Постановление администрации Кондинского района от 16 марта 2015 г. N 300
"О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 30 ноября 2012 года N 2050 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района"
Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях повышения дисциплины труда, эффективности и результативности работы работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района", администрация Кондинского района постановляет:
1. Внести в постановление администрации Кондинского района от 30 ноября 2012 года N 2050 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района" следующие изменения:
1.1. Пункт 4.8 раздела 4 дополнить абзацами 5-6 следующего содержания:
"Премия по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) снижается работникам муниципального учреждения, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, применённые к работнику в квартале, за который производится премирование.
Процент снижения премии по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, примененных к работнику муниципального учреждения в квартале, за который выплачивается премия:
Количество не снятых дисциплинарных взысканий, примененных к работнику муниципального учреждения в квартале, за который выплачивается премия по результатам работы за квартал |
Процент снижения премии |
1 |
10 |
2 |
25 |
3 |
75 |
4 и более |
100 |
".
1.2. Абзац 2 пункта 4.10 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"Премия по результатам работы за год снижается работникам муниципального учреждения, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, примененные к работнику муниципального учреждения в течение календарного года.".
1.3. Пункт 4.10 раздела 4 дополнить абзацами 3-4 следующего содержания:
"Процент снижения премии по результатам работы за год зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, примененных работнику муниципального учреждения в течение календарного года:
Количество не снятых по результатам работы за год дисциплинарных взысканий в конкретном квартале (I, II, III, IV) |
Коэффициент снижения в конкретном квартале (I, II, III, IV) (G1, G2, G3, G4,) |
1 |
0,10 |
2 |
0,25 |
3 и более |
1,00 |
Премия по результатам работы за год исчисляется по формуле:
Сумма фактической премии по результатам работы за год = 0,25 П х К1 + 0,25 П х К2 + 0,25 П х К3 + 0,25 П х К4, где:
П - премия по результатам работы за год, исчисленная в соответствии с абзацем 1 настоящего пункта;
К1, К2, К3, К4 - корректирующий коэффициент соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала, где:
К1 = 1 - G1; К2 =1 - G2; К3 =1 - G3; К4 =1 - G4, где:
G1, G2, G3, G4, - коэффициент снижения соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала.".
1.4. Пункт 4.14 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"4.14. Порядок выплаты стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения устанавливается локальным правовым актом муниципального учреждения. Объем средств, направляемых на выплату стимулирующих выплат должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда, формируемых за счет ассигнований местного бюджета.".
2. Постановление опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.
3. Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2015 года.
Исполняющий обязанности главы администрации |
А.А. Яковлев |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Согласно изменениям, премия по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) снижается работникам муниципального учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района", имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, применённые к работнику в квартале, за который производится премирование.
Процент снижения премии по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, примененных к работнику муниципального учреждения в квартале, за который выплачивается премия.
Премия по результатам работы за год снижается работникам муниципального учреждения, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, примененные к работнику муниципального учреждения в течение календарного года.
Постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 года.
Постановление администрации Кондинского района от 16 марта 2015 г. N 300 "О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 30 ноября 2012 года N 2050 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района"
Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2015 г.
Текст постановления опубликован в приложении "Официально" к газете "Кондинский вестник" от 20 марта 2015 г. N 12
Текст постановления размещен на официальном сайте администрации Кондинского района: www.admkonda.ru
Постановлением администрации Кондинского района от 19 декабря 2018 г. N 2481 настоящее постановление признано утратившим силу с 22 декабря 2018 г. Действие названного постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.