конкурс в органе местного самоуправления объявляется по решению представителя нанимателя (работодателя), при наличии вакантной должности муниципальной службы.

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится в следующих случаях:

1) отсутствие сформированного кадрового резерва в органе местного самоуправления города Ханты-Мансийска;

2) отказ лица, состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности муниципальной службы;

3) отсутствие в кадровом резерве кандидатуры на соответствующую должность муниципальной службы;

4) неустранение лицом, состоящим в кадровом резерве, имеющихся у него установленных федеральным законодательством ограничений и запретов для поступления на муниципальную службу в течение 1 месяца с момента предложения должности муниципальной службы из кадрового резерва.

Вакантная должность муниципальной службы замещается без конкурсного отбора и без использования кадрового резерва в следующих случаях:

1) ликвидации, реорганизации, сокращения штата органа местного самоуправления и в иных случаях предоставления гарантий работникам в соответствии с трудовым законодательством;

2) при назначении на должность муниципальной службы старших, младших групп функций "специалист", "обеспечивающий специалист";

3) при заключении срочного трудового договора (контракта);

4) признания конкурса на замещение вакантной должности несостоявшимся.".

3. Пункт 5 приложения к Решению изложить в следующей редакции:

"5. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в кадровую службу:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии;

в) паспорт;

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые);

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально ил